파주시의회 박대성 의장... 행감 앞두고 전열 정비 [인터뷰]

 

 

Q. 행정사무감사에 임하는 자세는.

A. 단순히 잘못을 지적하거나 누군가를 질책하는 것이 아니다. 행정 사각지대를 밝히고 시민의 목소리를 행정에 반영해 더 나은 정책을 제안하기 위한 생산적·미래지향적 과정이다. 진짜 민의를 실현하는 의정활동인 것이다. 겸손한 전문성과 정치적 중립성으로 무장하고 있다.

 

Q. 중점을 두고 있는 것이 있다면.

A. 투명성과 공정성이다. 시민들이 믿는 감사가 돼야 하며 정치적 이해관계나 개인의 관점에 치우쳐서는 안 된다고 본다. 공적 책임을 지고 있는 공무원들과 협력하면서도 시민의 눈높이에서 묻고 따지는 엄중한 역할을 수행해야 한다. 이에 덧붙여 개선에 중점을 두고 있다는 점을 분명히 하고 싶다. 제도적 허점을 메우고 반복된 문제는 구조를 바꿔야 한다. 책임을 묻되 해결까지 이어지는 감사가 목표다.

 

Q. 집행부와의 갈등도 예상된다. 해결책은.

A. 갈등을 피할 수 없는 순간이 있다. 하지만 양 기관은 파주시를 지탱하는 두 축이다. 갈등이 생기더라도 본질은 충돌이 아닌 견제와 조정이다. 감사 과정에서 발생할 수 있는 오해 등을 사전 조율하기 위해 감사 전 브리핑이나 간담회로 목적을 명확히 전달하고 감사 후 피드백하는 구조도 마련하겠다.

 

Q. 기대하는 것은 무엇인지.

A. 세 가지를 기대한다. 우선 행정의 투명성 제고다. 시민들이 행정 과정을 보다 쉽게 이해하고 접근할 수 있도록 불필요한 폐쇄성을 걷어내는 것이 중요하다. 두 번째는 예산의 효율적 사용이다. 같은 예산으로 더 나은 행정 서비스를 제공하려면 낭비 요소를 줄이고 성과 중심 운영으로 전환해야 한다. 셋째는 제도 개선이다. 드러난 문제들은 지적에 그치지 않고 조례나 규칙, 지침 등 제도적 틀을 통해 보완하고자 한다. 그래서 ‘아, 이번엔 정말 변화가 있었구나’라고 시민들이 체감하도록 하는 것이 목표다.

 

Q. 시민들에게 당부하고 싶은 말은.

A. 행정사무감사는 시민의 삶과 밀접하게 연결된 중요한 의정활동이다. 시민의 다양한 목소리를 시의회가 더 많이 듣고 감사에 반영될 수 있도록 적극적인 참여를 부탁드린다. 시의회는 감사가 끝난 후에도 그 결과와 후속 조치에 대해 꾸준히 지켜보며 시민들의 삶의 질을 개선해 나가겠다.