[취업톡톡] 입사지원서 빨리 제출하는 게 취업에 유리

상반기 공채 시즌이 본격적으로 시작된 가운데, 입사지원 서류를 빨리 제출하는 게 유리하다는 조사가 나왔다.

온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 최근 기업 인사담당자 764명을 대상으로 ‘접수된 지원서류 검토 시기’에 대해 조사한 결과, 91.4％가 ‘서류 접수 마감 전부터 검토한다’고 응답했다.

기업 규모별로는 ‘중소기업’(94.4%)이 접수 마감 전에 서류를 검토하는 비중이 컸고 ‘중견기업’(79.7%)과 ‘대기업’(75.6%), ‘공기업’(57.1%)도 상당수 마감 전에 입사지원서를 검토하고 있었다.

이들은 입사지원 마감 전에 서류를 검토하는 가장 큰 이유로 ‘우수인재가 있으면 바로 채용하기 위해서’(68.5%, 복수응답)를 꼽았다. 다음으로 ‘좀 더 꼼꼼하게 검토할 수 있어서’(26.1%), ‘채용 일정이 앞당겨질 수도 있어서’(22.5%) 등의 순이었다.

실제로 응답 기업의 79.5%는 서류 마감일 전에 합격자를 결정했던 것으로 알려졌다.

그렇다면, 구직자들은 언제 서류를 접수하는 것이 좋을까. 인사채용 담당자들이 가장 선호하는 시기로는 ‘접수 시작 후 2~3일 이내’(46.1%)가 가장 많았고, 이어 ‘접수 시작 당일’(10.7%)로 응답해 대체로 입사지원서를 빨리 제출하는 것을 선호하고 있었다. 꼼꼼하게 지원자의 서류를 살펴보고 판단할 수 있기 때문으로 풀이된다.

임민욱 사람인 팀장은 “마감일이 임박해서는 지원서가 폭주하는 경우가 많아 인사담당자가 서류를 꼼꼼히 보는 것이 쉽지 않다”며 “여유롭게 지원서를 검토할 수 있는 초반에 접수하는 것이 입사에 더 유리하다”고 덧붙였다.

정자연기자 jjy84@kyeonggi.com