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[취업톡톡]50~60대 취업에 유리한 자격증은?

베이비붐 세대의 취업 열기가 뜨겁다. 자격증ㆍ취업 공부에 고군분투하는 50대의 자신감을 올려주는 유망 자격증은 무엇일까. 50~60대 누구나 공부해 취득, 활용할 수 있는 자격증을 소개한다. ■ 조경기능사 한국산업인력공단이 발표한 2012 국가 기술 자격 통계 연보에서 60대가 가장 많이 취득한 자격증으로 꼽혔다. 조경식재 및 조경시설물 설치공사업체, 공원, 학교, 아파트 단지 등의 관리부서, 정원수 및 재배업체에 취업할 수 있으며, 대부분 일용직으로 근무한다. 조경공사는 건축물이 어느 정도 완공된 시점부터 시작돼 건설경기가 회복된 시점보다 12년 정도 늦게 나타난다. 따라서 조경기능사 자격취득자에 대한 인력수요는 당분간 현 수준을 유지할 것으로 보이지만 쾌적한 생활환경에 대한 욕구를 증가로 장기 전망이 좋은 분야다. ■ 보일러취급기능사 한국산업인력공단이 발표한 2012 국가 기술 자격 통계 연보에서 50대가 가장 많이 취득한 자격증 5위를 기록했다. 보일러취급기능사는 에너지를 효율적으로 이용하고 배기가스로 인한 환경오염을 예방하기 위해 보일러 설치시공운전 및 유지관리에 필요한 배관용접검사조작보수정비 등을 수행한다. 건물 전문 관리 업체의 관리자로 일하거나 시설 관리를 할 수 있으며 자격증을 취득하면 취업이 용이한 편이다. 동주택관리실무(2차) 등이다. 1차 시험은 7월, 2차 시험은 9월로 1년에 한 차례 실시한다. ■ 경영지도사 중소기업 경영 문제에 대한 종합 진단과 기업 경영상의 기능을 수행하는 전문 자격사다. 경영 컨설턴트로 활약하거나 중소기업에 재취업할 때 도움이 될 수 있는 자격증이다. 시험은 한국산업인력공단에서 주관하고 있다. 중소기업관련법령경영학회개학개론기업진단론조사방법론영어 등의 1차 시험과 인적 관리, 재무 관리, 생산 관리, 마케팅 분야 중 한 분야를 택해 논술약술하는 2차 시험을 치러야 한다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-02-19 10:57

