인천항만公, 직원 업무역량 강화 ‘교육지원’ 올인

임직원 업무 전문성 확대 4개 부문 온ㆍ오프라인 교육

인천항만공사(IPA)는 올해 조직 전체의 업무역량을 더 높은 수준으로 끌어올리고자 임직원에 대한 교육을 대폭 강화한다.

9일 IPA에 따르면 인천 신항과 새 국제여객부두 개방을 앞두고 전 세계 항만과의 네트워크 활동 및 글로벌 마케팅 사업의 중요성이 확대됨에 따라 임직원들의 업무 전문성을 확대하고 글로벌 역량을 갖추기 위한 교육 지원을 강화키로 했다.

이를 위해 IPA는 올해 임직원 교육 관련 예산을 지난해 4억4천400여만원보다 34.1%가 늘어난 5억9천700여만원을 배정했다.

IPA는 회사의 핵심가치를 내면화하는 공동역량 교육, 경력단계에 따른 역할변화를 지원하는 리더십역량 교육, 어학 및 커뮤니케이션 능력을 길러주는 글로벌역량 교육, 신규 채용자와 직원들의 업무 전문성을 키워주는 직무역량 교육 등 크게 4개 부문의 온·오프라인 교육을 시행한다.

또 직원들의 글로벌 역량 일환으로 영어와 중국어 등 2개 언어의 오프라인 고급과정 공부반을 편성·운영한다.

특히 김춘선 사장은 언어와 관련된 교육 지원은 아끼지 말되 한정된 인원이 강좌를 듣는 만큼 미 수료자에 대한 불이익을 정하고 직원 3명 이상 수요가 있는 핵심업무역량 개발교육에 대해서는 적극 지원토록 지시해 전문가 육성에 강한 의지를 보였다.

IPA 교육훈련 담당자는 “기본 역량과 전문성을 강화해 창의적인 업무추진 능력을 키우고, 고객의 가치 창출에 기여하는 전문가를 양성하는 방향으로 교육지원 제도를 마련해 추진할 예정”이라고 말했다.

김창수기자 cskim@kyeonggi.com