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농촌진흥청, 연구직공무원 28명 공채

농촌진흥청(청장 이양호)은 올해 연구직공무원 28명을 공개경쟁채용시험을 통해 뽑는다고 2일 밝혔다. 채용예정 직급은 농업연구사(일반직공무원 6~7급 상당)로, 분야별로는 작물 7명, 농업환경 4명, 작물보호 2명, 원예 5명, 축산 6명, 농공 2, 농식품 개발 2명이며 이 중 축산분야 1명은 장애인 대상이다. 학력과 경력 제한없이 만 20세 이상(1993년 12월31일 이전 출생자) 이면 누구나 응시할 수 있다. 시험방법은 1차(공통 3과목)와 2차(분야별 전공 4과목)를 객관식 필기시험(사지선다형)으로 같은 날 동시에 진행하며, 3차는 면접시험으로 12차 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 최종 선발한다. 응시원서는 오는 6월10일부터 13일까지 농촌진흥청 홈페이지에 작성해 제출(인터넷 접수만 가능)하며, 그 밖에 자세한 내용은 농촌진흥청 운영지원과(☎031-299-2948~9)로 문의하거나 농촌진흥청 홈페이지(www.rda.go.kr), 안전행정부 나라일터 홈페이지(gojobs.mospa.go.kr)에서 확인할 수 있다. 구예리기자 yell@kyeonggi.com

취업·창업 구예리 기자 2013-04-02 13:28

스펙초월 채용 시스템 등 정부 일자리 창출 방안

스펙초월 채용 시스템 등 일자리 창출을 위한 정부의 다각적인 정책이 시행된다. 고용노동부가 최근 발표한 2013 업무계획에 따르면 정부는 2017년까지 238만개의 일자리를 창출해 고용률 70%를 달성한다는 계획이다. 이를 위해 여성과 청년을 겨냥한 맞춤형 고용정책을 편다. 먼저 여성 고용률을 끌어올리기 위해 육아 휴직 대상 자녀의 기준을 현행 6세에서 초등학교 3학년으로 끌어올리기로 했다. 임신 중 근로시간 단축 신청제를 도입해 임신 12주 이내와 36주 이후에는 하루 6시간만 일할 수 있도록 의무화 한다. 고학력 여성이 선호하는 번듯한 시간제 일자리를 발굴해 여성을 일터로 끌어내고 참여 사업장에 대한 지원을 확대한다. 눈에 띄는 것은 청년층을 겨냥한 스펙 초월 채용 시스템이다. 청년이 불필요한 스펙쌓기로 시간과 비용을 낭비하지 않도록 스펙(학점, 영어성적, 자격증 등)과 무관하게 열정과 잠재력 있는 청년을 선발해 전문가 멘토링을 받게 한다. 이후 청년 인재은행에 등록시켜 기업 채용 담당자가 이들을 평가채용하는 시스템이다. 오는 6월 멘토스쿨 1호를 출범시켜 시범 운영하고 연내에 8호까지 확대할 계획이다. 또 마땅한 평가기준이 없어 인재를 찾는데 어려움을 겪는 기업을 지원하기 위해 직무역량 평가모델을 개발, 올해부터 활용할 수 있도록 보급할 예정이다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 장혜준 기자 2013-04-02 13:26

