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상반기 은행채용 ‘좁은문’ 작년比 절반 ↓

봄을 시샘하듯 꽃샘추위가 계속되는 날씨만큼이나 은행권 채용시장에도 좀처럼 봄바람이 불지 못하고 있다. 올해 저성장, 저금리 기조 유지 등으로 수익 악화가 우려되면서 대부분 은행권이 채용규모를 줄였기 때문이다. 15일 시중은행에 따르면 지난해 상반기 1천643명의 신입 직원을 채용했던 은행권이 수익 감소와 점포 통합 등의 원인이 작용하면서 올 상반기에는 채용규모가 절반가량 감소한 900명1천200명 수준으로 전망했다. 지난 11일부터 17일까지 6급 정규직 서류 접수를 받고 있는 NH농협은행의 경우 올해 상반기에 300명을 채용할 계획이다. 하지만 이는 지난해 상반기 580명의 직원을 뽑았던 것에 비하면 44% 줄어든 규모다. NH농협은행 인사담당자는 지난해는 NH농협은행이 신경분리를 통해 새로 출범하면서 기존 때보다 인원을 많이 채용한 것이라며 이로인해 올 채용 규모가 감소했지만 그나마 전체 시중은행 중에서는 가장 많다고 말했다. 지난해 상반기 200명의 정규직원을 채용한 우리은행도 올해 상반기에는 절반가량 줄어든 100명 정도 채용할 계획이다. 기업은행 역시 지난해보다 51명 줄어든 210명의 신입 행원을 올해 상반기중 뽑을 예정이다. 전년 상반기와 동일한 규모로 신입 직원을 채용하는 곳은 신한은행(200명)이 유일하다. 모 시중은행 관계자는 지난해보다 올해 은행권 여ㆍ수신 실적이 감소하고, 부실채권 증가 등이 예상되면서 이에 대한 부담이 작용해 채용규모를 줄인 것으로 안다며 일부 은행은 상반기 채용 일정을 미루거나 포기하는 곳도 있다고 귀띔했다. 실제 최근 대출금리 불공정행위로 검찰수사를 받기도 했던 외환은행은 지난해 상반기 98명의 신입 직원을 채용했으나 올해는 채용계획을 세우지 못한 것으로 알려졌다. 외환은행 인사담당자는 내부문제로 아직 구체적인 채용계획은 없지만 오는 5월말까지 점포별로 수요를 조사해 채용할 수도 있다면서 전년보다는 줄어든 규모가 될 것으로 보인다고 설명했다. 이외 하나은행과 KDB산업은행, KB국민은행 역시 지난해 상반기 100여명의 신입 직원을 채용했지만, 현재까지 채용계획이 없는 것으로 알려졌다. 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-04-15 21:17

KT 채용 오늘(15일) 마감 "영어·학과·학점말고 자소서만 봅니다"

KT 채용 오늘(15일) 마감 "영어학과학점말고 자소서만 봅니다" KT 상반기 신입인턴 사원 공개 채용이 15일 마감된다. KT는 지난달 29일부터 실시한 상반기 신입사원 채용을 15일 마감한다고 밝혔다. 채용 분야는 ▲경영관리마케팅기획 ▲유통법인 영업관리 ▲IT서비스 ▲네트워크 등 150여명이다. 인턴사원 채용 분야는 ▲경영관리 ▲마케팅 ▲연구개발(R&D) 등 150명을 채용한다. KT는 실무형 인재 발굴을 위해 서류 전형 시 영어학과학점 등 자격제한을 폐지하고 자기소개서 만을 평가한다고 밝혀 화제가 된 바 있다. 또 최종합격자 중 20％ 정도를 해외 글로벌 기업에 파견해 글로벌 경쟁력을 키울 수 있도록 할 계획이다. 최종합격자는 오는 7월 선발될 예정이며 자세한 내용은 KT 채용 홈페이지를 참고하면 된다. 한편 KT는 올해 신입경력고객서비스(고졸)직 등에서 1천명 규모를 채용할 계획이다. 온라인뉴스팀

취업·창업 온라인뉴스팀 2013-04-15 15:21

창업기업 절반은 3년 못 버티고 ‘아웃’