㈜오킨스전자, 국내영업관리원ㆍ몰딩 금형설계원 모집

문의:경기일자리센터 www.intoin.or.kr / 1577-0019 ■ ㈜오킨스전자 국내영업관리원, 몰딩 금형설계원 모집 의왕시에 위치한 ㈜오킨스는 반도체 IC용 표준화 검사 제품은 물론 고객사의 생산 환경에 맞춘 고객사별 맞춤사양 제품까지 개발 생산하고 있는 업체다. 이 업체는 국내영업관리원(전문대졸 이상/경력무관) 1명, 몰딩 금형설계원(전문대졸 이상/경력3년 이상) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 하며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-460-3502) ■ ㈜태광아이티씨 생산/품질관리, 생산직 모집 광주시에 위치한 ㈜태광아이티씨는 한국전력 개폐기 및 차단기용 전기절연부품과 조명용 LED Light, 모듈 및 센서류, 한국통신 지하통신구 종합제어반 시스템(중앙집중관제장치) 및 등기구, 조작반 등을 생산, 조립, 완제품화해 공급하고 있는 부품소재 전문기업이다. 이 업체는 생산/품질관리(고졸 이상/경력무관) 1명 , 생산직(학력무관/경력무관) 3명이상을 모집한다. 지원서는 방문, E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-769-4884) ■ ㈜창대정밀 베트남 영업지원, 품질관리 사무원, 영업부 사무보조원, 경리 및 회계보조원 모집 화성시에 위치한 ㈜창대정밀은 TV, 모니터, 자동차, 생활가전 등 다양한 제품의 금형전문업체이다. 이 업체는 베트남 영업지원(전문대졸 이상/경력무관) 1명, 품질관리 사무원(고졸 이상/경력무관) 1명, 영업부 사무보조원(고졸 이상/경력무관) 1명, 경리 및 회계보조(고졸 이상/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 접수받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-354-5533) ■ ㈜스타텍 금형제작원, 경리사무원, 검사원 모집 안산시에 위치한 ㈜스타텍은 미래를 여는 기업으로, 전자부품금형 분야를 주도하는 업체이다. 개발, 설계 단계부터 전 제조공전에 이르기까지 표준으로 정한 품질 시스템으로 사후 서비스에 앞선 사전 품질관리를 철저히 실행하고 있다. 이 업체는 금형제작(학력무관/경력무관) 2명, 경리 사무원(학력무관/경력무관) 1명, 검사원(학력무관/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 접수 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-491-6778) ■ ㈜삼흥 생산관리/설계, 구매원가팀 자재수불관리원 모집 포천시에 위치한 ㈜삼흥은 고급인테리어용 BCF의 YARN 및 자동차내장용과 산업용소재의 기초 원료인 스테이플파이버를 생산하는 업체이다. 이 업체는 생산관리/설계(전문대졸 이상/경력1년 이상) 1명, 구매원가팀 자재수불관리원(고졸 이상/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 접수받으며 전형은 서류, 면접으로 진행한다.(☎031-542-0520) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-02-19 10:57

스펙보다 위기에 강한 인재 선호… 고졸 채용시장 '맑음'

지난해부터 경기불황이 이어지면서 일자리 시장에 대한 불안감이 고조되고 있다. 그러나 새 정부가 출범하고 세계경제가 안정을 찾아가고 있는 만큼 경기가 다소 회복될 것이라는 긍정적인 전망도 나온다. 불안과 기대가 섞인 올해 2013년 취업시장 전망을 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 19일 전했다. ◆ 청년 취업자 찬바람 지속, 정부 주도 일자리 창출은 기대 청년층 고용 시장의 찬바람은 올해도 이어질 것으로 보인다. 통계청이 발표한 1월 고용동향에 따르면, 20대 청년층 고용률은 지난해 1월보다 1.8%p 하락한 56.4%에 그쳤다. 취업포털 사람인이 기업 464개사를 대상으로 신입사원 채용계획에 대해서 조사한 결과 71.3%가 채용 계획을 확정했는데, 이는 동일한 기업의 지난해 채용(84.1%)과 비교하면 12.8%p 하락한 수치다. 채용의 기회가 확대되지 않은 만큼 효과적인 취업전략을 세우는데 집중해야 한다. 그러나 차기 정부의 핵심 정책이 복지와 일자리 창출이어서 기대할 수 있는 부문도 있다. 정부는 해외 청년 취업을 활성화하고 교육, 안전, 복지 관련 공무원의 단계적 증원 및 공공부문 청년 채용을 정부기관 평가에도 반영할 계획이다. ◆ 경기불황기에는 열정, 도전적인 인재 선호 경기불황으로 기업에서 선호하는 인재상도 변화하고 있다. 불황에는 기업에서 부담을 덜기 위해 실무형, 현장형 인재를 선호하게 된다. 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 208명을 대상으로 불황기 가장 선호하는 인재상에 대해서 조사한 결과, 어떤 일도 열정적으로 도전하려는 인재(27.4%)가 1위를 차지했다. 불황일수록 기업들은 인재채용에 민감하고 스펙 좋은 인재보다 현장 위기를 과감하게 뚫고 나갈 수 있는 적극적인 인재를 선호하므로 구직자들은 열정과 도전 의식을 어필할 필요가 있다. ◆ 고졸채용 증대 이어가 고졸채용 시장은 밝을 전망이다. 올해 신입사원을 채용할 계획인 기업 10곳 중 6곳은 고졸을 채용할 계획이라고 밝혔다. 인원도 지난해에 비해 늘릴 예정이라는 응답이 31%로, 감소예정(5.8%)보다 5배 이상 높았다. 고졸 채용을 진행하는 가장 큰 이유는 학력보다 업무 능력이 더 중요해서로 대부분이 열린 채용방식을 통해 뽑을 예정이었다. 새 정부에서도 고졸 채용 확대 정책을 추진할 계획이라 채용 증대 효과가 기대된다. 실제로 금융 공기업 등은 고졸 채용 비중 확대를 위해 별도로 직급을 신설하는 등 협의 중에 있다. 중소기업청에서도 고졸자 취업률 제고와 중소기업 인력난 해소를 위해 특성화고 지원을 단계적으로 확대한다고 밝혔다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-02-19 10:57

