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차세대융합기술硏, 여름방학 대학생 인턴 모집

차세대융합기술연구원(원장 윤의준)은 오는 31일까지 경기지역 대학생들을 대상으로 총 32개 모집분야에 34명의 여름방학 인턴을 모집한다고 27일 밝혔다. 지원자격은 경기소재 대학 재학 및 경기도에 거주(주소지)하는 대학교 2학기 이상 수료한 재학생이다. 융기원 연구센터를 중심으로 주로 연구실, 실험실 등에서 근무하게 되며 로봇융합, 무인자율주행차량, 휴머노이드, 모션캡쳐 실험, 게임화 방법론, 빅 데이터 기술, 사용자 경험, 식물 유전자 클로닝, 웰니스 치료시스템, DNA분석 자동화 장비 등 총 32개 분야다. 융기원의 인턴프로그램은 전공분야에서 경험할 수 없었던 연구실 체험, 현장실습을 중심으로 진행돼 매번 큰 호응을 얻어왔다. 특히 이번에는 평택 제3함대 천안함, 판교테크노밸리, 백남준 아트센터, 수원 화성박물관 등 경기도내 주요시설을 둘러보는 안보과학예술역사의 탐방 프로그램이 새롭게 추가됐다. 이외에도 매주 1회 서울대 교수진의 강연을 듣는 브라운백 세미나와 진로선택 및 취업준비로 지친 대학생들을 위한 힐링프로그램으로 여름방학을 보다 유익하고 알차게 보낼 수 있게 운영될 계획이다. 선발된 인턴은 오는 7월부터 2개월 동안 수원시 영통구 이의동에 위치한 융기원 및 융대원에서 근무하게 되고, 월 50만원의 지원비와 서울대학교 차세대융합기술연구원장 명의의 수료증을 받게 된다. 접수는 오는 31일까지 융기원 홈페이지(http://aict.snu.ac.kr/)에서 진행되며 서류심사 합격자에 한해 면접일은 개별연락된다.(문의: 888-9015) 구예리기자 yell@kyeonggi.com

취업·창업 구예리 기자 2013-05-27 13:11

용인대, 23일 '청년 취업박람회' 개최

경기일자리센터는 23일 오후 1시부터 5시까지 용인대학교에서 2013년 제2회 청년 취업박람회를 연다. 이 날 취업박람회에는 삼화콘덴서공업, 아신, 파켐 등 37개 기업이 참여해 영업관리, 사무직, 기술직, 서비스직 등 다양한 직종에서 청년층 취업희망자 141명을 채용할 예정이다. 이 밖에 동양매직, 한솔CSN, 태산LCD가 현장부스에서 기업이 필요로 하는 인재상과 모집요강 등 공채안내를 한다. 구직자는 이력서와 자기소개서를 갖고 현장에 오면 원하는 기업에 취업 면접을 받을 수 있다. 또 박람회에서는 취업 컨설팅과 무료 이력서 사진촬영, 타로카드 취업운세 등 다양한 부대서비스도 제공될 예정이다. 자세한 채용정보는 경기도 채용박람회 홈페이지(www.intoin.or.kr/ggjob)에서 확인하면 된다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-05-21 10:59

