사회

사회일반
사건·사고·판결
교육·시험
꿈꾸는 경기교육
환경·질병
날씨

이윤규 경기대 총장 공약사업 달성…100억원 기부 유치

경기대학교가 새해부터 100억원 규모의 거액 기부를 약정받았다. ‘100억원 기부 유치’는 이윤규 경기대 총장이 선거 입후보 당시 내세운 공약으로 6개월 만에 이를 달성하게 됐다. 이 총장과 ㈜플랜엠 이민규 대표는 2일 대학 본관에서 현금과 현물 등 총 100억원 규모의 기부를 약정하고, 산학협력 협약도 했다. 이번 기부에 나선 이 대표는 경기대 러시아학과 95학번이다. 플랜엠은 2020년 4월 창업한 신생기업으로, 지난해 한 해 동안 전국 17개 시·도의 2천100개 학교 시설에 친환경 모듈 시공을 해 교육환경 개선 사업을 하고 있는 기업이다. 이 대표는 사업 성공의 원동력이 교육부의 예산 지원이었던 만큼 교육 현장이자 자신의 모교인 경기대에 뜻깊은 공간을 건설하는 것으로 답하고 싶다는 뜻을 밝혔다. 이 대표는 “기업이 바른 성장을 하고 있는 가운데 모교 발전을 위한 기부의 기회가 주어져 임직원들과 소통한 끝에 기부를 결정하게 됐다”며 기부 배경을 설명했다. 이 총장은 “플랜엠 측이 건설해주기로 약속한 플랜엠센터는 친환경적인 공간으로 학생들 누구나 자유롭게 이용하는, 대학가에서는 보기 드문 최고의 건축물이 될 것으로 기대한다”며 감사의 뜻을 전했다. 한편 이번 기부금 유치는 이 총장의 후보 당시 선거 공약이기도 하다. 이 총장은 이번 공약 달성에 그치지 않고 20억원 규모의 추가 기부 유치 작업도 곧 마무리할 예정이라고 말했다.

교육·시험 김경희 기자 2023-01-02 17:16

경기도교육청, 그린스마트미래학교 본격화…3건 고시

경기도교육청이 도내 5개교에 1천182억원을 투입, 오는 2026년 3월을 목표로 그린스마트 미래학교 사업에 나선다. 도교육청은 29일 그린스마트 미래학교 임대형민자사업(BTL) 시설사업기본계획 3건을 고시했다. BTL은 민간이 자금을 투자해 사회기반시설을 건설한 뒤 국가나 지자체로 소유권을 이전하고, 국가·지자체에 시설을 임대해 투자비를 회수하는 사업 방식이다. 이번에 고시된 사업 대상은 2022년 그린스마트 미래학교 사업 대상학교 39개교 중 5개교로 초교 3개교, 중·고교 각 1개교다. 이번 사업은 ▲평택 성동초 ▲성남 중원초·남양주 금곡고 ▲안양초·용인 신갈중 3건으로 나눠 추진한다. 그린스마트 미래학교 사업은 노후한 학교 건물을 미래형 학교로 바꾸는 사업으로, 올해 초 교육부가 18조원을 투입하는 추진 계획을 발표하기도 했다. 도교육청은 이날 고시를 시작으로 2023년부터 민간투자 사업자 평가와 협상을 거쳐 실시협약을 하고, 2026년 3월 준공을 목표로 착공할 예정이다. 이헌주 도교육청 그린스마트미래학교 추진단장은 “임대형민자사업으로 추진하는 그린스마트 미래학교가 민간참여로 창의적이고 미래지향적인 학교 공간을 만드는데 기여하길 바란다”고 말했다.

교육·시험 김경희 기자 2022-12-29 15:53

임태희 교육감 "교육정책 추진, 도 의견 받을 순 있지만 협의 필수는 옳지 않아"

