[경기인터뷰] 솔비 아닌 화가 권지안, “예술에 녹인 진심 닿길”

하얗고 깔끔한 오픈형 갤러리에 살랑이는 바람이 분다. 벽면에 형형색색 전시된 여러 그림들은 그 흩날리는 바람과 꽃·나무·폭포 등의 ‘자연’을 솔직하게 담아내고 있다. 작품들을 가만히 보고 있노라면 사이사이를 잇는 하얀 선이 유독 눈에 띈다. 심장박동 같기도 하고 실오라기 같기도 하고 오선지에 놓인 음표 같기도 한데, 누군가는 안정감을 느끼고 누군가는 슬픔을 느낀다. 이 뒤편으로 더해지는 잔잔한 물소리가 괜스레 마음을 평온하게 만든다. · 이곳은 오는 11일까지 열리는 서울 강남구의 <FLOWERS FROM HEAVEN> 전시회. 가수 ‘솔비’로도 알려진 화가 권지안(40)이 2년 만에 개인전을 진행하고 신작 30여 점을 공개했다. 권 작가는 천국에 있는 아버지를 향한 애도의 서사를 넘어, 예술의 감각을 통해 사랑과 기억으로 확장되는 가능성을 탐구했다. 권 작가를 만나 예술 활동의 신념과 개인적 목표 등을 들어봤다. 다음은 일문일답. Q. 문화·예술 매체나 방송·연예 매체가 아닌 경기도 일간지와의 인터뷰, 응하게 된 계기가 궁금하다. A. 군포에서 태어나 고등학생까지 산본에서 지냈으니 경기도는 제 고향이다. 또 제가 매년 수원시에 있는 영유아 양육보호시설(경동원)을 찾아 봉사활동을 하고 있는데 경기일보가 취재를 와주기도 했다. 그런 연을 고려하기도 했고, 개인적으로도 경기도랑 인연이 깊다고 생각해 이번 인터뷰에 응하게 됐다. 관심을 가져주셔서 감사하다. Q. 가장 먼저 이번 전시를 포함해 보통의 창작활동 기저에 어떤 감정을 갖는지 묻고 싶다. 그리고 추상적인 생각들을 어떻게 구체화하고 ‘실행’하게 되는가. A. 저는 어릴 때부터 가수가 꿈이었는데 ‘이 외에 내가 할 수 있는 게 뭘까’ 고민했을 때 아무것도 떠오르지 않았다. 꿈을 이뤘음에도 꿈을 잃어버렸다고 해야 할까. 보다 건강한 삶을 살기 위해, 제 안의 상처를 치유하기 위해 절박한 마음으로 새로운 도전이 필요하다고 생각했다. 그렇게 2011년 주변의 권유로 처음 미술을 시작했다. 당시 저는 전문 입시학원이 아니라 동네 초등학교 앞에 있는 작은 미술학원을 갔다. 이전까지는 혼자 잘 돌아다니지 않는 편이었는데 그때 처음으로 혼자 운전해서 학원을 다녔다. 선생님과 이야기를 나누고 내가 아는 세계에서 좀 더 다른 세계를 알아가는 그 과정들이 정말 보람찼다. 이후 점점 저의 부정적인 시각들이 사그라들고 있음을 깨달았다. ‘긍정적인 마음의 씨앗이 굉장히 중요하구나’ 싶으면서 미술이 제 삶의 희망이자 앞으로 살아갈 수 있는 가능성이 됐다. 캔버스 앞에서 누구에게 인정받거나 평가받지 않고 나 자신에게 가장 솔직할 수 있는 것, 그게 제 ‘실행’의 원동력이었다. Q. 개인전 <FLOWERS FROM HEAVEN>은 작가가 직접 부른 곡 ‘Flowers from heaven’에서 출발한다. 노래와 미술의 결합처럼 ‘퍼포먼스의 융합’을 비중 있게 다루는 것 같은데. A. 저의 의도도 그렇다. 제 작품은 고정된 결과물인 것 같지만 사실 작업 과정 자체가 중요한 것들이다. 또렷하게 정지된 느낌이 아니라 항상 흐르고 있고, 쏟아지고 있고, 불고 있는, 그러한 생명력을 주고 싶다는 게 주안점이다. 우리의 숨도 그렇듯이, 꽃이 바람에 닿아 “나 살아 있어!”라고 하는 것처럼 살아있음을 솔직하게 말하고 싶다. 아름다운 시각, 그에 대한 고민, 그 속에 들리는 음률을 캔버스에 담는 게 가장 저 다운 활동이라 생각한다. 