청년 취업자 찬바람 지속, 정부 주도 일자리 창출은 기대

새 정부가 출범하고 세계 경제도 안정을 되찾아가면서 올해 고졸 및 여성, 경력자를 중심으로 일자리가 늘어날 것이라는 긍정적인 전망이 나왔다. 취업포털 사람인(대표 이정근)은 2013년 취업시장 전망을 통해 청년 취업자의 취업난이 지속되는 가운데 정부 주도 일자리 창출을 기대할 만하다고 17일 밝혔다. 실제로 취업포털 사람인이 기업 464개사를 대상으로 신입사원 채용계획에 대해서 조사한 결과 71.3%가 채용 계획을 확정했는데, 이는 동일한 기업의 지난해 채용(84.1%)과 비교하면 12.8%p 하락한 수치이다. 신규 채용의 기회가 확대되지 않은 만큼 효과적인 취업전략을 세우는데 집중해야 한다. 하지만 차기 정부의 핵심 정책이 복지와 일자리 창출이라는 것은 청신호다. EU목표와 동일한 수준인 70% 취업률이 정책적 목표이고, 정부가 공신력 있는 해외취업정보를 제공해 해외 청년취업을 활성화하고 교육, 안전, 복지 관련 공무원의 단계적 증원 및 공공부문 청년 채용을 정부기관 평가에도 반영한다고 하니, 기대할 부분은 있다. 먼저 고졸채용 시장이 긍정적이다. 올해 신입사원을 채용할 계획인 기업 10곳 중 6곳은 고졸을 채용하며, 그 인원도 지난해에 비해 늘릴 예정이라는 응답이 31%나 됐다. 이와 함께 인턴제도를 통해 구직전략을 강화하는 것도 취업성공의 방법이 될 것으로 보인다. 고용노동부는 올해 청년을 신규 채용하는 중소기업에 임금을 지원하는 제도인 중소기업 청년취업인턴제 규모를 지난해보다 1만명 많은 5만명으로 확대할 계획이라고 밝혔다. 공기업도 비교적 높은 비율인 43%가 인턴 채용을 계획 중이라는 설문 결과가 있는 만큼 노려볼 만 하다. 또한, 새 정부는 여성 고용률 증가를 고용률 70% 목표 달성의 핵심으로 삼고 있어 여성들의 일자리 기회도 늘어날 것으로 예상된다. 실제로 경기도는 경력단절여성과 여대생의 취업지원을 강화해 올해 2만여 개의 여성 일자리를 창출하겠다는 계획을 발표하기도 했다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

