[취업톡톡]인사담당자가 밝힌 자기소개서 작성법

하반기 주요기업의 서류접수와 서류전형 합격자 발표가 동시에 진행되고 있다. 특히 올해는 열린채용, 스펙초월 등으로 과거보다 자기소개서의 비중이 훨씬 더 커졌다. 취업포털 인크루트가 최근 인사담당자 176명을 대상으로 실시한 입사지원서 작성방법에 대해 설문한 내용을 참고해 나를 잘 드러낼 수 있는 자기소개서 작성 방법을 알아보자.

■Ctrl+C, Ctrl+V는 금물

합격자소서를 보면 베끼고 싶은 마음이 굴뚝같겠지만 참아야 한다. 인사담당자의 79.5%가 복사 또는 베껴 쓴 자소서를 구분할 수 있다고 응답했다. 기업명을 다르게 쓰거나 오탈자 등 기초적인 실수를 한 경우에는 58.5%가 ‘내용에 따라 눈감아주는 편이다’라고 말했다.

그러나 33.5%는 ‘바로 탈락시키는 편이다’ 라고 답해 자소서를 꼼꼼히 확인한 후 제출하는 자세가 필요하다.

■분량은 무조건 맞춰야 한다?

간혹 1천자 가량 분량의 자소서를 써야하는 기업이 있다. 인사담당자 64.8%는 ‘굳이 1천자를 채우지 않아도 괜찮다’라고 응답해 구직자들의 부담을 한결 덜어줬다. ‘가능하면 분량(1천자)을 채우는 게 좋다’는 35.2%로 집계됐다. 또 인사담당자의 94.9%는 ‘몇 개의 문단으로 나눠 보기 쉽게 쓰는 것이 좋다’고 밝혔으므로 보기 편한 자소서를 만드는 데 집중하는 게 좋다.

■치명적인 나의 단점. 어떻게 적어야 할까?

단점을 써야하는 자기소개서도 있다. 나를 어필하는 자기소개서에 단점을 유리하게 쓰는 것은 매우 어렵다. 인사담당자(83.0%)들은 ‘단점은 솔직하게 적되 보안책과 함께 적는 것이 좋다’고 밝혔다. 이 밖에 ‘단점도 있는 그대로 모두 적는 것이 좋다’(10.8%), ‘단점은 최대한 짧게 적는 것이 좋다’(6.3%) 고 답했다. 단점을 쓰되 이를 개선하기 위해 노력하는 점을 함께 기재하는 것이 필요하다.

정자연기자 jjy84@kyeonggi.com