채용 박람회에서 취업 돌파구 마련하자

최근 구직자나 취업준비생들이라면 꼭 거쳐야 할 필수코스 중 하나가 채용 박람회다. 구직은 물론 채용 정보, 기업 정보, 면접, 입사지원 상담 등 취업을 위한 사전 정보를 얻고 현장에서 실전에 대비한 준비를 할 수 있기 때문이다. 나에게 맞는 채용 박람회에서 배우고, 느끼고, 취업까지 성공해 보는 건 어떨까. 한국수입자동차협회(회장 정재희)는 서울모터쇼가 열리는 고양시 일산 킨텍스 제2전시장에서 5~6일 이틀 간 2013 수입차 채용박람회를 연다. 한국수입자동차협회에서 올해 처음 개최하는 이번 채용 박람회는 회원사 및 공식 딜러사 등 총 39개사가 참여해 영업기술 분야의 신입 및 경력직을 모집한다. 구직자들은 인터넷을 통해 입사를 희망하는 수입차 업체에 사전 지원할 수 있고, 사전에 제출된 구직 정보는 각 기업들에게 채용 자료로 제공될 예정이다. 사전등록을 하지 못한 참가자들은 행사 현장에서 구직정보를 온라인으로 전송 후 행사에 참여할 수 있다. 또 수입차협회는 참가 신청자들을 대상으로 추첨을 통해 100명에게 서울모터쇼 초대권을 증정하는 이벤트도 진행한다. KB국민은행은 250여개의 우수기업이 참여하는 2013 KB굿잡 우수기업 취업박람회를 오는 15일 서울 코엑스에서 개최한다. 구인 기업과 구직자 간 직접 소통의 장을 마련해 구직자에게는 일자리를, 기업에게는 우수 인재를 매칭시킨다는 계획이다. 특히 정보관, 체험관, 세미나홀 등에서 취업과 일자리에 관한 다양한 정보를 얻을 수 있는 게 특징이다. 체험관에서는 모의 면접, 메이크업 등 면접에 필요한 실전 체험을 할 수 있고, 세미나관에서는 저명인사의 특강, 취업 세미나가 열려 유익한 정보를 얻을 수 있다. 또 이력서 사진, 이력서 전문컨설팅 등이 지원되며 1대1 전문 심층 상담실로 열려 구직자들은 취업에 필요한 조언을 얻을 수 있다. 이는 오전 9시30분부터 오후 5시30분까지 진행된다. 경기도도 올해 11월까지 총 32회의 대규모 채용 박람회를 개최한다. 도내 912개 기업이 참여해 1만7천50명을 채용하는 규모로 각 지자체를 순회하며 진행되니 일정을 참고해 참여하면 된다. 특히 올해는 대학교를 찾아가는 청년층 일자리 박람회가 신설됐다. 대림대(4월 25일), 용인대(5월), 성균관대(9월) 등의 대학 채용박람회를 통해 총 2천200명의 대학생 청년 구직자가 기업에 채용될 전망이다. 또 베이비붐 세대 등 중장년층을 위한 채용박람회가 6회, 여성 채용박람회가 1회 예정돼 있다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-04-02 13:26

인사담당자가 꼭 뽑고싶은 '자기소개서' 쓰려면

입사 지원 시 서류 전형의 문턱에서 번번히 탈락한다면 자기소개서를 다시 보고 대처하자. 자기소개서 탈락 1순위는 이력서에 회사명을 잘못 기재하거나, 베낀 티가 확 나는 소개서인 것으로 조사됐다. 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)은 최근 기업 인사담당자 274명을 대상으로 평가에 가장 치명적인 이력서 상의 실수를 조사한 결과, 이같이 나타났다고 2일 밝혔다. 평가에 가장 치명적인 이력서 상의 실수로는 회사명 잘못 기재(17.9%)가 첫 번째로 꼽혔다. 이어 제출서류 미첨부(15.3%), 학력 등 항목 누락(13.5%), 사진 미부착(13.1%), 지원분야 잘못 기재(12%), 맞춤법 틀림(6.9%) 등의 순이었다. 실제로 지원자가 이력서에 실수를 했을 시, 66.4%가 감점 처리한다고 밝혔으며, 무조건 탈락시킨다는 기업도 14.6%였다. 또 가장 부정적인 평가를 받는 자기소개서 유형으로는 베낀 티가 확 나는 ▲복사기형(16.4%), 다른 회사용으로 작성한 것 같은 ▲돌려막기형(14.6%), 상투적인 표현이 가득한 ▲뻔할뻔자형(13.1%), 지원회사에 대한 구체적인 언급이 없는 ▲두루뭉실형(12.4%), 구체적인 사례가 없이 추상적인 내용으로 끝나는 ▲뜬구름형(11.7%) 등의 응답이 이어졌다. 반면 인사 담당자들에게 좋은 평가를 받는 자기소개서는 솔직하고 진솔한 자신만의 이야기를 서술한 ▲솔직담백형(28.5%)으로 나왔다. 또 단문 위주로 핵심만 뽑아 읽기 좋게 작성한 ▲핵심형(16.4%), 이력서에서 기재한 강점을 명확하게 강조한 ▲어필형(13.1%), 지원한 기업과 업무에 대한 애정이 녹아있는 ▲애정형(11.7%), 기업의 인재상과 부합하는 부분을 어필한 ▲워너비형(11.3%) 등이 있었다. 임민욱 사람인 팀장은 취업의 첫 관문인 서류전형을 통과하기 위해서는 과하게 포장하기 보다는 자신만의 경험을 녹여낸 진솔한 이야기를 전달하는 것이 더 큰 경쟁력이 된다면서 실수를 방지하기 위해 이력서 항목 별로 꼼꼼히 점검하는 것도 필요하다고 조언했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-04-02 13:26