[인재를 찾습니다]이에프코리아㈜, 자재관리사무원ㆍ경리사무원 모집 外

▲인바이오텍㈜ : 환경공학기술자 및 연구원, 플랜트공학기술자 모집 안산에 위치한 인바이오텍㈜은 환경오염 방지시설 설계 및 시공업체다. 이 회사는 환경공학 기술자 및 연구원(전문대졸 이상/경력무관) 1명, 플랜트공학기술자(전문대졸 이상/경력3년 이상) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 우편, 팩스, E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다(☎ 031-501-9811) ▲이에프코리아㈜ : 자재관리사무원, 경리사무원 모집 김포에 위치한 이에프코리아㈜는 소방자재 및 수도배관 생산업체로 자재관리사무원(학력무관/경력무관) 1명, 경리사무원(학력무관/경력3년 이상) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 우편으로 받으며 전형방법은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-997-0002) ▲㈜오알투: 품질관리사무원, 자재관리사무원 모집 평택에 위치한 ㈜오알투는 핸드폰 부품, 전자부품 제조업체다. 이 업체는 품질관리사무원(학력무관/경력무관) 2명, 자재관리사무원(고졸 이상/경력무관) 2명을 모집한다. 지원서 접수는 방문, 팩스로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-684-2355) ▲㈜네이쳐앤휴먼지피 : 인쇄보조. 접착보조원 모집 성남에 위치한 ㈜네이쳐앤휴먼지피는 인쇄제조회사다. 자본금 3억, 연매출 30억 규모로 6색옵셋 인쇄기기를 보유, 대기업식품군(GS, 신세계외)에 대응하고 있다. 이 업체는 인쇄보조(학력무관/경력무관) 1명, 접착보조원(학력무관/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 팩스, E-MAIL로 접수 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-783-5750) ▲영진산업안전㈜ : 금속기계부품조립원, 일반영업원 모집 파주에 위치한 영진산업안전㈜는 에코메일(ECOMAIL)이라는 브랜드를 가지고 있으며, 디자인연구, 기술개발, 생산관리, 영업관리, 일반관리 각 분야의 활성화로 비전을 제시하며 도로교통 및 주차안전관련 시설을 제조하고 있다. 이 업체는 금속기계부품조립원(고졸 이상/경력무관) 2명, 일반영업원(학력무관/경력2년 이상) 3명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-8071-3300 ) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-05-21 10:59

[취업톡톡]네 능력을 보여줘!… 입사 특전 주어지는 '공모전'

기업들이 구직자들의 잠재성과 능력을 판단하는 주요한 요소로 공모전 입상경력과 대외활동을 꼽고 있다. 대학생활을 더 알차게 보내면서 입사 특전까지 거머쥘 수 있는 공모전 소식을 알아보고 도전해 보자. ■LG유플러스, 2013 LG유플러스 앱 디자인 공모전 공모 주제는 2014년 출시 가능한 스마트폰/스마트TV 앱 디자인이다. 기존 앱을 선정해 새롭게 디자인하거나 서비스 아이디어를 더해 감각적인 디자인을 제안하면 된다. 국내ㆍ외 대학 4학년 디자인 전공 재학생 및 내년도 2월 졸업예정자를 대상으로 하며 접수 기간은 6월7일까지이다. 수상자에 한해 LG 유플러스 UX개발센터 디자인팀 인턴채용 기회가 부여된다. ■애경그룹 홍대리 10기 모집 애경그룹에서 온라인 홍보 대학생인 홍대리 10기를 모집한다. 지원 과제로 홈페이지에 나와있는 1525스토리 중 한 가지 주제를 정해 기사 작성을 한 후 6월 9일까지 AK1525 홈페이지(AK1525.com)를 통해 하면 된다. 홍대리 10기에 선발되면 애경그룹 계열사 채용 시 우대한다. ■제2회 엘지패션 LF 크리에이티브 파티 공모전 마케팅 부문과 디자인 부문으로 나뉘어 진행된다. 국내 및 국외 대학 재ㆍ휴학생 및 대학원생이면 누구나 참가 가능하다. 접수는 6월 7일까지 이메일(lfcreativeparty@lgfashion.co.kr)을 통해 하면 된다. 수상자는 LG패션 해외인턴십에 참가할 수 있는 기회가 주어지며, 입사 채용 시 우대된다. ■제14회 신세계 대학생 유통프런티어 공모전 해외여행에 결격사유가 없는 4년제 이상 대학생 및 대학원생, 휴학생과 해외 소재 대학생도 응모 가능하다. 유통전략리그와 광고/디자인 리그로 나뉘어 진행된다. 등록기간은 6월7일부터 7월8일까지 이며 수상자에게는 시상금과 해외 유통시설 견학뿐만 아니라 입사 시 특전이 주어진다. 신세계 유통 프런티어 홈페이지에서 등록하면 된다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