저는 4년 전 아버지가 돌아가시고 추모곡 ‘Flowers from heaven’의 가사를 썼다. 사랑하는 사람을 위한 노래니까 하고 싶은 말을 다 쓰고 싶었는데, 그 어떤 단어로도 저의 상실감이나 그리움을 표현할 방법이 없었다. 그래서 모든 가사를 지우고 허밍으로만 노래했다. 이번 전시가 그 허밍에서 출발한 것이다. 그림에 들어간 ‘하얀 선’은 저의 허밍을 담아냈다고 할 수 있다. 멜로디와 캔버스를 통한 퍼포먼스, 그러한 예술 활동이 저의 작업 산물인 것 같다. Q. 그렇다면 권 작가 창작활동의 중요한 매개체는 ‘살아있는 풍경’일까. A. 최근에 자연을 많이 그리고 있는데 그 생각 저변에는 아버지가 계신 곳에 대한 궁금증이 있는 것 같다. 당연히 천국에 계실 텐데 ‘과연 천국은 어떤 곳일까’를 점점 더 깊게 생각하게 된다. 과거 프랑스 전시에 초대됐을 당시 지베르니에 갔는데 모네의 정원을 다녀오면서 ‘천국은 이런 곳이 아닐까’ 하는 마음이 들었다. 그 후로도 더욱 천국이라는 곳에 대해 호기심이 생겼다. 결국 제가 상상하고 머무는 곳이 천국이지 않겠나. 어떻게 생각하느냐에 따라 어디든 천국이고, 아름다움이 존재하는 모든 곳 또한 곧 천국이다. 생전 아버지는 플로리스트셨기 때문에 돌아가신 후 꽃에, 풍경에, 더 관심이 생겼다고도 볼 수 있다. 저는 ‘아름다움은 무엇인가’에 대해 종종 고민하는데, 그 아름다움이 존재하는 곳엔 늘 꽃, 나무, 물, 하늘이 같이 있더라. 이러한 생각들의 연결선에서 제가 풍경을 매개체로 저의 모습을 화폭에 담아내게 된 것 같다. Q. 사회 곳곳에서 마찰도, 갈등도 많다. 예술활동을 통해 전하고 싶은 메시지가 있다면. A. 사실 따지고 보면 우리가 좋았던 시기가 있었나 되묻고 싶을 정도로 매번 힘든 환경의 연속이었다. 그럼에도 각자 개개인은 항상 최선을 다하며 살고 있다. 저를 포함해 모든 이들이 디스토피아가 일상이 된다 하더라도 유토피아를 상상하면서 게을리 살지 않았으면 좋겠다. 삶은 내가 생각하는 대로 흐르니, 긍정적인 생각을 많이 하고 다른 사람의 생각을 궁금해하면서 세상에 대한 호기심을 잃지 않으면 좋겠다. 그렇다 보면 자기 자신을 더 잘 이해하게 되지 않겠나. 스스로의 코어를 단단하게 만드는 데도 도움이 될 것 같다. 나를 사랑해야 타인을 사랑하고, 타인을 사랑해야 세상을 사랑할 수 있다고 생각한다. 인간만이 할 수 있는 휴머니즘이 있는데, 저는 그게 예술이자 창의라고 본다. 매사 감사한 마음으로 사랑하는 삶을 사시길 희망하며 그러한 메시지를 담아내고자 한다. Q. 끝으로 경기도 독자에게 한마디. A. 음악이건, 미술이건, 방송이건 제가 할 수 있는 것들을 꾸준히 오래도록 하고 싶다. 항상 기회를 감사히 생각하고 매 순간 최선을 다하며 열심히 노력할 것이다. 언젠가는 많은 분들께 저의 진심이 전달됐으면 한다. 아울러 앞으로 경기도와도 함께 할 수 있는 기회들이 많아지면 좋겠다. 제가 느낀 추억들이 많은 곳이니까, 그 추억들이 더욱 빛날 수 있도록 전시와 공연 등에 대한 기회가 많이 생기길 바란다. 예술은 멀리 있는 것 같지만 일상에 가까이 있다. 자유롭고, 창의적이고, 다름을 존중하고, 그런 예술의 특성들이 지역의 분위기를 그려가기도 한다. 모든 지역 예술인들이 활발히 활동할 수 있게끔 예술 환경이 넓어져 서로의 진심이 닿는 순간이 많아지길 바란다. 저 역시 미약하게나마 누군가에게 위로와 용기가 될 수 있도록 활동할 것이다. 제 진심에 공감해주시는 분들이 많아진다면 ‘잘 산 삶’이 아닐까.