CJ채용, 오늘(26일) 오후 6시까지… 'CJ E&M' PD는 오후 11시

CJ채용이 26일 오후 6시 마감된다. CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이 등 CJ그룹 전 계열은 26일 오후 6시까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 상반기 대졸 신입사원 모집을 진행한다. 경영지원 및 E&M콘텐츠 사업 지원자는 오픽 IM, 토익스피킹 6급, 텝스 스피킹 41점, 중국어 BCT(쓰기/말하기) 301점 이상인 자부터 지원할 수 있고, 일반직무 지원자는 오픽 IL, 토익스피킹 5급, 텝스 스피킹 31점, 중국어 BCT(쓰기/말하기) 201점 이상이면 지원 가능하다. 특히 두 자릿수 규모로 채용하는 CJ E&M 신입 제작 PD의 경우 tvN, Mnet, 온게임넷, 투니버스 등이 대상이며 26일 오후 11시까지 온라인으로 지원할 수 있다. 디지털콘텐츠부

취업·창업 디지털콘텐츠부 2013-03-26 14:34

기아자동차 채용, 오늘(26일) 오후 5시 마감 "서두르세요"

기아자동차 채용이 26일 오후 5시 마감된다. 기아자동차 측은 26일 자사 채용 홈페이지를 통해 상반기 대졸 신입사원 채용 접수를 마감한다고 밝혔다. 기아자동차 채용 지원 자격은 국내외 4년제 정규대학 2013년 8월 졸업예정자 및 기졸업자로 국외여행 시 결격사유가 없어야 한다. 전형절차는 서류전형, 인적성검사(HKAT), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사 순으로 진행된다. 또 지원 직무의 성격에 따른 역량을 평가하고 적합한 인재를 선발하기 위해 'K, I, A'로 구분해 맞춤 전형으로 진행한다. 기아자동차는 "직무에 적합한 인재를 채용하기 위해 맞춤 채용을 적용해 선발 과정을 차별화했다"며 "단순한 스펙보다는 자신만의 독특함과 회사에 대한 열정을 가진 지원자를 선별할 것"이라고 설명했다. 디지털콘텐츠부

취업·창업 디지털콘텐츠부 2013-03-26 14:09

경기중기청, CEO중간관리자 양성교육 실시

중소기업의 중간관리자 역량을 키우기 위한 교육과정이 마련된다. 경기지방중소기업청(청장 김종국)은 중소기업의 중간관리자 역량을 키우기 위해 제1기 중소기업 중간관리자 양성과정을 실시한다고 26일 밝혔다. 이 과정은 중소기업의 특성상 중간관리자의 역할이 많고, 중간관리자에 대한 기업의 교육 필요 수요가 높아 이를 충족시키기 위해 마련됐다. 중간관리자 교육내용은 실무와 경영관리에 필요한 커뮤니케이션, 지적재산권, 기업가정신, 재무제표 해석, 노무관리, 기술개발사업계획으로 구성돼 있으며 각 분야의 전문가들이 강의를 진행한다. 교육은 다음 달 2일부터 18일까지 경기중소기업청 3층 소회의실에서 진행되며, 교육 참가비는 무료다. 자세한 사항은 경기중소기업청 홈페이지(www.smba.go.kr) 및 기업환경개선과에서 확인할 수 있다. (문의 : 031-201-6958) 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-26 10:31

[취업톡톡] 지피지기 백전백승, 기업이 선호하는 면접유형은?

지피지기 백전백승(知彼知己,百戰不殆) 이라는 말이 있다. 취업도 마찬가지다. 기업이 선호하는 면접 스타일을 알면, 구직자들의 면접 준비는 훨씬 더 쉬울 수 있다. 그럼, 기업이 유용하다고 생각하는 면접 스타일은 어떤 것이 있을까. 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 212명을 대상으로 신입 지원자 평가 시 가장 유용한 면접 스타일을 조사한 결과 친근형이 33%로 1위를 차지했다. 지원자들에게 일상을 소재로 수다를 떨 듯 진행해 자연스러운 태도를 평가하는 것이다. 이어서 직무와 관련된 생각, 경험 등에 집중해 지원자를 평가하는 능력집중형(31.6%), 지원서류 중 궁금증을 꼼꼼하게 체크해 질문하는 탐정형(23.1%)이 있었다. 또 한 가지 내용에 집중해 다양한 답변을 들으며 지원자의 성향을 파악하는 심층탐구형(4.3%), 다른 지원자와 토론, 경쟁 등을 부추기거나 비교해가며 지원자들을 평가하는 비교형(2.4%) 등이 있었다. 친근형은 인성을 잘 파악할 수 있어서(58.6%), 능력집중형은 실제 역량을 집중적으로 볼 수 있어서(53.7%), 탐정형은 다양한 면모를 평가할 수 있어서(22.5%) 면접 시 선호하는 것으로 나타났다. 평가에 가장 도움이 되는 질문 유형으로는 자기소개, 일상사 등 지원자가 답변을 자유롭게 말할 수 있도록 하는 자유발언형(43.4%)을 첫 번째로 꼽았다. 이어 주제에 대한 본인의 견해 및 근거를 밝히도록 하는 논리제시형(23.6%), 삶에서 중요한 3가지는? 과 같이 지원자가 선택한 중요도 순으로 답하도록 묻는 생각파악형(13.7%), 이슈 등의 핵심 내용을 묻는 간단요약형(10.4%) 등의 답변이 있었다. 임민욱 사람인 팀장은 일상을 소재로 한 친근형 면접 질문에도 의도가 담겨있으니 자신만의 에피소드를 토대로 답변을 하되, 기업의 조직문화나 인재상을 녹여내는 것이 필요하다고 조언했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-26 10:31