경제일반 정자연 기자 2013-05-21 10:59

[취업톡톡]창업 아이템, 무료 설명회서 골라보자

정년을 앞둔 세대는 물론 청년층까지 창업에 뛰어드는 등 창업붐이 일고 있다. 그러나 섣불리 창업에 도전했다가는 낭패를 보기 일쑤다. 5월 한 달 간 예비창업자의 성공창업을 위한 무료 창업특강 등 창업설명회가 마련돼 있으니 관심있는 분야가 있다면 사업 아이템을 골라보는 기회로 만들어 보자. ■베이커리 전문점인 브레댄코(bread&co) 브레댄코에서 9천만원 소자본으로 창업할 수 있는 자연주의 베이커리&카페 창업설명회를 연다. 빵과 커피향이 늘 함께 하는 곳이라는 의미를 가진 브레댄코는 신라명과가 27년간 다져온 노하우과 제과 명장의 장인정신을 주제로 강의를 진행한다. 오는 16일 오후 2시부터 브래댄코 본사 강의실에서 열린다. 사업 설명 후 1층 매장탐방 및 시식, 개별상담이 이뤄진다. 문의 및 참석예약은 브레댄코(1688-7082)로 하면 된다. ■무점포도 가능한 글로벌셀러 무점포 1인 창업자를 위한 글로벌셀러 무료설명회가 열린다. 글로벌셀러(global seller)는 인터넷을 이용해 수입과 수출을 하는 개인 무역상을 뜻하는 말로 점포 없이도 컴퓨터만 있다면 사업이 가능하다. 강의는 경쟁력있는 아이템 선정 방법 및 글로벌셀러로 활동중인 국내, 해외 판매자 분석 등으로 진행되며 22일 오후 2시부터 글로벌셀러 아카데미 강의실에서 개최한다. 선착순 40명 모집으로 문의는 글로벌셀러 교육팀(02-2051-7900)으로 하면된다. ■뚜레쥬르로 성공창업 뚜레쥬르가 소자본 성공창업을 위한 특수상권 및 양도양수 무료 창업설명회를 개최한다. 오는 21일 오전 11시부터 한 시간 동안 CJ제일제당빌딩 6층 교육실 3번 강의실에서 진행된다. 미리 신청할 경우 설명회가 열리는 동안 지역별 점포 개발자와 개별 상담을 할 수 있는 자리도 마련돼 있다. 문의 02-2281-7074. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-05-14 13:12

차근차근 쌓은 업무능력, 경력직 채용으로 점프!

상반기 신입공채가 마무리 되어가고 있지만, 기업들의 경력직 공채는 활발하게 진행되고 있다. 14일 취업포털 인크루트가 모은 대기업 및 주요기업의 경력직 채용 소식을 전한다. 차근차근 쌓은 나의 업무능력을 다른 곳에서 발휘하고 싶다면 눈여겨 보고 지원해 보자. 대한항공이 신입 및 경력 연구개발 인력을 모집한다. 모집 분야는 크게 체계 종합, 제어/항전, 시험/인증, 계통, 구조이며 분야별 세부 채용 분야가 다르므로 홈페이지를 참고해 보는 게 좋다. 학사 이상의 학력 소지자를 대상으로 하며 외국어 능통자와 석사/박사학위 소지자, 직무 관련 경험 3년 이상 경력자는 우대한다. 대한항공 채용 홈페이지(recruit.koreanair.com)를 통해 오는 21일 오후 6시까지 서류 접수하면 된다. 한화건설에서 경력사원을 채용한다. 채용 분야는 크게 건축, 토목, 플랜트, 해외영업, 관리이며 분야별 세부 지원분야와 지원자격이 상이하다. 서류전형과 인성검사, 1차면접, 2차면접을 거쳐 채용된다. 해당분야 기술사 및 관련 자격증 소지자는 우대한다. 연중 상시 채용이므로 한화건설 홈페이지(www.hwenc.co.kr)에서 언제든 지원하면 된다. SK건설이 상반기 경력사원을 채용한다. 모집분야는 화공플랜트, 발전플랜트(원자력 포함), 토목, 구매, 품질/안전 등이며, 모집 분야 내에서도 세부직무로 나뉘므로 홈페이지를 꼼꼼히 살펴보는 것이 좋다. 공통 자격요건은 해당 분야 관련경력 8년 이상자, 관련업종 재직 및 업무 경험자 등이며 해외프로젝트 유경험자 및 영어 능통자는 우대한다. 입사지원서와 함께 반드시 직무기술서를 작성해 오는 19일까지 이메일(skec.recruit@sk.com)을 통해 제출하면 된다. 부동산 개발 및 자산관리 전문기업인 (주)대교D&S에서 마케팅 부문 경력사원을 모집한다. 마케팅커뮤니케이션 전략 수립 및 실행, 마케팅, 광고기획 부문을 담당자로 경기도 이천시에서 근무하게 된다. 지원자격으로는 대졸 이상 또는 동등학력의 소지자로 동종업무 3년이상 경력, 스포츠마케팅 업무 경험이 있어야 한다. 오는 16일까지 인크루트 홈페이지에 들어가 입사지원서 및 자기소개서, 경력기술서를 내려받아 작성 후 이메일(recruit_daekyo@daum.net)로 제출하면 된다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-05-14 13:11

