[취업톡톡]합격 부르는 ‘면접 TIP’

하반기 공채 면접시즌이 시작됐다. 면접관들에게 나를 잘 알리기 위한 팁에는 어떤 것들이 있을까.

취업포털 인크루트가 최근 인사담당자 212명을 대상으로 구직자들이 궁금해하는 면접 태도 관련 설문조사를 실시했다. 이를 토대로 면접 시작 몇 분 전에 오는 게 가장 효과적인지, 어떤 표정을 지어야 인상적인지 알아보도록 하자.

면접 당일 너무 일찍 오는 지원자가 있거나 또는 지각하는 지원자가 있기 마련이다. 인사담당자의 절반 가까이(45.3%)는 면접 시작 5분~10분 전에 오는 게 가장 적절하다고 답했다. 이어 ‘10분~20분’(30.2%), ‘5분전’(11.8%), ‘20분~30분’(9.9%)등이다. 늦는 것도 문제지만 지나치게 일찍 오는 것도 그리 좋지만은 않은 것. 면접 시작 도착 시각은 가장 기본적인 부분이지만, 구직자들이 어려워하는 부분이기도 해서 기업 담당자에게 자주 들어오는 문의 중 하나이기도 하다.

또 면접자의 태도 중 채용에 가장 영향을 미치는 부분은 ‘인사, 말투, 시선 처리 등 호감 가는 기본 태도를 볼 때’(67.9%)가 1위를 차지했다. 신입채용이기 때문에 기본 태도를 더 많이 보는 것으로 풀이된다. 이어 ‘입사 의지를 강하게 어필할 때’(26.4%), ‘합격을 확신하는 등 자신감 있는 태도를 보일 때’(4.2%) 등 이었다.

그렇다면 면접장에서 구직자들은 어떤 표정을 지어야 인사담당자로부터 높은 점수를 받을 수 있을까. 인사담당자들이 가장 선호하는 지원자의 표정은 ‘밝고 긍정적으로 대답하는 웃는 표정’이 59.9%로 나왔다. 이밖에 ‘진지하게 답변하는 진지한 표정’(17.9%), ‘답변 내용에 적절하게 표정이 변하는 지원자’(14.2%), ‘약간 긴장한 듯한 표정’(7.1%)순으로 나타났다.

정자연기자 jjy84@kyeonggi.com