전선영 교수 “CEO가 행복해야 조직도 행복하다”

“나의 삶과 회사 성과를 모두 챙기려면 ‘행복’에 관해 들여다봐야 합니다.” 24일 오후 6시께 용인대학교 무도대학 벽소홀. 이 곳에서 용인대 경영대학원 제41기 최고경영자과정 원우들은 7주차 세미나 강의를 수강했다. 이날 전선영 용인대 사회복지학과 교수는 ‘행복한 삶’ 강의를 진행, ▲행복과 나 ▲나의 삶, Life Design ▲다양한 삶 속의 나 ▲CEO 삶의 새로운 자산, 행복과 봉사 등 총 네 개의 챕터를 통해 ‘행복’에 관해 돌아보는 시간을 준비했다. 전 교수는 원우들에게 “뻔하디 뻔한 단어인 ‘행복’에 관해 한 번쯤은 쉬어가면서 이게 무엇인지, 우리 삶에 어떤 의미인지 생각해봐야 하는 시점”이라며 “조직은 이끄시는 여러분들께 ‘행복’이라는 단어를 이 시점에 이야기하는 일이 과연 꼭 필요한 것인지 사치처럼 느껴지는 것인지 이 강의를 통해 각자 돌아보는 기회가 되셨으면 한다”고 운을 띄웠다. 전 교수는 강의를 통해 ‘나’라는 주인공과 회사의 ‘성과’라는 두 축에서 핵심을 담당하는 게 바로 ‘행복’이라는 요소라고 강조하면서, 이 같은 행복의 요소들을 찾아내고 삶과 연결하는 방법들을 구체적인 예시와 기업들의 사례를 통해 풀어냈다. 먼저 전 교수는 CEO 각자 자신의 삶에 대한 성찰이 필요하다는 점을 언급했다. “나는 힘들게 버티는 삶을 살고 있지는 않은지 점검해야 한다. 조직의 분위기, 몰입도, 창의성은 리더의 정서 상태에 직접적인 영향을 받는 요소들이기 때문”이라고 덧붙였다. 이어 행복한 조직 문화가 어떻게 성과를 만드는지에 대해 들여다 봤다. 일의 능률이 높고 성과가 높은 회사의 공통점은 바로 심리적 안정감을 느낀다는 데에 있다는 것이다. 그러려면 리더가 공감과 경청을 기반으로 한 정서적인 리더십을 보여줘야 한다는 점, ‘일’만 강조하는 회사가 아니라 ‘라이프’를 강조해야 한다는 점도 강조했다. 또 행복 경영 중심의 대표주자 ‘자포스(Zappos)’의 사례를 들며 고객 만족보다 직원 만족도를 높였던 창업자 토니 셰이의 혁신을 참고할 필요가 있다고 언급했다. 이어 SK그룹의 ‘행복경영’, 즉 이익 중심 경영이 아닌 이해관계자의 행복을 기업의 존재 이유로 삼겠다는 철학 역시 소개했다. 전 교수는 “CEO가 스스로 솔선수범해서 봉사를 실천하고, 직원들과 함께 나눠야 한다. 단순한 봉사가 아니라 의미를 찾고 기획해서 기업의 정체성에 맞는 사회공헌 방향도 개발해야 하는 것”이라며 “그를 통해 사회에 대한 책임감, 신뢰도, 직업에 대한 안정감, 자랑스러움 등의 요소가 연쇄적으로 상호작용하면서 행복한 삶을 가꿔줄 수 있다”고 설명했다.

