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현대전자 연봉제 대리급확대 적용

승인 2000-01-03 00:00
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현대전자는 올해부터 호봉제로 돼있던 구 LG전자와 임금체계를 단일화하고 기존 과장급 이상에만 적용해오던 연봉제를 대리급까지 확대 적용한다고 2일 밝혔다.

현대전자는 연봉 외에도 자격 수당, 직책 수당 등과 같은 각종 수당을 포함한 부가 급여는 별도 지급될 수 있다고 설명했다.

통합 연봉제는 매년 1월1일부터 12월31일까지 1년 단위로 적용되며 기준 연봉과 상여금(연 12회 분할 지급), 업적상여금(매년 2회 지급)으로 구성 된다.

업적 상여금의 경우 개별 성과급과 집단성과급으로 구성, 연 2회 차등 지급하며 연간기준으로 볼 때 개인별 최고 지급률은 500%, 최저 지급률은 100%이나 능력과 성과에 따라 지급률이 더 높아질 수 있다.

한편 현대전자는 1월중 대리급 이상 직원들의 기준 연봉과 상여금 내역을 일제히 개별 통보할 계획이다./박승돈기자 sdpark＠kgib.co.kr

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