임태희 경기도교육감이 최근 ‘경기꿈의학교’ 예산 삭감을 계기로 불거진 경기도의 업무공유 및 협의 요청에 대해 교육행정 침해라는 취지의 발언을 내놨다. 그는 도교육청이 추진하는 교육 사업에 대해서는 도의 의견을 받을 수는 있겠지만, 반드시 도의 요구를 따르라거나 협의하라는 식의 요구는 옳지 않다고 주장했다. 임 교육감은 27일 오전 도교육청 출입기자단 간담회에서 “(꿈의학교)이름 결정을 두고 김동연 도지사와 교육청이 협의해서 할 문제는 아니라고 생각한다”며 “교육협력사업비를 도가 지원하는 만큼 의견을 줄 수는 있겠지만, 이걸 반드시 해야 한다고 강요하는 것은 옳지 않다”고 말했다. 이 같은 발언은 앞서 도가 교육협력사업비로 지원하는 꿈의학교 사업비 52억5천만원을 삭감하면서 불거진 ‘협의 부재’ 지적에 대한 입장으로 해석할 수 있다. 앞서 도는 도교육청이 꿈의학교를 재정비해 2024년부터 몽실학교 사업과 통합한 ‘이룸학교’로 재정비하겠다는 입장을 밝히자 이에 공감하며 꿈의학교 관련 예산을 전액 삭감했다. 이를 두고 도의회에서는 꿈의학교 예산 지원이 지속돼야 한다고 지적하면서 도교육청이 그동안 도와 시‧군과의 협의를 제대로 하지 않아 문제가 불거졌다고 비판했다. 꿈의학교 예산의 절반 이상을 도와 지자체가 부담하는 만큼 이들기관과 제대로된 업무 공유나 협의 등을 해야 한다는 지적이다. 이에 도의회에서는 도에서 도교육청으로 전출되는 꿈의학교 예산 등의 비법정전출금의 집행 과정에서 도교육감이 추진실적이나 성과평가 결과 등을 소관 상임위에 보고하도록 하는 ‘경기도 교육재정 지원 및 협력에 관한 조례 전부개정조례안’까지 입법예고한 상태다. 이러한 상황을 두고 일각에서는 도교육청이 꿈의학교 사업을 중단하고 몽실학교와의 통합 형태인 ‘이룸학교’로의 재정비를 일방적으로 발표한 것에 대한 불쾌감이 내제된 것이란 분석이 나오기도 했다. 임 교육감은 “꿈의학교는 하나의 프로그램에 불과한 만큼 이름에 고집하지 말고, 정책 자체를 보면서 이룸학교로 통칭하자고 이야기하는 것”이라며 “지역행정플랫폼 속에서 교육지원청과 지자체가 함께 만들어가도록 바꾼 것이지 사업 자체를 없애겠다는 얘기는 아니다”고 선을 그었다. 한편 이날 간담회에서 임 교육감은 인성교육의 중요성을 강조하기도 했다. 임 교육감은 “과밀학급 해소처럼 기본적인 교육의 부분들을 해소하면서 인성과 역량을 겸비하는 방향의 교육을 강화해 나가겠다”고 말했다. 김경희·한수진기자

교육·시험 김경희 기자 2022-12-27 13:13

전교조 경기지부 천막농성 71일 만에 철회…"앞으로도 교권 위해 힘쓸 것"

교사의 권리 보장과 공교육의 질 향상을 요구하며 진행됐던 전국교직원노동조합 경기지부의 천막농성이 71일 만에 끝났다. 임태희 경기도교육감은 21일 전교조 경기지부 천막농성장에 방문해 정진강 전교조 경기지부장과의 임시협의회를 했다. 이 자리에서 정 지부장은 임 교육감과 ▲2022 전교조 경기지부-경기도교육청 정책업무협의회 합의 내용 수용 및 실·국장 대표 만남 유치 ▲정책파트너로서 미합의 사항 추후 지속적 협의 개최 ▲교육감 상견례 개최 등에 대해 협의했다. 임 교육감은 “전교조와 협력해 우리 교육을 왜곡하는 가장 큰 문제인 학벌사회와 정시 확대 등 입시제도 등의 개혁을 위해 힘쓰겠다”고 말했다. 이에 정진강 지부장은 임 교육감과의 협의 사항을 수용하면서 71일 동안 지속해왔던 천막농성을 정리하고 정책협의에 집중하기로 결정했다. 정 지부장은 “전교조 경기지부는 교사의 교육할 권리 보장과 삶의 질 향상을 위한 투쟁에 더욱 집중하겠다”며 “시민사회단체와 더 넓고 깊은 연대투쟁을 통해 학벌사회 타파, 입시제도 개혁을 위해 힘쓰겠다”고 밝혔다. 한편 전교조 경기지부는 지난 9월 ‘퇴행교육 반대·교사의 교육할 권리 보장·질 높은 공교육을 위한 경기도 교사 12대 요구’를 발표하고 이날까지 천막농성을 이어왔다. 한수진기자