한양경제 유튜브, 첫 쇼츠 영상 1만 회 돌파…짧고 강한 뉴스 실험 성공적 출발

경기일보 자매지 한양경제가 야심차게 개설한 유튜브 채널이 첫 번째 쇼츠(Shorts) 영상으로 조회수 1만회를 돌파했다. 개설 1주일 만에 거둔 성과로, 정보 중심 콘텐츠도 짧은 영상 포맷에서 주목받을 수 있음을 보여주는 사례로 주목된다. 이번 영상(미쳐버린 금값 역대 최고)은 지난 4월18일 업로드된 이후 하루 평균 1천회 이상 재생되며 꾸준한 관심을 끌어왔다. 특히 영상이 업로드된 지 일주일이 지난 시점에서도 48시간 내 1천600회 이상의 추가 조회가 발생해 단발성 관심에 그치지 않고 지속적인 시청 흐름을 보이고 있다는 점에서 의미가 크다. 콘텐츠 유입 경로를 분석한 결과, 전체의 91.7%가 유튜브 쇼츠 피드를 통해 유입된 것으로 나타났다. 이는 플랫폼의 알고리즘에 콘텐츠가 효과적으로 노출됐음을 의미하며 기획 단계부터 쇼츠 최적화 전략을 택한 <한양경제>의 콘텐츠 설계가 주효했다는 평가다. 영상의 평균 시청 시간은 47초로 집계됐다. 전체 분량이 1분인 점을 감안하면 시청자의 절반 이상이 영상을 거의 끝까지 시청한 셈이다. 일반적으로 쇼츠 콘텐츠에서 이탈률이 가장 높은 것으로 알려진 절반 시점인 30초 시청률도 73%를 기록해, 내용 구성과 영상 편집 측면에서 높은 완성도를 인정받았다. 또 시의성 있는 주제를 쉽고 명료하게 풀어낸 점이 시청자 이목을 끌었으며 영상미와 자막 구성, 배경음악 등에서도 세련된 연출이 더해졌다는 평가다. 한양경제는 채널 개설에 앞서 “정치, 경제, 사회 등 다양한 이슈를 쉽고 간결하게 전달하겠다”는 목표를 밝힌 바 있다. 특히 바쁜 일상 속에서도 짧은 시간 안에 주요 이슈를 파악할 수 있도록 ‘짧지만 강한 뉴스’를 지향하며, 젊은 세대와의 소통에도 적극 나서겠다는 방침이다. 실제로 채널에 올라온 쇼츠 콘텐츠는 대부분 1분 이내로 제작돼, 시청자의 부담을 줄이는 동시에 핵심 메시지를 빠르게 전달하도록 구성됐다. 영상에는 간결한 인포그래픽과 짧은 내레이션이 결합돼 있어 스크롤 중에도 시선을 사로잡기에 충분하다. 한양경제는 이번 영상의 성과를 발판 삼아 유튜브 쇼츠 콘텐츠를 더욱 강화할 계획이다. 일일 단위로 핵심 이슈를 전달하는 ‘1분 경제 브리핑’ 시리즈를 포함해, ‘뉴스 속 숫자’, ‘이슈 한줄 요약’ 등 다양한 포맷도 추가로 선보일 예정이다. 아울러 구독자와의 상호작용도 강화할 예정이다. 영상 댓글을 통한 의견 수렴, 구독자 대상 콘텐츠 주제 공모, 퀴즈 영상 등 참여형 콘텐츠도 기획 중이다. 단순 정보 전달을 넘어 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 콘텐츠 생태계 구축이 목표다. 한양경제 관계자는 “앞으로도 다양한 플랫폼을 통해 독자 여러분과의 접점을 넓히고, 신뢰받는 뉴스 전달자로서의 역할에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

원경호 풍선타고봉사단 회장 “건강이 허락하는 한 도움의 손길 건넬게요”