취업·창업 최원재 기자 2013-02-17 15:39

취준생 가장 입사하고 싶은 기업은 역시…

취업 준비생들이 가장 입사하고 싶은 기업으로 삼성전자가 꼽혔다. 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 대학생 및 구직자 2천644명을 대상으로 가장 입사하고 싶은 대기업을 조사해 13일 발표한 결과를 보면 삼성전자가 18%로 1위를 차지했다. 삼성전자는 지난 2009년부터 올해까지 5년 연속 1위를 고수하고 있다. 이어 현대자동차가 7.7%로 2년 연속 2위를 차지했고 한국전력공사가 6.9%로 지난해보다 한 단계 상승한 3위를 기록했다. 포스코(5.2%%)와 CJ제일제당(4.1%), 대한항공(3%), SK에너지(1.9%), LG전자(1.7%), 두산중공업(1.5%), 삼성물산(1.5%)가 10위권 안에 이름을 올렸다. 입사하고 싶은 이유를 기업별로 살펴보면, 삼성전자, 현대자동차, SK에너지, 현대중공업, 삼성물산은 높은 연봉을, 포스코, CJ제일제당, LG전자는 근무 분위기, 조직문화를 가장 많이 선택했다. 또 한국전력공사는 정년보장 등 안정성을, 대한항공의 경우 자기계발기회 등 우수한 복리후생을, 두산중공업은 기업의 비전, 성장 가능성을 첫 번째로 꼽아 차이를 보였다. 이들 중 실제 대기업 입사를 준비하는 응답자는 절반이 넘는 56%에 달했다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

취업·창업 최원재 기자 2013-02-13 20:56

대기업ㆍ중견기업 채용시장 '봄바람'

대기업 등의 신입사원 채용이 3~4월 봇물을 이룰 것으로 전망되는 가운데 일부 대기업과 중견기업에서 신입 및 경력사원의 채용을 시작했다. 취업포털 인크루트( www.incruit.com 대표 이광석)는 GS리테일, ls산전 등의 주요 기업 채용소식을 12일 전했다. 본격 취업 시즌이 시작되기 전 앞서서 준비해 먼저 합격의 기쁨을 맛보는 건 어떨까. GS리테일은 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집부문은 GS슈퍼마켓, GS넷비전으로 GS슈퍼마켓 은 2ㆍ3급 신입사원을 채용한다. GS넷비전은 기획 및 매체 개발 신입과 마케팅PD 경력직을 구한다. 지원자격은 각 분야별로 상이해 채용 안내를 꼼꼼히 살펴 지원해야 한다. 입사 희망자는 오는 14일까지 GS리테일 홈페이지( www.gsretail.com )에서 온라인으로 지원하면 된다. LS산전이 부문별 신입 및 경력사원을 채용한다. 모집분야는 전력기기 및 시스템(T&D)부문, 자동화 부문, 생산/기술 부문, 경영관리 부문 등 7개 분야이다. 모집대상은 신입사원은 4년제 이상 정규 대학 졸업자 및 2013년 8월 졸업예정자이며, 경력직은 해당 직무 경력 최소 2년 이상이어야 한다. 세부 모집 직무와 전공분야, 응시자격은 각 분야별로 달라 꼼꼼한 확인이 필요하다. 오는 17일까지 LS산전 홈페이지(kr.lsis.biz)에서 온라인 접수하면 된다. ㈜TCC동양이 총무인사 및 영업관리 부문의 관리사무직 신입사원을 모집한다. 총무ㆍ인사 관리사무직에 지원자는 초대졸 및 대졸 상경계열 전공자, 전학년(대학) B학점 이상 등의 경우 우대하며 영업관리 부문은 대졸 상경계열 전공자 또는 토익 900점, 토익스피킹 Level 6 이상자일 경우 우대한다. ㈜TCC동양 홈페이지(tccsteel.com)에서 입사지원서를 내려받아 이메일(ksm@tccsteel.com) 또는 우편ㆍ방문접수하면 된다. 접수기간은 오는 20일까지다. ㈜두원공조는 연구, 품질부문의 신입 및 경력직원을 모집한다. 자동차 에어컨을 전문적으로 연구하고 생산하는 회사로 품질부문의 경우 신차품질 경험자 등의 유경험자를 우대하고 분야별로 우대요건이 상이하므로 지원자의 세심한 확인이 필요하다. 지원자격은 국내ㆍ외 4년제 대학(원) 2013년 2월 졸업예정자 및 졸업자로 학사는 4.5점 만점기준으로 3.3이상, 석사는 3.5이상이며 어학기준 (토익 600점) 이상이어야 한다. 오는 22일까지 ㈜두원공조 홈페이지(www.dwdcc.com)에서 온라인으로 지원하면 된다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-02-12 12:39