창업기업 10곳 중 6곳이 3년 이내에 문을 닫는 것으로 나타났다. 열악한 창업환경이 원인이라는 분석이다. 새정부가 창조경제를 핵심 국정과제로 내세운 만큼 창의성과 기술 혁신에 기반을 둔 창조형 창업을 활성화해야 한다는 지적이다. 현대경제연구원이 14일 발표한 창조형 창업이 없다는 보고서에 따르면 국내 초기 창업활동 비율은 2001년 28.9%에서 2012년 20.2%로 떨어졌다. 생존율도 낮아 신규사업자는 연간 100만여명에 달했지만 지난 2007~2011년 기준 절반 이상(58.6%)이 창업 3년 안에 폐업했다. 규모도 영세해 신규사업자의 90.8%가 1인 기업이었다. 창업의 질도 좋지 못했다. 금융서비스, 교육업 등 지식산업의 창업비중은 15.4％에 그쳤다. 전체 사업체 중 지식산업이 차지하는 비중은 2011년 기준 16.7％로 이는 미국(34.4％, 2007년)의 절반 수준이다. 특히 제조업 창업의 절반 가량(47.6％)은 저기술 분야에 몰렸다. 제조업 기술 수준별 창업 비중은 고기술 18.6％, 중기술 20.3％, 저기술 47.6％로 첨단기술로 창업하는 제조업체는 13.5%에 그쳤다. 열악한 창업 지원 환경과 창업 금융의 부족이 원인으로 지적됐다. 경제협력개발기구에 따르면 창조 기업을 지원하는 국내 벤처캐피탈 규모는 2009년 기준 GDP의 0.030% 수준으로 창업 국가로 잘 알려진 이스라엘의 GDP 대비 0.175%, 미국 0.088%에 비해 크게 낮았다. 조호정 선임연구원은 국내 창업 환경의 경쟁력 제고를 위해서라도 폐업 이전 사전 신고제 도입 등 지원 체계를 구축해 나가야 한다고 조언했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-04-14 19:58

도내 임시직→정규직 ‘가속’ 3월 ‘임시직’ 작년비 11.8%p ↓

최근 임시직의 정규직 전환이 가속화되면서 도내 취업구조가 상용직 중심으로 급격히 재편되고 있는 것으로 나타났다. 10일 경인지방통계청이 발표한 2013년 3월 도내 고용동향에 따르면 지난달 도내 상용직 근로자 수는 303만8천명으로 전년 동월과 비교해 6.7%p(19만1천명) 증가했다. 반면 전달 도내 임시직 근로자 수는 전년 동월 보다 무려 11.8%p(14만7천명)나 감소한 124만9천명으로 집계됐다. 이처럼 상용직 근로자 수가 큰 폭으로 늘어난 데는 최근 고졸의 정규직 채용 기조와 함께 임시직의 정규직 전환노력 등이 작용한 것으로 풀이된다. 여기에 경기불황으로 건설업(-2.0%p)과 도소매 음식ㆍ숙박업(-8.7%p) 등 임시직 근로자 비중이 높은 산업의 종사자들이 감소하면서 통계적으로 상용직 근로자 비중이 커진 원인도 한 몫 하고 있다. 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-04-10 21:04

기업, 경쟁사 과장급ㆍ5년차 직원 탐난다

기업간 인재 쟁탈전이 치열한 가운데 기업 10곳 중 6곳은 경쟁사에서 데려오고 싶은 인재가 있다고 밝혔다. 특히 업무 이해도와 경험이 많은 과장급ㆍ5년차 직원들을 선호하는 것으로 나타났다. 9일 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 212명을 대상으로 스카우트하고 싶은 경쟁사 직원 여부를 설문한 결과, 59%가 있다라고 답했다. 탐나는 경쟁사 인재는 과장급(40%)과 5년차(32.8%)에 가장 많다고 응답했다. 이들의 근무 부서는 영업/영업관리(32%, 복수응답)가 1위를 차지했고, 연구개발(14.4%), 제조/생산(10.4%), 기획/전략(8.8%), IT/정보통신(8.8%), 인사/총무(4.8%), 서비스(4.8%) 등의 순이었다. 경쟁사 인재를 스카우트하고 싶은 이유로는 내부에 해당 분야 인재가 없어서(36%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 업계에서 소문난 실력자라서(29.6%), 앞선 기술을 벤치마킹 할 수 있어서(20%), 보유 인맥이 많아서(8%), 경쟁사에서 차세대 리더로 키우고 있어서(8%) 등의 답변이 있었다. 실제 기업 4곳 중 1곳(23.6%)에서 경쟁사 인재 영입을 시도한 경험이 있었다. 제안 방법으로 직접 본인(76%, 복수응답)에게 했다는 응답이 가장 많았지만, 자사 직원(22%), 헤드헌팅 회사(8%), 기타 지인(6%) 등을 통한 방법도 있었다. 스카우트 시 제시하는 보상 조건으로는 64%(복수응답)가 연봉 인상이라고 답했다. 이 때, 연봉 인상폭은 재직 중인 직장 대비 평균 14.5% 수준을 제안한 것으로 집계됐다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