교육·시험 한수진 기자 2022-12-21 16:53

경기도교육청, '2023 경기교육 기본계획' 5대 정책별 주요 사업 발표

임태희 경기도교육감이 미래지향적 교육을 통한 역량 강화와 교육 공동체를 통한 안전 확보 등의 내용을 골자로 한 ‘2023 경기교육 기본계획’을 발표했다. 도교육청은 20일 경기교육 기본계획 5대 정책별 주요사업을 선정하고, 2조5천761억원의 예산을 투입해 ‘자율, 균형, 미래’ 교육을 완성해 나가겠다고 밝혔다. 첫 번째 정책 목표인 ‘미래를 열어가는 경기교육’을 위해서는 에듀테크를 활용한 학력 향상, 교원의 미래교육 전문성 강화, 지역 중심 미래교육 생태계 확장 등을 주제로 사업을 추진한다. 가장 눈에 띄는 사업은 인공지능(AI)튜터를 활용한 교수·학습 플랫폼의 도입이다. 도교육청은 하반기까지 개별 학생의 종합적인 학습 분석 및 수준 진단을 통해 맞춤형 수업을 제공하는 사업을 추진할 계획이다. ‘역량을 키우는 경기교육’에는 임 교육감의 IB교육 프로그램 운영이 가장 중점적으로 추진된다. 우선 IB 관심학교 25개를 운영해 교원의 실천역량 강화를 위한 IB국제공인 전문강사 양성 등에 나서며, 하이테크 직업교육 강화를 통한 실무중심 교육으로 지역 인재의 취업 기회 확대를 도모한다는 방침이다. ‘교육공동체가 함께 성장하는 경기교육’을 위해서는 경기인성모델을 통한 인성교육을 체계화하고, 학교와 지역의 특색을 반영한 인성교육 실천학교도 운영한다. 또 학교생활인권규정 매뉴얼 개정 등을 통해 학생생활교육을 내실화하고, 경기교권보호지원센터를 기존 3곳에서 6곳으로 확대해 교권강화에도 노력을 쏟는다. ‘안전한 경기교육’을 위한 정책으로는 지자체와의 돌봄협력체계 구축을 통한 돌봄 수용률 확대부터 다문화 학생에 대한 지원 확대 등의 내용을 담았다. 또 임 교육감이 부임 이후 추진한 카페테리아식 학교급식을 확대하고, 학교급식 종사자를 위한 건강검진 및 시설 개보수 등도 추진할 예정이다. 이 밖에도 임 교육감은 ‘학교 중심 행정 추진’을 목표로 시간과 제약 없이 근무하는 스마트 오피스 구축, 학교업무경감을 위한 본청 총괄 전담부서 신설 등 실무자들의 행정 편의를 도모한다는 계획이다. 김경희기자

교육·시험 김경희 기자 2022-12-20 17:02

성균관대 29일부터 내년도 정시모집 원서 접수…전형별 특징은?

성균관대학교(총장 신동렬)가 오는 29일부터 내년 1월2일 오후 5시까지 2023학년도 정시모집 원서를 접수한다. 20일 성균관대에 따르면 이번 정시모집 규모는 가군 721명, 나군 754명 등 총 1천475명이다. 이는 전체 모집정원의 약 40% 수준이다. 인문계·자연계는 가·나군 모두 수능 100%로, 예체능계는 나군에서 수능 성적과 실기시험 등을 바탕으로 각각 선발한다. 이처럼 전형별 모집군이 다른 탓에 해당 대학은 수험생들이 지원하고자 하는 학과가 어느 군에 속해 있는지 파악해야 한다고 조언했다. 또 성균관대는 다양한 학과를 하나로 통합한 대계열(인문과학계열, 사회과학계열, 자연과학계열, 공학계열)의 모집단위로 신입생을 뽑는다. 대계열 모집단위는 학과별 모집단위보다 인원이 많아 경쟁률에 따른 입학 성적 변화가 적은 편이어서 안정적 지원이 가능하다. 수능 영역별 반영비율도 잘 확인해야 한다. 성균관대는 인문계의 경우 국어(35%)와 수학(35%), 사회/과학탐구(30%) 등을 설정했고 자연계는 국어(30%), 수학(35%), 과학탐구(35%) 등을 각각 설정했다. 예체능계는 학과마다 반영비율이 다른 만큼 모집 요강을 잘 확인해야 한다. 영어 및 한국사는 전 모집단위를 대상으로 동일 기준을 적용해 등급별로 가산점을 부여한다. 이와 함께 성균관대는 다양한 장학금 제도를 운용 중이다. 수능 성적이 일정 수준 이상이면 모든 학생에게 2년 전액 ‘삼성장학금II’을 지급한다. 특히 글로벌경영학·글로벌경제학·글로벌리더학 최초합격자 전원에게는 수능 성적과 관계없이 4년 전액 삼성장학금을 준다. 한편 성균관대는 내년 1월1일까지 정시모집 지원자를 위해 확대입학상담실을 운영 중이다. 이정민기자