[인재를 찾습니다]코아텍, 플랜트공학기술자ㆍ화학기계 설치 및 정비원 모집 外

▲ 코아텍주식회사 : 플랜트공학기술자, 화학기계 설치 및 정비원 모집 평택에 위치한 코아텍주식회사는 반도체 공정에서 나오는 독성가스 처리용 화학 약제 개발 및 생산전문 회사로 삼성 등 국내 주요 반도체 업체에 독성가스 제거용 Chemical 약제를 공급하고 있다. 이 업체는 플랜트공학기술자(학력무관/경력무관) 1명, 화학기계 설치 및 정비원(학력무관/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-611-8211 ) ▲ 케이엠주식회사 : 품질관리사무원, 전기 및 전자 제품 생산직 모집 부천에 위치한 케이엠주식회사는 AC MOTOR을 전문 생산하는 업체로서 품질인증 ISO 9001을 취득하여, LG전자㈜에 납품하는 회사다. 이 업체는 품질관리사무원(전문대졸 이상/경력1년 이상) 1명, 전기 및 전자 제품 생산직(전문대졸이상/경력3년 이상) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며 전형방법은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-312-4745 ) ▲ 은성전장 : 생산관리사무원, 생산부서장 및 공장장 모집 수원에 위치한 은성전장은 전자부품을 조립하는 업체로서 생산관리사무원(고졸이상/경력2년 이상) 2명, 생산부서장 및 공장장(고졸 이상/경력2년 이상) 2명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-227-6102 ) ▲ 청송테크노: 경리사무원, CNC선반조작원 모집 화성에 위치한 청송테크노는 자동화기계, FIXTURE, 금형등을 제직하는 회사이다. 이 업체는 경리사무원(학력무관/경력무관) 1명, CNC선반조작원(학력무관/경력2년 이상) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 팩스, E-MAIL로 접수 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-377-3860) ▲ ㈜피앤테크 : 기계 및 금속 캐드원, 전기 부품 및 제품 생산직 안산에 위치한 ㈜피앤테크는 에칭 관련 업종으로 각종 정밀부품 및 핸드폰 제품을 생산하는 회사이다. 이 업체는 기계 및 금속 캐드원(학려무관/경력2년 이상) 2명, 전기 부품 및 제품 생산직(학력무관/경력무관) 5명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다 (☎ 031-495-6935 ) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-05-14 13:11