[일자리를 찾습니다]㈜대진정공, 기술영업원ㆍ생산직 모집

문의:경기일자리센터 www.intoin.or.kr / 1577-0019 ▲ 다원이엔지 금형 와이어 컷팅 작업자, 전기팀 하네스 작업자 모집 안산에 위치한 다원이엔지는 자동화 장비를 설계부터 제작ㆍ납품하는 업체다. 이 업체는 와이어 컷팅 작업자(고졸 이상/경력2년 이상) 1명, 전기팀 하네스 작업자(학력무관/경력무관) 2명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 하며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-365-3660) ▲ ㈜대진정공 기술영업원, 생산직 모집 시흥에 위치한 ㈜대진정공은 수해재난극복을 위한 빗물 배수용 대용량 축사류펌프와 환경설비업체의 오수 및 폐수의 정화처리용 수중펌프 및 토목공사용 배수펌프 등을 우수 건설회사 및 관공서, 환경설비업체에 제작ㆍ공급하고 있는 업체다. 이 업체는 기술영업원(전문대졸 이상/경력무관) 2명, 생산직(고졸 이상/경력무관) 2명 이상을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎031-431-9933) ▲ ㈜한성산업 토목캐드원, 경리사무원 모집 김포시에 위치한 ㈜한성산업은 교량용 거푸집 및 철물구조 제작전문업체로 지난 1983년 설립 이후 꾸준히 발전하고 있는 중소기업이다. 이 업체는 토목캐드원(고졸 이상/경력7년 이상) 1명, 경리사무원(고졸 이상/신입) 1명을 모집한다. 지원서는 방문, 팩스, E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-989-1405) ▲ ㈜태양전기 영업관리직, 단순생산직 모집 김포시에 위치한 ㈜태양전기는 부품품질의 확보 , 공정품질100ppm, 부적합 제품 출하의 제로화 등 꾸준한 품질개선 노력으로 MOTOR 생산 분야에서 두각을 보이고 있다. 개발ㆍ설계 단계부터 전 제조공정에 이르기까지 사전 품질관리를 철저히 하고 있다. 이 업체는 영업관리직(학력무관/신입가능) 2명, 단순생산직(고졸 이상/신입가능) 10명을 모집한다. 지원서는 방문 및 E-MAIL로 접수하며 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎031-8048-1011) ▲ ㈜영인 전기 판넬 및 PLC 제작원, 용접공ㆍ배관공 및 조공 모집 안성에 위치한 ㈜영인은 1992년 설립 이래 안전하고 깨끗한 물을 공급하기 위한 정수처리설비를 제조ㆍ공급하는 업체다. 이 업체는 전기 판넬 및 PLC 제작원(학력무관/경력무관) 3명, 용접공ㆍ배관공 및 조공(학력무관/경력무관) 3명을 모집한다. 지원서 접수는 방문, E-MAIL로 하며 전형은 서류, 면접, 실기(현장)로 진행한다.(☎02-503-0080) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-02-12 12:39

[취업톡톡] 신입 구직자들의 평균 스펙은?