교육·시험 이정민 기자 2022-12-20 16:58

임태희 경기도교육감 “자율적 해답찾기… 교육 선순환 발전”

임태희 경기도교육감은 15일 “학생들을 위해 ‘우리가 뭘 하는 게 좋을까’에 대한 답을 자율적으로 찾아가는 게 가장 좋은 교육”이라며 “이를 통해 경기교육이 선순환 발전을 하도록 만들고자 한다”고 강조했다. 임 교육감은 이날 경기도교육청 북부청사에서 열린 기자간담회에서 “혁신교육이 10년 됐는데, 자유방임 상태로 방치돼 이에 대한 평가는 없었다. 혁신교육과 꿈의학교 예산을 각 학교와 교육지원청의 재량에 맡겨 이를 해소하고자 했다”며 “여기서 나온 좋은 사례를 공유해 선순환 발전할 수 있는 분위기를 만드는 것이 경기교육의 방향”이라고 설명했다. 고질적인 문제로 자리 잡은 도내 과밀학급 문제도 조만간 해소될 수 있을 것이라고 언급했다. 임 교육감은 “재정 300억원 이하 학교의 경우 지역 내 티오에서 운영하는 것은 중앙투자심사위원회의 심사를 생략하는 것으로 가닥이 잡히고 있다”며 “내년에는 경기도 과밀학교 문제는 대부분 해결될 수 있을 것”이라고 강조했다. 경기도내 학교 총 개수가 늘지 않는다면 한 지자체에서 학교를 폐교할 경우 중투위의 심사 없이 다른 지자체에 학교를 설립할 수 있다는 것이다. 이와 관련해 그는 “최근 의정부시는 가능동에 있는 의정부고등학교를 고산동으로 옮기자는 이야기가 나오고 있는데, 이 경우에도 의정부 내에서만 합의된다면 문제가 없을 것”이라며 “남아 있는 학교 건물은 지역 센터 등으로 활용할 수 있다”고 덧붙였다. 임 교육감은 ‘9시 등교제 자율화’를 0교시 부활로 오해하는 것에 대한 아쉬움도 드러냈다. 그는 “등교시간을 강요하는 것이 아니고 지역마다, 계절마다 다른 상황에 맞춰 자율적으로 운영할 수 있도록 하자는 것”이라며 “전교조가 등교시간 자율화를 0교시 부활로 간주해 반발하고 있는데, 전교조의 철학이 정말 진보라면 자율을 획일적으로 강요하는 그런 철학은 기본 철학에 맞지 않는다”고 지적했다. 이어 “수능 시작 시간인 오전 8시30분에 등교시간을 맞춘 학교도 있어 방문해 봤는데, 학생들의 반응이 좋았다”며 “동절기에는 오전 10시에 시작해 오후 4시에 끝나는 등 자율성을 따르는 학교도 나오면 좋겠다”고 말했다. 이 외에도 임 교육감은 경기북부 분도 추진에 대한 의견도 제시했다. 그는 “경기도는 북부, 서부, 남부로 나눠도 될 만큼 규모가 크다”며 “국가 차원의 문제만 해결된다면 분도는 충분히 고려해볼 만하다”고 주장했다. 한수진기자

교육·시험 한수진 기자 2022-12-15 18:44

[라온고, 부정부패에 멍드는 아이들] ⑤잇단 비리 의혹에 뒷짐만… “경기도교육청 적극 수사 의뢰를”