맞춤형 고용정책 개발… ‘마이스터고 활성화’ 기술인력 육성

청년층의 실업난, 장년층 등 베이비부머 세대의 일자리 부족 문제를 해결하기 위해서는 구직자들의 눈높이 낮추기와 함께 정부의 장기적인 일자리 정책이 수립돼야 한다고 전문가들은 진단했다. ■ 베이비부머 세대, 다양한 고용정책 동반돼야 베이비부머 세대들의 퇴직 후 무분별한 창업을 막고 노동시장에서 완전히 은퇴할 때까지 이들의 축적된 인적자본 활용이 시급한 것으로 전망된다. 전문가들은 베이비부머 세대들을 위한 일자리는 정년연장과 같은 큰 틀의 사회적 합의와 다양한 재취업 지원 사업 등 국가적 차원의 논의를 바탕에 두고 대책을 세워야 한다고 진단했다. 특히 정년연장과 같은 베이비부머 세대의 정책이 현재 추진되고 있지만 비교적 안정적인 일자리에 있는 일부 계층에만 수혜가 가지 않도록 베이비부머 세대 직업군을 세밀하게 분석해 수십년간 쌓아온 경험이 반영될 수 있는 일자리 창출 정책이 필요하다고 지적했다. 황수경 한국경제개발연구원 연구위원은 베이비붐 세대는 고학력의 안정적인 일자리에 있는 계층과 외환위기 때 퇴출사람, 저학력이거나 경력이 뚜렷하지 않은 이들이 얽혀 있는만큼 소득격차 등 양극화가 심하다며 베이비붐세대의 일자리정책이 어느 한 계층에만 쏠리지 않도록 소득과 전 직업 등을 분석해 세분화된 맞춤형 정책과 지원이 필요하고, 정책의 사각지대에 있는 베이비부머들에게는 소득보조 정책제도를 통해 지원해야 한다고 주문했다. 세분화된 재취업 지원사업 축적된 인적자본 활용 독일식 현장실습 직업교육 통해 기업에 숙련공 공급 산업단지 미니 클러스터 조성, 근무환경 개선 힘써야 ■ 고학력 인플레 해소 위한 장기적인 정책 필요 학력 인플레를 해소하고 구인난 속 구직난을 해소하기 위해서는 정부의 일관된 고졸 취업 활성화 정책이 지속돼야 할 것으로 보인다. 최근 고졸 취업 문화가 확산되면서 지난 2011년 이후 특성화고의 양적 취업률은 제고되고 있지만 취업의 질과 산업체와 학교의 연계성은 아직 충분히 개선되지 않았다는 분석이 잇따르고 있기 때문이다. 이를 해소하기 위해서는 독일의 듀얼시스템 직업 교육이 모델로 제시된다. 마이스터의 나라로 유명한 독일의 청년층(15~29세)층은 고등학교 졸업-대학 진학이 전형적인 우리나라와 다르게 대부분의 학생들이 실업계 고등학교를 졸업한 이후 고용시장에 곧바로 진출한다. 현대경제연구원이 조사한 바에 따르면 독일 청년층 취업자의 학력은 절반 이상(59.5%)이 고졸 이하로 대졸이상 비상은 14.4%에 불과하다. 선취업-후진학이 일반화 된 독일의 중ㆍ고등학생들은 현장실습이 강화된 듀얼시스템 직업 교육을 받는데 독일 내 48만5천개의 기업이 학생들에게 직업훈련과정을 제공한다. 이 중 99.1%는 500인이하 중소기업이다. 이정섭 중소기업연구원 연구위원은 학력 인플레가 심하고 제조업 등의 기피현상을 해결하기 위해서는 마이스터고를 활성화해 숙련공으로 기업에 취업하는 방안이 마련돼야 한다며 독일식 산-학 연계시스템은 고졸 일자리의 질을 올리고 기술인력이 기업에 공급되는 선순환 연결시스템을 이끌어내고 있다고 평가했다. ■ 일자리의 질도 올리자 청년층과 장년층을 빈 일자리로 끌어들이기 위해서는 구직자들이 눈높이를 낮춤과 동시에 일자리의 질을 올리기 위한 중소기업과 정부의 노력이 뒤따라야 한다는 지적이 제기된다. 청년층이 눈높이를 낮추지 않는 이유 중 하나로 중소기업과 제조업, 3D업종의 열악한 근무조건과 환경을 꼽기 때문이다. 실제 경기개발연구원이 지난 2012년 조사한 경기도 중소기업 일자리 미스매치 현장실태조사를 보면 구직자들의 중소기업 기피 사유로 임금이 낮아서(64.8%), 대기업에 비해 고용안정성과 지속성 부족(56.5%), 복리후생 수준이 낮아서(51.5%), 작업환경이 좋지 않아서 (28%) 등으로 답했다. 중소기업의 자구책 못지않게 산업단지 미니 클러스터화 조성 등 정부와 지자체의 정책 뒷받침도 필요한 것으로 보인다. 전국 산업지의 11.7%인 117개의 산업단지가 밀접한 경기지역 산업단지는 대부분 교통인프라 확보 등이 부족해 구직자들의 취업을 꺼리게 하고 있다. 김군수 경기개발연구원 선임연구위원은 산업단지 등에 입주하는 민간의 문화시설에 인센티브를 주는 제도를 시행하고, 복지시설 등 단지에 미니 클러스터를 조성하는 정부와 지자체의 정책 뒷받침이 따라야한다고 말했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com 完