취업·창업 최원재 기자 2013-04-09 18:40

[인재를 찾습니다]㈜고문당인쇄, 자재관리ㆍ제조관련 단순종사원 모집

▲㈜고문당인쇄 자재관리, 제조관련 단순종사원 모집 화성에 위치한 고문당인쇄는 1962년 설립돼 한국전자인쇄 시스템을 선도적으로 구현하고 인쇄와 제본의 자동화를 통한 종합 인쇄포장 전문업체이다. 이 업체는 자재관리사무원(고졸 이상/경력1년 이상) 1명, 제조관련 단순종사원(학력무관/경력무관) 10명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL,유선으로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-8047-4940) ▲㈜신명에이치에이 경리사무원, 화학제품 관련 기술 영업원 모집 시흥에 위치한 신명에이치에이는 주물용 수지 및 페놀 수지업체이다. 이 업체는 경리사무원(고졸 이상/경력2년 이상) 1명, 화학제품 관련 기술영업원(대졸 이상/경력3년 이상) 2명을 모집한다. 지원서 접수는 방문, E-MAIL로 받으며 전형방법은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-499-1245) ▲㈜명성엔지니어링 기계 및 금속 캐드원, CNC 밀링 기사 모집 시흥에 위치한 ㈜명성엔지니어링은 자동차 개발 분야로 자동차체검사구을 제조하는 업체이다. 이 업체는 기계 및 금속 캐드원(학력무관/경력무관) 2명, CNC밀링기 조작원(학력무관/경력무관) 2명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL, 팩스로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-319-6874) ▲㈜씨티에너지 가스관련 기사, 기계계열 기술자 모집 수원에 위치한 ㈜씨티에너지는 기계설비공사업, 가스시설 시공업을 주로 하는 업체이다. 이 업체는 한국가스공사 가스 관련 담당자(고졸 이상/경력무관) 1명, 한국가스공사 인천지사에서 기계계열(고졸 이상/경력무관-기술자기계계열 자격증 소지자 우대) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 접수 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-269-6200 ) ▲㈜케이에스시스템 머시닝센터 조작원, 제조 관련 단순종사원 화성에 위치한 ㈜케이에스시스템은 중대형 머시닝 센타을 이용해 LCD장비, 반도체장비, 방위산업 장비 등을 가공 생산하는 업체이다. 이 업체에서는 머시닝센터 조작원(고졸 이상/경력무관) 1명, 가공제품 사상 및 제품포장ㆍ세척(고졸 이상/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 팩스, E-MAIL로 접수 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-359-1909) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-04-09 10:36