“건강이 허락하는 한 도움의 손길이 필요한 모든 곳에 도움을 주고 싶습니다.” 화성지역에서 13년여간 도움이 필요한 곳이라면 어디든 달려가 봉사 활동을 펼치고 있는 원경호 풍선타고봉사단 회장(63)의 각오다. 원 회장의 봉사 인생은 2013년 풍선아트 자원봉사자 양성 교육과정을 수료하면서부터 시작됐다. 당시 이웃 주민들과 홀몸노인을 대상으로 한 반찬 봉사를 이어오고 있던 그는 지인을 통해 화성시자원봉사센터의 교육 소식을 듣게 됐다. 이후 그는 화성효마라톤대회와 화성 뱃놀이축제, 우리꽃 식물원 행사, 화성시민 한마음체육대회 등 크고 작은 행사에서 풍선아트 나눔 봉사를 실천하고 있다. 또 월 1회 풍선아트를 배우고자 하는 지역민들을 대상으로 관련 교육을 담당하며 신규 봉사자 양성에도 매진하고 있다. 그의 노력으로 5명이던 회원은 현재 21명까지 확대돼 화성지역 어린이들을 위한 더 많은 봉사를 진행 중이다. 이와 함께 그는 2016년 화성시가족센터와 자원봉사센터가 연계한 ‘별나라 인형극’ 교육을 수료하면서 어린이집과 치매 어르신을 대상으로 인형극 봉사를 병행하고 있다. 이 밖에도 사랑의 밥차를 비롯해 ▲어린이집 장애아동 활동 봉사 ▲농촌 일손 돕기 ▲재난복구 봉사 ▲공유가게 운영 등 다양한 영역에서 봉사를 진행하며 바쁜 나날을 보내고 있다. 원 회장은 이 같은 다양한 봉사 활동의 공로를 인정받아 화성시장상, 화성시의회의장상, 경기도지사상, 화성시자원봉사대상 등 여러 표창을 받았다. 그는 “봉사를 하면서 힘든 점도 많지만 아이들의 웃음을 보면 다 보상받는 것 같다”며 “봉사를 통해 건강과 행복을 얻는 것을 보면 봉사에 중독된 상태”라고 말했다. 그러면서 “봉사는 부메랑과 같다는 말처럼 이웃들에게 나눔을 하는 만큼 많은 것을 받고 있다”며 “봉사를 할 수 있는 사람은 정해져 있는 것이 아니라 이웃을 사랑하는 마음만 있으면 누구든 할 수 있다고 생각하며 지금하고 있는 봉사를 끝까지 최선을 다해 이어가겠다”고 덧붙였다.

전통규방 공예가치 전도사, 파주문화원 동아리 ‘손길’

“푸른 천을 아래로, 붉은 천은 위쪽으로 이어 붙이세요.” 파주문화원 한 강의실에서는 전통규방 공예 홍연희 강사의 차분한 지시에 따라 머리에 제법 눈이 내린 10여명의 어르신이 부지런히 손을 움직였다. 쓱싹쓱싹 천을 자르는 가위 소리만 적막을 깰 뿐 숨소리조차 들리지 않았다. 간혹 손가락이 무뎌 옆 사람의 작품을 슬쩍 쳐다보며 고개를 끄덕이는 어르신도 보였다. 어르신들이 실과 천 그리고 가위, 바늘 등 재료를 이용해 자르고 이어 붙인 지 30여분, 푸른 천과 붉은 천으로 아래와 위쪽을 두른 태극 모양의 모양체가 만들어졌다. 적막을 이겨낸 어르신들은 그제야 자신의 완성된 작품을 이리저리 돌려보며 만족감을 드러냈다. 이날 조선 후기 왕실에서 등불로, 민간은 혼례식에서 사용하던 청사초롱과 향낭(香囊·향주머니)이 체험을 통해 만들어진 것이다. 파주문화원이 운영하는 동아리 ‘손길’이 어르신뿐 아니라 청소년 등에게 전통규방 공예가치를 나누는 전도사 역할을 톡톡히 하고 있다. 손길이 닿은 어디든 간다는 의미의 손길은 파주문화원이 지역 맞춤형 실버문화활동 프로그램 취지로 2023년부터 동아리로 만들어 지난해부터 보폭을 크게 넓혀 가고 있다. 홍연희 강사를 비롯해 임태진 회장, 윤기숙 부회장 등 어릴 적 터진 양말 꿰매는 바느질 한 번씩 해본 경험 있는 30~60대 10여명이 주축이 돼 출발했다. 파주문화원에서는 전미란 부장을 파견, 지원했다. 주 체험은 청사초롱과 향낭 만들기다. 오랜만에 바느질하는 터라 회원들은 서툴렀지만 손재주가 있는 한국인 유전자를 지녀 향낭의 향기를 짙어지게, 청사초롱 불빛은 더욱 밝게 하는 등 금세 능숙해졌다. 완성된 작품은 파주 방촌문화제와 경기도문화원연합회 및 전국문화원연합회 실버문화 페스티벌 등지에 체험 프로그램으로 참가하면서 빛을 발했다. 간혹 한 땀 한 땀 수놓은 배냇저고리도 만들어 운정1동 행정복지센터에서 출생신고를 한 가정에 전달해 산모들에게 감동을 선사하기도 했다. 손길은 청사초롱 등의 아름다움에 반한 학교, 사회복지설, 지역아동볼봄센터, 다문화센터 등 20여곳을 초청해 현재 300여명을 수료시키는 등 우리의 전통문화 가치를 나눔으로 확산시키고 있다. 임태진 손길 회장은 “은빛 바늘로 수놓은 청사초롱에 이어 포용을 콘셉트로 녹차를 기반으로 한 전통 다도기법과 쑥, 보리, 밤 등을 주재료로 한 다식을 준비 중”이라며 “우리 전통문화 가치를 밝힌다는 것에 자부심을 갖고 손길이 닿은 데까지 나눔을 실천하겠다”고 다짐했다.