[경기일자리]㈜그린파트너, 시설관리팀 기사직 모집 外

▲ 롯데쇼핑(주)롯데마트사업본부 롯데슈퍼 (남양주 별내) 계산대 수납원 모집 롯데쇼핑(주)롯데마트사업본부는 백화점, 할인점, 영화관 등을 운영하는 롯데그룹 계열의 백화점업체이다. 이 업체는 롯데슈퍼(남양주 별내) 계산대수납원 및 농공산품 진열관련 직원을 8명 모집한다. 지원서 접수는 방문, E-MAIL로 받으며 전형은 면접으로 진행된다.(☎02-2290-5178) ▲㈜에스앤씨서비스 생닭 절단 및 가공 생산직 모집 ㈜에스앤씨서비스는 인력파급업체로서 향남읍 동오리에 연령 관계없이 단순생산직 10명을 모집한다. 근무지까지 통근버스와 중식이 제공되며 지원서는 팩스, E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 이뤄진다.(☎02-465-9933) ▲㈜그린파트너 : 시설관리팀 기사직 모집 건물종합관리,아파트관리, 경호 경비, 청소,주차관리,노무도급 업체로서 경기도 구리시 수택1동에 시설관리팀 기사를 모집한다. 지원서는 팩스와 E-MAIL로 접수받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎02-419-8600) ▲㈜대신티엠 냉난방 관련 설비 조작원 모집 용인시 기흥구 하갈동이 근무지로서 기계 기술사(냉난방 및 냉동기계), 전기설비기능사 1급 자격증을 가진분 1명 모집한다. 지원서 접수는 팩스와 E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행한다.(☎02-444-0171) ▲㈜태준제약 의약품생산직 모집 의약품 제조업체로서 본사는 용산구 한남동에 있으며, 용인시 처인구 남사면에 생산직 및 재고관리직(화공계열 전공 우대) 10명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 접수받으며 전형은 서류, 면접으로 진행한다.(☎02-799-0029, 내선번호:029) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-03-26 10:31

경기지역 제조업체 경기전망 '맑음'

경기지역 제조업체들의 경기 전망이 밝은 것으로 나타났다. 26일 하광상공회의소가 경기지역 512개 제조업체를 대상으로 2013년 2/4분기 기업경기전망을 조사한 결과를 보면, 경기지역 기업체감경기(BSI) 전망치가 102.8로 지난 2011년 3/4 분기 이후 처음으로 기준치 인 100이상을 나타냈다. 지난 2013년 1/4분기 조사 결과 67.4의 수치가 나왔던 것을 감안하면 새 정부의 경기활성화 정책에 대한 기대감이 작용한 것으로 풀이된다. 체감경기 조사 전망은 대외 97, 대내 93.5로 대외적인 요소의 기업경기가 좋을 것으로 전망했으며, 생산량(114), 설비가동률(111.8), 매출액(113.3)이 전망을 밝게 하는 주요 요인으로 조사됐다. 그러나 원자재 구입가격(60.7), 영업이익(77.9), 자금사정(88.3) 등이 100 이하로 나와 여전히 전망이 어두웠고, 설비투자는 103.6으로 나와 경기지역 기업들의 설비투자가 활발히 이뤄질 것으로 전망된다. 이와 함께 경기지역 제조업체들은 새정부의 경기 활성화 대책 중 가장 필요한 정책으로 금리인하 등 소비와 투자심리 진작(48％)을 꼽았다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-03-26 10:31

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