평택시에 있는 라온고등학교 야구부 감독이 학부모로부터 상납을 받고, 코치들의 판공비와 학교 운영비를 계좌와 현금으로 돌려받았다는 의혹(경기일보 10월28일자 4면)이 불거진 가운데 경기도교육청이 이 같은 의혹에 대한 조사에 소극적인 태도를 보이고 있다. 특히 금전거래 등은 수사권이 없는 교육청 차원의 감사로는 규명이 어려운 만큼 수사 의뢰 등이 신속하게 이뤄져야 한다는 지적이 나온다. 13일 본보 취재를 종합하면 라온고를 관리·감독 해야 할 평택교육지원청 중등교육지원과는 본보의 첫 보도 이후 곧장 학교 내 체육소위원회를 통해 관련 사안을 조사하도록 한 뒤 이에 대한 사안 조사 보고서를 제출받고 검토 끝에 감사를 결정했다. 그러나 지난 달 초 감사를 개시한 감사관실은 여전히 자료 조차 제대로 확보하지 못한 상태다. 지난주에서야 앞서 한 차례 학교를 방문했을 당시 만나지 못했던 감독 A씨와의 만남을 가졌을 뿐이다. 지위를 이용해 저지르는 비위 의혹의 경우 성비위나 폭행 등과 달리 감독과 학생들을 분리조치 할 수 없다. 이 때문에 A씨는 여전히 해당 학교 감독으로 출근하며 근무 중이다. 이런 상황에서 제보자들은 자신의 정체가 드러날까 우려하면서 시간을 보내고 있다고 불안해 했다. 한 제보자는 “학부모들에게 자신은 그런 일을 한 적이 없다면서 공개적으로 항변하기도 하고, 누가 제보를 했는지 찾아내겠다는 태도를 보이고 있다”며 “이런 압박을 받을 동안 교육청은 뭘 하고 있는 건지 모르겠다”고 분통을 터트렸다. A씨의 경우 학부모들에게 상납을 받았다는 의혹과 함께 코치들에게 입금된 판공비를 자신의 계좌로 되돌려 받거나 학교 운영비로 야구용품인 배트를 구입하는 것처럼 꾸민 뒤 이를 현금으로 돌려받았다는 의혹을 받고 있다. 대부분의 의혹이 금전 거래 내역 등을 규명해야 하는 사안이라 수사권이 없는 교육청 차원의 감사로는 한계가 있다. 이 때문에 통상 다른 지역 교육청들은 관련 의혹에 신빙성이 있다고 판단하면 곧장 언론보도와 제출받은 자료 등으로 경찰에 수사를 의뢰한다. 그러나 평택교육지원청은 첫 보도 후 2개월여가 되도록 아직 수사 의뢰를 검토조차 하지 않았다. 평택교육지원청 관계자는 “인력적인 한계가 있지만 절차에 따라 감사를 진행하고 있다. 아무것도 하고 있지 않은 것은 아니다”라며 “수사 의뢰는 감사를 통해 혐의가 있는지 확인을 한 뒤에야 할 수 있는 것”이라고 해명했다. 그러나 경기도교육청의 입장은 달랐다. 도교육청 감사관실 관계자는 “수사 의뢰는 감사가 끝나기 전이라도 필요하다면 언제든 할 수 있는 것”이라며 “적극적이고 빠른 감사가 이뤄지고, 수사 의뢰도 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 김경희·한수진기자