취업·창업 정자연 기자 2013-05-07 21:39

[취업톡톡]졸업 후 공백기, 득일까 독일까

졸업 후 바로 취업에 성공하기가 쉽지 않은 현실이다. 스펙 준비 등을 위해 취업 전 공백기를 가진 지원자들이 많다. 그러나 기업 10곳 중 4곳은 채용 시 공백기가 긴 지원자를 꺼리는 것으로 나타나 유의해야 할 것으로 보인다. 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 최근 기업 308개사를 대상으로 신입 채용 시 취업 공백기가 긴 지원자에 대한 생각을 설문한 결과 44.2%가 꺼리는 편이라고 답했다. 공백기가 긴 지원자를 꺼리는 이유로는 능력이 부족해 취업이 늦어진 것 같아서(48.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 직업의식이 낮을 것 같아서(36%), 취업 눈높이가 높을 것 같아서(33.1%), 스펙 쌓기에만 집착했을 것 같아서(22.1%), 등의 답변이 뒤따랐다. 또 10곳 중 절반인 51.5%가 졸업 후 1년부터 공백기가 길다고 판단했고, 기업 10곳 중 9곳(92.6%)은 지원자의 공백기간 활동에 따라 감점을 준다고 밝혔다. 감점을 주는 경우로는 뚜렷한 계획 없이 시간을 보냈을 때(77%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이 밖에 구체적으로 이룬 것이 없을 때(40.5%), 지원 직무와 전혀 관계 없는 일만 했을 때(31.7%), 취업 목표가 일관되지 않을 때(24.6%), 공백기의 활동 내용을 부풀릴 때(12.7%) 등이었다. 임민욱 사람인 팀장은 면접에서 지원자의 공백기는 단골 질문인데 이 때 막연히 취업 준비를 했다는 식의 대답보다는 지원 분야와 공백기 동안 노력한 분야를 연관시켜 납득시킬 수 있는 답변을 준비하는 것이 필요하다고 조언했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-05-07 13:32

5월… 공공기관ㆍ대기업 신입 및 인턴 채용시장 열렸네

행사가 많은 바쁜 5월에도 채용 소식을 놓쳐선 안된다. 5월 한 달간 이어지는 공공기관과 대기업의 신입사원 채용과 인턴 모집을 유심히 살펴보자. 오뚜기는 영업 및 R&D, 제조 및 QC 부문에서 상반기 전역장교 및 대졸 신입사원 50여명을 채용한다. 4년제 대학 이상 졸업자나 올해 8월 졸업예정자로 학점 3.0이상(4.5기준)이어야 지원할 수 있다. 이 외에 영업부문은 전공과 지원자격이 없으나, R&D와 제조 및 QC부문은 분야별로 다르니 채용 홈페이지를 꼼꼼히 살펴보는 것이 좋다. 서류전형에서 인적사항을 온라인으로 등록한 뒤 자기소개서를 자필로 작성해 우편으로 13일까지 접수해야 한다. 전역장교와 대졸 신입사원 채용은 동등하게 이뤄진다. 재단법인 한국연구재단에서 신입 연구원을 공개 채용한다. 4년제 대졸 이상이어야 지원가능하며 모집분야는 인문사회분야, 이공계분야로 분야별 관련 전공자여야 한다. 복수전공자 또는 중복 학위자의 경우 1개 분야만 선택해 지원해야 한다. 오는 10일 오후 5시까지 인터넷 채용사이트 (nrf.incruit.com)를 통해 접수하면 된다. 서류 발표 예정일은 20일이며 필기전형과 1차 면접, 최종면접을 통해 채용된다. 동원그룹은 동원산업, 동원F&B 등 총 8개 계열사에서 정규직 전환을 전제로 한 인턴사원을 채용한다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업자 또는 올해 8월 졸업 예정자로 외국여행에 결격 사유가 없어야 한다. 오는 13일 오후 6시까지 동원그룹 홈페이지(www.dongwon.com)를 통해 지원하면 서류면접과 인적성검사, 면접전형을 거치게 된다. 최종 합격자는 6월 말부터 7주 동안 해당 계열사에서 근무하며 현장실습을 통해 프로젝트 과제를 수행하게 된다. 인턴 평가 합격자에 한해 채용 면접 기회가 주어진다. 한국예탁결제원은 고졸 및 대졸 미취업자를 대상으로 청년인턴을 채용한다. 장애인, 보훈대상자, 한부모가정, 차상위계층, 기초생활수급자 자녀 등은 인턴채용 우대를 받으며, 5개월 이상 인턴경험자에 대해서는 신입직원 공개 채용 시 서류전형에서 가산점을 받게 된다. 모집기간은 오는 12일까지며 자세한 사항은 예결원 채용전용 홈페이지(ksd.incruit.com)를 통해 확인할 수 있다. 서류전형 합격자에 한해 면접 등 전형절차를 거쳐 5월 중 최종합격자를 발표할 예정이다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-05-07 13:32

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