자격증ㆍ어학실력보다 앞서는 '합격의 비법' 있네

기업에 입사하기 위한 가장 중요한 것은 무엇일까. 인사 담당자들이 공개한 합격 비법을 살펴보자. 한화생명이 최근 자사 블로그에 대졸 신입 공채 인사 담당자의 서류 전형과 면접 통과 기준을 공개한 것을 보면 다양한 자격증과 어학 실력보다는 정성들인 자기소개소와 면접 첫인상이 합격을 좌우하는 것으로 나타났다. 한화생명 인사팀은 취직을 위해선 자기소개서가 굉장히 중요하다고 강조했다. 강한 인상을 줄 수 있도록 자신의 개성과 살아온 인생의 진정성을 담아 작성한 자소서를 작성해야 한다고 전했다. 최악의 자기소개서는 맞춤법이 틀린 경우와 지원 회사가 아닌 다른 회사 이름을 적어넣은 경우였다. 다양한 회사에 지원하는 취업준비생은 하나의 자기소개서를 다른 회사 이름만 바꿔서 작성하다 실수를 저지르기 쉽다. 자기소개서 증명사진에서 모자를 쓴 엉뚱한 사진이 올라가 떨어진 경우도 많았다. 주의해야 할 자기소개서로는 가장 많은 20％가 맞춤법을 지적했다. 이어 응답자의 16%는 붙여 넣기를 골랐다. 아울러 면접에서 중요한 것은 외모보다 첫인상이라고 조언했다. 가장 기본적은 태도로 정장과 구두 등 옷차림이 강조됐다. 깔끔하지 못한 정장과 어울리지 않는 구두 등을 면접관들이 좋아할 리 없다는 것이다. 또한 한화생명 입사자들은 자신만의 합격 자기소개서 작성 및 면접 비법을 소개했는데, 업무 현장을 직접 눈으로 보는 게 가장 효과적이라고 꼽았다. 해당 회사 직원을 직접 만나 최근 이슈와 관심사를 듣는 것도 큰 도움이 된다. 발로 뛰어 얻은 정보는 자기소개서 뿐 아니라 면접에도 큰 도움이 된다. 면접관에게 설명할 시 제가 찾아가 본 지점의 플래카드에서 봤습니다 등의 회사에 열정을 보이는 대답을 한다면 강한 인상을 남길 수 있다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-04-09 10:36

4월, 대기업 취업문 열려라~

봄바람이 불어오는 4월에도 대기업의 신입공채가 활발하다. 3월 대기업 채용에 고배를 마셨다면, 4월 중 공채를 실시하는 KT, LG패션, 동부그룹, 롯데그룹 등 주요 대기업의 문을 두드려 보자. 9일 취업포털 인크루트(대표 이광석)가 전한 주요 대기업의 신입공채 일정을 보면 KT에서 상반기 신입사원 및 인턴사원을 모집한다. 신입사원의 모집분야는 경영관리ㆍ마케팅 기획, 유통ㆍ법인 영업관리, IT, 네트워크이다. 인턴사원은 프로젝트형 인턴과 일반직무형 인턴으로 나뉘며 프로젝트형 인턴은 경영관리, 마케팅, R&D분야를 모집하고 일반직무형 인턴은 유통ㆍ법인 영업관리, IT, 네트워크 분야에서 모집한다. 신입사원의 경우 정규 4년제 대학 졸업자 및 올해 8월 졸업예정자가 지원할 수 있으며 인턴사원은 정규 4년제 대학 졸업자 또는 내년 2월 졸업예정자를 대상으로 한다. 서류접수는 신입사원은 15일, 인턴사원은 11일까지 KT채용 홈페이지(recruit.kt.com)에서 하면 된다. LG패션은 상반기 신입사원 및 전역장교를 모집한다. 모집분야는 상품기획, 영업, 경영지원이다. 신입사원은 올해 8월 졸업예정자 및 기 졸업자여야 지원할 수 있으며, 전역장교는 올해 6월 전역예정장교가 대상이다. 전 학년 평점 평균이 3.0이상(4.5만점 기준)이어야 지원할 수 있고, 토익스피킹 120점 이상 또는 오픽 IM2이상의 공인영어성적이 필요하다. 입사 지원은 4월 30일까지 LG패션 홈페이지(www.lgfashion.co.kr)에서 하면 된다. 또 LG패션은 지난 8일부터 채용 설명회를 열어 상반기 신입사원 채용 관련 문의 등을 받고 있는데, 일정은 LG패션 홈페이지에서 확인 가능하다. 동부그룹은 신입사원을 모집한다. 모집 회사는 동부제철, 동부메탈, 동부대우전자 등 동부그룹 전 계열사로 계열사마다 모집 부문은 상이하다. 지원자격은 4년제 대학 기 졸업자 또는 올해 8월 졸업예정자로 모집 해당전공 및 관련학과 이수자여야 한다. 전 학년 성적 평균 B학점 이상이어야 지원할 수 있다. 지원은 오는 16일까지 동부그룹 채용 홈페이지(www.dongburo.com)에서 할 수 있다. 롯데그룹은 식품 부문 7개사, 관광 부문 3개사, 서비스 부문 6개사 등 롯데그룹 전 계열사에서 신입사원을 모집한다. 고등학교 졸업자 이상이면 누구나 지원할 수 있으며, 전문 학사 이상의 경우 학위 기 취득자 및 올해 8월 취득 예정자여야 한다. 서류접수는 오는 18일까지 롯데그룹 채용 홈페이지(job.lotte.co.kr)에서 할 수 있다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-04-09 10:36