심화되는 취업난에 스펙쌓기 열풍도 이어지고 있다. 남보다 뛰어나야 취업경쟁에서 살아남을 수 있다는 구직자들의 불안감이 스펙쌓기로 나타나기도 한다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 2012년 하반기(7월~12월)동안 사이트에 등록된 신입 이력서 42만4천557건을 분석한 결과, 신입 구직자들의 평균 스펙은 토익 731점, 학점 3.5점, 자격증 3개 수준인 것으로 나타났다. 토익 성적은 10명 중 4명(39.6%)이 보유하고 있었고, 평균 점수는 731점으로 집계됐다. 세부적으로는 700~799점(28.9%)이 가장 많았고, 800~899점(26.1%), 600~699점(19.8%), 500~599점(10.8%), 900점 이상(8.2%), 499점 이하(6.3%) 순이었다. 영어말하기 성적 보유자는 토익스피킹이 11.5%, 오픽이 11.2%로 비슷했다. 하지만 평균 등급은 토익스피킹이 Level 6, 오픽은 IL(Intermediate Low, 토익스피킹 Level 5 수준)로 오픽 점수 보유자가 토익스피킹보다 한 단계 가량 낮았다. 신입 구직자들의 평균 학점은 3.5점(4.5점 만점)이었다. 세부적으로는 3.5~3.9점이 42.7%로 가장 많았다. 다음으로 3.0~3.4점(35.7%), 4.0점 이상(12.4%), 2.5~2.9점(7.8%) 등이 뒤를 이었다. 자격증 보유자는 전체의 74.2%로 2개(23.5%), 1개(23.1%), 3개(19.5%), 4개(14.1%) 등의 순이었으며 평균 3개를 취득하고 있었다. 임민욱 사람인 팀장은 기업의 입사지원 자격은 하향화 되는 추세인 반면, 구직자들의 평균 스펙은 높아지고 있다며 그러나 고스펙이 실제 경쟁력으로 이어지는 것은 아닌 만큼 직종에 적합한 스펙을 공략하는 것이 필요하다고 말했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-02-12 12:39

스마트한 어플로 ‘취업 뽀개기’

짧은 설 연휴가 지나고 본격적인 취업 시즌이 시작됐다. 올해 경기침체와 불황으로 그 어느 해 보다 취업 문턱이 높을 것으로 점쳐지고 있다. 이에 기업 공채나 채용 일정은 물론 기업이 원하는 인재상과 자격 요건 등을 미리 알고 도전해야할 필요가 있다. 취업 뽀개기에 도움이 될 스마트폰 앱을 모아봤다. ■ 채용 검색부터 입사지원까지 하나로 스마트취업 취업포털 커리어가 개발한 스마트취업은 실시간 채용정보 검색뿐 아니라 온라인 입사지원까지 가능하다. 업직종이나 지역별 조회도 할 수 있으며 알짜 기업의 채용소식만 제공하는 추천채용정보, 원하는 조건을 미리 설정해두면 해당 채용공고만 열람할 수 있는 맞춤채용정보도 제공한다. 상세 채용정보와 더불어 채용 중인 기업의 위치를 지도로 나타내주는 약도보기 등 다양한 기능을 이용할 수 있다. ■ 지피지기면 백전백승, 면접 전 기업정보는 필수 올인 1000대 기업 올인 1000대 기업을 이용하면 매출 1000대 기업 정보와 30대 그룹 계열사 정보를 확인 가능하며 업종별 기업정보 및 1000대 기업 채용공고도 볼 수 있다. 기업정보에서는 해당 기업의 기업개요, 연혁 및 재무, 근무조건과 상세정보, 지원가이드를 제공한다. 관심 있는 기업 정보는 스크랩하여 스크랩보관함에 별도로 보관할 수 있다. ■ 자격증ㆍ스터디 맞춤형 정보 각종 시험 일정 정보, 취업스터디 각종 시험 일정 정보은 토익, 토익스피킹, JLPT 등 주요 어학시험을 비롯하여 건설기계운전, 디자인, 무역 등 각종 자격증 시험 일정을 다룬 앱이다. 시험명, 영역, 시행처별 검색이 가능하며 접수일, 시험일, 발표일 정보를 제공한다. 관심 있는 시험은 나의 시험에 따로 정리해 둘 수 있으며 시험접수나 성적확인도 링크를 통해 확인할 수 있다. 또한 사용자들끼리 시험후기나 합격후기, 공부 방법 등을 공유할 수 있는 커뮤니티 기능도 추가됐다. 취업스터디 앱은 각종 사회이슈와 경제연구소의 분석보고서, 시사상식을 볼 수 있다. 매일 뉴스 요약과 기사 링크를 제공한다. 또한 면접족보와 본인의 스펙을 올려 평가받을 수 있는 스펙평가, 스터디모집 글도 있다. MY스터디룸에서는 합격자 발표 공지를 공유할 수 있으며 지방 거주자들을 위한 KTX동반석 게시판도 마련돼 있다. ■ 구직 중에 용돈이 없을 때는? 귀족알바 구직 활동이 길어지면 학원비나 생활비의 압박을 받게 마련이다. 귀족알바 앱은 이런 구직자를 위해 만들어진 앱이다. 최저임금보다 급여가 높거나(시급 8천원, 일급 6만원 이상) 스펙, 사회경험에 도움되는 아르바이트를 소개한다. 분야는 공공기관이나 공기업, 대기업, 통번역, 디자인 등 고소득 전문분야의 아르바이트 정보가 있다. 급여별, 분야별 검색은 물론이며 키워드, 업ㆍ직종, 근무기간 등 본인의 상황에 맞춤 검색도 가능하다. 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-02-11 13:48