(사)글로벌인재교육지원협회, 청주대와 업무협약 체결… "글로벌 인재 양성 초석 될 것"

(사)글로벌인재교육지원협회와 청주대학교가 다문화 가정 및 외국인 유학생 지원과 국제 교육 프로그램 개발을 위한 포괄적 협력을 약속했다. 두 기관은 지난 10일 업무협약을 체결하고, 다문화 가정 자녀와 외국인 유학생을 위한 지원사업 및 국제화 교육 프로그램의 공동 개발·운영에 본격 착수하기로 했다. 이날 협약식에는 (사)글로벌인재교육지원협회 박시용 이사와 청주대 권혁재 국제교류처장이 참석해 협력 의지를 다졌다. (사)글로벌인재교육지원협회는 다문화 가정 학생들과 외국인 유학생 등 교육 사각지대에 놓인 계층을 대상으로 다양한 지원 사업과 프로그램을 기획·시행해온 비영리 단체다. 청주대는 중부권 명문 대학으로 글로벌 캠퍼스를 기반으로 국제화 교육를 지속적으로 추진하며 글로벌 인재 육성 허브로 자리매김하고 있다. 이번 협약을 통해 두 기관은 △국내 거주 다문화 가정 자녀 대상 맞춤형 지원 사업 개발 △외국인 유학생의 안정적 정착을 위한 연구 및 프로그램 구축 △국제 교육 교류 프로그램 공동 개발 등을 추진해 나갈 계획이다. 두 기관 관계자는 "이번 협약이 단순한 제휴를 넘어, 다문화 가정과 외국인 유학생에 대한 실질적 관심을 촉구하고 이들을 위한 다양한 지원 사업을 활성화하는 전기가 될 것"이라며 "장기적으로는 국제 교육 교류를 촉진하고 글로벌 인재를 양성하는 데 긍정적인 역할을 할 수 있도록 지속적인 관심과 노력을 이어가겠다"고 밝혔다.

시흥 소재 시화병원, 이사장·병원장 이미지월 제막식 개최

시흥시 소재 시화병원이 개원 27주년과 신축 이전 5주년을 기념하는 ’이사장·병원장 이미지월’ 제막식을 개최했다고 23일 밝혔다. 제막식에는 1대 병원장인 최병철 이사장을 비롯해 ▲2대 최원석 병원장(영상의학과) ▲3대 최창균 병원장(내과) ▲4대 서재완 병원장(마취통증의학과) ▲5대 강승일 병원장(정형외과)과 주요 보직자 및 부서장들이 참석했다. 이어 시화병원이 지역 거점 의료기관으로 자리매김 하기까지의 발자취를 함께 나누는 시간을 가졌다. 본관 1층과 지하 1층을 연결하는 에스컬레이터 전면 벽에 설치된 이사장 이미지월은 6.1x3m 규모로 최병철 이사장이 병원을 건립하며 기록한 사진 1천여 장을 6천400개의 모자이크 피스로 구성해 제작됐다. 또한 옆 벽면에는 역대 병원장들의 사진과 재임기간을 함께 전시해 병원의 발전을 위해 헌신한 공로를 기리고 예우하는 의미를 담았다. 이번 이미지월 조성은 지역주민들에게 병원 아이덴티티와 스토리를 시각적으로 전달하는 동시에 병원 임직원들에게는 소속감과 자긍심을 고취하는 뜻깊은 공간으로 재탄생했다. 최병철 이사장은 “이미지월에 새겨진 ‘고객이 신뢰하고 사랑하는 세계 최고의 병원이 되겠습니다’라는 문구처럼 지역주민에게 수준 높은 의료서비스를 제공하여 언제나 믿고 찾으실 수 있도록 최선을 다하겠다”고 전했다.