현대경제연, 지난 10년간 저소득 임금근로자 비중 증가

지난 10년간 정규직 일자리 비중은 줄고 고용 불안전성이 높은 저소득 임금근로자의 비중은 늘어난 것으로 나타났다. 3일 현대경제연구원일 발표한 최근 10년간 일자리 구조 변화와 특징 보고서에 따르면 최근 10년 간 임금근로자 중 고소득(중위소득의 150% 이상) 일자리 비중은 전체의 29.5%에서 25.7%로 감소한 반면 저소득(중위소득의 50% 미만) 일자리는 10.5%에서 14.0%로 늘어났다. 특히 소득이 낮은 비졍규직 일자리는 지난 10년간 2.8%p 증가한 반면 소득이 높은 정규직 일자리 비중은은 2.9%p 감소했다. 저소득비정규직의 일자리 개수는 117만개에서 198만개로 무려 81만개 증가했다. 전해영 산업정책연구실 선임연구원은 고용 안정성이 낮은 저소득 근로자에 대한 사회안전망을 확충하고 직업교육 확대, 취업알선 강화 등을 통해 지속적인 근로를 위한 정책 지원이 필요하다고 지적했다. 또한 55세 이상의 고령층은 저소득비정규직 일자리로 내몰린 것으로 파악됐다. 전체 일자리에서 비정규직 고령층의 비중은 지난 10년간 5.4%에서 8.8%로, 저소득 고령층은 2.5%에서 5.1%로 급증했다. 전 선임연구원은 고령층 취업 기업에 대한 세제 혜택, 노인 일자리 네트워크 강화 등을 통해 고령 인구가 안정적으로 적정 소득을 확보할 수 있는 대책 마련이 시급하다고 제언했다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

취업·창업 최원재 기자 2013-04-04 17:35

[인재를 찾습니다]㈜씨앤에스자산관리, 미8군 보안요원 모집 外

▲㈜씨앤에스자산관리, 미8군 보안요원 모집 본사는 서울에 위치해 있으며 경기지역에 근무할 미8군 보안요원 35명을 모집한다. 주한 미군부대에 출입하는 인원과 차량에 대해 정상적인 출입증 소지여부를 확인하는 출입통제 업무(학력무관/신입, 토익필수)로 평택20명, 동두천15명을 모집한다. 지원서 접수는 팩스, E-MAIL로 받으며 전형방법은 서류와 면접으로 진행한다.(☎02-3210-6039 내선번호: 918) ▲보성정보통신㈜, 전자제품/부품(SMT) 품질 경력직 모집 당사는 LG전자㈜ 협력업체로서 디지털산업의 발전과 더불어 무한한 발전을 꿈꾸며, 중국 등 세계로의 진출을 앞두고 있는 견실하고 발전있는 기업으로 평택시 팽성읍 추월리에 위치하며 부품(SMT) 품질 관련 경력직 주임,대리,과장급 (학력무관/경력직)2명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎031-691-5411) ▲탑이노베이션㈜, LE DTV 부품 도광판 생산직 모집 TV부품,도광판(LGP)전문 제조 회사로서 평택시 청북면 고령리에 위치하며 TV부품 도광판 생산(인쇄) 광학용PLATE 업무로 검사 및 단순 생산직(학력무관/경력무관)10명을 모집한다. 지원서 접수는 방문,우편 팩스로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-667-1229) ▲제일엠앤이, 시설관리직 모집 서울, 경기지역의 삼성계열사 및 일반건물을 전문적으로 관리하는 시설 관리업체로 서울, 경기지역 오피스 및 병원 등의 시설물을 전문적으로 운영, 관리하는 회사이다. 이업체는 과천시 별양동 삼성SDS에 기계시설물관리 1명(고졸이상/운전/경력10년)을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 접수 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎010-8563-3002) ▲㈜예맥아이디, 내장목공 모집 백화점 및 면세점 명품(수입브랜드) 매장를 전문적으로 인테리어하는 업체로서 강남구 대치동에 위치하며 남양주시 하도읍 녹촌리에 인테리어가구제작, 금속가공, 도장업무 5명(학력무관/경력1년 이상)을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎02-2156-5712) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-04-02 13:28

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