교육·시험 김경희 기자 2022-12-13 20:00

수원 사립유치원연합회,'사립유아교육의날' 통해 유아교육 발전 도모

수원지역 사립유치원 원장들이 유아교육의 발전을 다짐하며 한 자리에 모였다. 수원사립유치원연합회(회장 박정순)는 8일 오후 수원시 라마다플라자에서 올 한해 지역 유아교육 발전을 위해 힘쓴 사립유치원장들과 함께 ‘사립유아교육의날’ 행사를 열고 더욱 발전하는 사립유치원으로 거듭나자는 다짐을 했다. 이날 행사에는 이재준 수원특례시장과 김기정 수원시의회 의장, 한원찬·이채영 경기도의원을 비롯해 윤정순 사립유치원연합회 경기도지회 회장 등 100여명이 참석했다. 이날 행사에서는 지역 내 햇님유치원과 뽀뽀뽀유치원, 하나린 유치원이 시의회 의장상을 받았고, 매탄리라 김미리 원장의 ‘2023년을 위한 유아교육인들의 다짐’ 낭독을 통해 내년 유아교육의 발전을 위해 더욱 노력하자는 데 참석자들이 뜻을 모으기도 했다. 이재준 시장은 축사를 통해 “코로나19로 인해 사립유치원들이 힘든 시간을 보내고 있다”며 “적극적인 지원을 통해 모두가 힘을 합쳐 유아교육을 잘 이끌어나갈 수 있도록 만들겠다”고 다짐했다. 행사를 주관한 박정순 회장은 “110년의 사립유치원 역사속에서 우리는 선의의 경쟁을 통해 성장해왔다”며 “저출산으로 인한 위기의 상황을 맞고 있지만, 이 또한 넘어야 할 과제”라고 말했다. 이어 “아이들에게 희망을 줄 수 있는, 비상하는 수원의 사립유치원들이 되자는 다짐을 하는 자리”라며 “유아교육의 역사를 지켜나가기 위해 여기 계신 모든 분들이 힘을 모아 주실 것으로 기대한다”고 전했다. 김경희기자

교육·시험 김경희 기자 2022-12-08 21:11

경기도내 학교 ‘절반’ 시설안전관리 전담직원 ‘0명’... 사고 위험 내몰리는 아이들

학교 현장의 시설관리 인력 부족으로 도내 학생들이 일상적인 위험에 노출돼 있는 것으로 나타났다. 최근 각종 사고가 잇따르면서 안전 관리의 필요성이 증가되고 있는 만큼 시설관리 인력 충원을 통해 학생들의 안전을 확보해야 한다는 목소리가 나온다. 30일 도교육청에 따르면 올해 기준 도내 시설관리 대상학교는 2천434개교로, 학교 신설 등의 이유로 지난해(2천409개교)보다 25개교 증가했다. 반면 같은 기간 도교육청 소속 시설관리 인력은 1천598명에서 1천502명으로 약 100명이 줄었다. 2013년 국가공무원법 개정으로 기능직공무원이 폐지되면서 더는 인력 충원이 불가하고, 퇴직 등의 이유로 기존의 시설관리 인력마저 사라지고 있는 이유다. 이들은 일선 학교에 직접 배치되거나 각 교육지원청에 설치된 ‘교육시설관리센터’에서 근무한다. 올해는 1천128개교(46.3%)에 시설관리 인력이 배치돼 있으며, 절반이 넘는 1천306개교(53.6%)는 전담 시설관리 인력 없이 각 교육지원청에 설치된 ‘교육시설관리센터’에서 관리·보수 등을 지원받고 있는 실정이다. 더 큰 문제는 대상 학교 증가와 관리 인력의 감소가 맞물리면서 기존에 시설관리 인력이 배치됐던 학교마저 줄고 있다는 것이다. 지난해에는 시설관리 대상 2천409개교 중 1천233교(51.8%)에 전담 인력이 배치돼 있었지만, 올해는 2천434개교 중 1천128개교(46.3%)에만 전담 인력이 상주한다. 시설관리 인력이 줄면서 학교를 4~5개씩 담당하는 센터 근무 인력을 늘린 탓이다. 이런 탓에 현장에선 시급한 사안이 발생했을 때 교사나 행정실 직원이 이를 처리해야 하는 상황에 놓이기도 한다. 수원특례시 내 한 초등학교 행정실장은 “학교 내에서 사소한 문제가 발생했을 때 교사나 행정직 직원들이 직접 처리하는 경우도 태반이고, 해결할 수 없는 경우 시설관리센터에 접수한 뒤 한참을 기다려야 하는 등 눈 앞에 위험요소가 있어도 바로 조치하기 어렵다”면서 “학생들의 피해를 예방하기 위해서 학교 시설의 안전을 담당하는 시설관리 인력은 필수 요소다”라고 강조했다. 이에 대해 도교육청 관계자는 “시설관리 인력 부족으로 일선 학교에서 관련 업무에 부담을 느낀다는 것을 인지하고 있다”면서 “시설관리에 대한 것은 전반적인 연구용역이 진행 중이다. 올해 중으로 중장기 인력·조직 운영 방향을 결정할 방침”이라고 설명했다. 한수진기자

교육·시험 한수진 기자 2022-11-30 19:03

사회 연재

지난 연재

이시각 주요기사