[인재를 찾습니다](주)하나데코, 품질관리원ㆍ기계 유지보수 공무담당자 모집

문의:경기일자리센터 www.intoin.or.kr / 1577-0019 ▲(주)하나데코 품질관리원, 기계 유지보수 공무담당자 모집 화성에 위치한 (주)하나데코는 사무용가구 등 주로 온라인상에서 이미 널리 알려진 신뢰높은 가구회사이다. 이 업체는 품질관리원 (학력무관/경력1년 이상 1명), 기계 유지보수 공무담당자(학력무관/경력1년 이상) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 방문, 팩스로 하며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-319-2930) ▲(주)이씨엠 자동화 기계설계원, 기계조립원 모집 부천에 위치한 (주)이씨엠은 수축포장기, 라벨라 등 각종 포장관련기계를 제조, 생산하고 있는 유망 중소기업이다. 이 업체는 기계설계원(고졸이상/신입, 경력3년 이상) 1명 , 기계조립원(고졸이상/경력1년) 3명이상을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎032-661-2380) ▲세파코리아 기술영업원, 생산 및 조립원, 개발 및 설계원 모집 화성에 위치한 세파코리아는 펌프 및 메카니칼씰 전문제조 업체로 각종제품 개발과 특허를 보유하고 있으며, 화성 북양동에 공장을 확장해 제2의 도약을 준비하고 있다. 이 업체는 기술영업원(고졸이상/경력3년 이상) 1명, 생산 및 조립원(고졸이상/경력3년 이상) 1명, 개발 및 설계원(고졸이상/경력3년 이상) 1명을 모집한다. 지원서는 방문, 우편, 팩스, E-MAIL로 접수받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎070-8768-2823) ▲㈜넥스턴 해외영업직, 공작기계 가공직, 품질 관리직 용인에 위치한 ㈜넥스턴은 자동선반을 제작하는 업체로 국내는 물론 해외에서도 그 품질을 인정받는 등 국내 주축 이동형 CNC 자동선반 수요의 절반 이상을 공급하고 있다. 이 업체는 해외영업직(대졸/경력2년 이상) 2명, 공작기계 가공직(학력무관/신입가능) 3명, 품질관리직(학력무관/신입가능) 3명을 선발한다. 지원서는 팩스와 E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎031-327-0217) ▲㈜알.에프.텍 인사기획직, 영업관리직, RF설계 및 개발직 용인에 위치한 ㈜알.에프.텍은 휴대폰 핸즈프리, 충전기, 텔레매틱스 단말기 등을 생산하는 유망 중소기업으로 코스닥 상장업체다. 이 업체는 인사기획직(대졸이상/경력자우대) 1명, 영업관리직(전문대졸/신입 또는 경력5년 미만) 2명, RF설계 및 개발직(대졸이상/신입 또는 경력3년 미만) 1명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 신청 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎031-288-2022) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-02-05 14:21

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