김문환 오산시 부시장, "공무원 소극행정 엄중조치"

김문환 오산부시장, 공직기강확립  드라이브

김문환 오산 부시장이 공무원들의 소극행정과 비위에 엄중조치하고, 시대에 맞는 공직사회의 개혁과 강한 변화를 요구하며 공직기강확립에 나섰다.

김 부시장은 20일 시청 상황실에서 ‘2020년 공직기강 종합 추진 보고회’를 주재하고 참석한 간부공무원들에게 비위행위자에 대해서는 일벌백계해 청렴도시를 실현해 줄 것을 강력하게 주문했다.

김 부시장은 공무원의 부작위 또는 직무태만 등의 소극행정에 대해서는 엄중하게 조치하고, 특히 공무원의 중대한 5대 비위행위자에 대해서는 일정기간 인사에 배제하는 인사상 불이익과 복지포인트를 최대 1/2 삭감하는 별도의 페널티를 적용한다는 방침을 밝혔다.

김 부시장은 “공직기강 확립과 일하는 조직문화 정착 활동을 지속적으로 펼쳐 민선 7기 임기 마무리까지 행정의 누수가 발생하지 않도록 전력을 기울이겠다”고 밝혔다.

한편, 이날 보고회에서는 시대에 맞는 공직사회의 개혁과 강한 변화가 요구됨에 따라 공직기강 확립을 위한 종합대책을 발표했다.

2020년 공직기강 확립을 위한 주요 시책은 ▲6급 이상 간부공무원 청렴도 평가 시행 ▲공익신고 ‘헬프라인’ 운영 ▲2020년 오산시 청렴 공무원 선발 ▲사전컨설팅 감사의 적극 활용 ▲관행적인 불공정한 업무지시ㆍ위법 부당한 예산집행 근절 ▲각종 평가 우수 직원 포상금 지금 의무화 ▲근무평정 개선 등을 통한 투명하고 공정한 인사 등이다.

시는 홈페이지 실시간 공익제보 접수창구인 공익신고 ‘헬프라인’을 운영해 금품향응수수 등 각종 부조리 신고 시 철저한 신고자 보호 체계 및 신고 사항은 엄중 조사를 할 계획이다.

이와 함께 시대에 맞는 공직사회의 변화와 개혁을 위해 각종 평가 시 우수 직원에게 포상금을 지급하고 정시퇴근 문화 조성, 스마트 보고 및 집중 근무시간 설정 운영 등 혁신적인 일하는 방식 개선을 통해 일 잘할 수 있는 근무환경 변화도 시도할 계획이다.

오산=강경구 기자