“믿고 맡길 수 있는 최적의 보육 환경 조성”

많은 사람들이 저출산의 원인으로 믿고 맡길 곳이 부족하다는 이유를 꼽는다. 이 말을 들을 때마다 고개를 내저으며 새로운 각오를 다지는 진용복 ㈔경기도보육시설연합회장.아이가 희망이다 릴레이 인터뷰를 위해 찾아간 진 회장은 사실 내 아이처럼 돌보는 좋은 보육시설이 많은데 언론 등에 안 좋은 사례만 부각되다 보니까 오해하는 측면이 있다며 하지만 최소한의 불안감마저 불식시킬 수 있도록 최적의 보육환경을 조성하도록 노력할 것이라고 힘주어 말한다. 20여년에 이르는 보육시설 운영 노하우를 바탕으로 아이 키우기 좋은 세상을 만들기 위해 노력하는 진 회장에게 저출산 극복 대책과 보육발전 방안 등을 들었다.0세 보육시설 지원자율장학회로 자체 시설점검요람에서 무덤까지 책임지는 복지 정책 힘쓸 터저출산 문제를 극복하기 위해서는 사회전반의 변화가 아니라 개혁이 필요합니다. 요람에서 무덤까지 책임질 수 있도록 사회복지 강화와 종합적인 대책 마련이 필요합니다.진 회장은 보육은 어린이 뿐 아니라 학부모, 노인 문제까지 연계돼 있는 분야라고 설명한다. 어린이 돌보기와 함께 이들을 효과적으로 지도할 수 있도록 학부모 상담과 교육을 병행하고 노인일자리 창출 사업도 함께 진행되고 있기 때문이다. 특히 노인들이 보육시설 등에서 일하면 어린이들은 어르신들과 정감어린 교감을 경험할 수 있고 어르신들은 삶의 활력을 찾을 뿐 아니라 경제적으로도 도움이 돼 도에서 적극 실시하고 있는 정책이다. 이처럼 진 회장은 도와 함께 보육시설 개선과 정책 마련을 위해 뛰고 있다.도에는 일과 가정 양립을 위한 보육 서비스가 많습니다. 타 지자체는 0세 전용 보육시설의 교사와 아동 비율을 1:3으로 운영하는 반면 도는 1:2로 진행하고 있습니다. 또 타 지역에서는 취업여성의 셋째 자녀부터 보육료를 지원하지만 도에서는 둘째부터 지원합니다. 이밖에 법정 저소득층 아동 차액보육료 지원 등 다양한 정책을 시행하고 있습니다.진 회장은 이런 정책들이 충분히 홍보돼야 하며 보육문제가 출산에 걸림돌이 되지 않는다는 인식이 확산돼야 한다고 주장한다. 이를 위해선 보육시설과 학부모간의 신뢰구축이 중요하다는 것이다. 올해부터 연합회 차원에서 자율장학위원회를 구성해 자체적으로 시설점검을 실시하고 수원대, 칼빈대 등과 산학협력을 맺어 학술적인 기반도 공고히 하고 있다.어린이 교육 뿐 아니라 안전강화를 위해 힘쓰고 있습니다. 한국산업안전보건공단과 영유아 보호업무 협약을 맺었으며 안심하고 맡길 수 있는 보육환경을 조성하도록 다양한 방안을 마련하고 있습니다.진 회장은 다문화가정의 자녀 등이 증가함에 따라 이들을 포용할 수 있는 성숙한 사회분위기를 만들기 위해 영유아 시절부터의 인성교육도 중요하다고 주장한다. 사회성을 기르는 가장 좋은 방법은 형제, 자매와 함께 가정 안에서 자연스레 배우는 것.최근 한자녀 가정이 늘면서 아이들이 책임감과 양보심이 결여되고 개인주의적인 성향을 보이는 것이 보육현장에서 그대로 느껴집니다. 따라서 더불어 사는 세상을 가정에서 배울 수 있는 다자녀 가정의 중요성이 더욱 부각되는 것입니다.진 회장의 바람처럼 각 가정에 아이들의 웃음소리가 끊이지 않으며 이들이 서로를 친구, 선생님 삼아 재미나게 사회의 역군으로 성장하기를 기대해 본다.오세진기자 st1701@ekgib.com공동기획=경기도, 아이낳기 좋은세상 경기운동본부, 경기일보

일손부족 농가 ‘발 동동’

이제는 외국인 근로자들마저도 농촌을 기피하고 있는 실정입니다.17일 오후 1시께 오이상추 등의 농사가 한창인 여주군 대신면 9천여㎡ 규모의 한 비닐하우스 농가. 30도를 웃도는 날씨속에서 농민 H씨(52)는 말도 통하지 않는 태국인 근로자 3명에게 농사일을 지시하느라 구슬땀을 흘리고 있었다. 임금 올려도 인력 구하기 어려워 불법체류자 고용도H씨는 말을 알아듣지 못하는 태국인 근로자들을 답답해 하면서도 작업 중간중간에 음료수를 제공하는 등 친절함을 잃지 않았다.H씨가 이처럼 친절한 태도를 유지하는 것은 함께 일하던 외국인근로자들이 말도 없이 사라지면서 지난 2년간의 공들였던 농사를 망쳤기 때문이다. H씨는 지난 2008년 캄보디아 근로자 3명이 도망간데 이어 지난해 2명의 태국인 근로자 2명까지 도시로 떠나면서 수천여만원의 손해를 입어야 했다. 그는 외국인 근로자마저 구하기 어려워 어쩔수 없이 불법체류자까지 고용했던 경험이 있다면서 올해 농사를 망치지 않기 위해 월급도 100만원에서 120만원으로 올리고 쌀이나 부식, 용돈까지 주면서 외국인 근로자들을 붙잡고 있다고 말했다.안성시 일죽면에서 토마토애호박 농사를 짓는 Y씨(42)의 사정은 더욱 심각하다.지난 6월 근로계약을 맺었던 중국인 근로자 2명 중 1명이 종적을 감추면서 농사에 차질을 빚고 있는 것. Y씨는 대체인력을 구하기 위해 노력하고 있지만 외국인 근로자모시기는 좀처럼 쉽지 않은 실정이다.내국인은 물론 외국인들마저 농촌을 기피하면서 도내 상당수의 농가가 인력수급 차질로 울상짓고 있다.이에 따라 안성, 여주 등의 농가들 사이에서는 더 나은 조건을 제시해 이웃농가에서 일하고 있는 외국인 근로자를 끌어오는 등 쟁탈전 양상이 빚어지고 있으며 인력을 확보하지 못한 일부 농가들은 울며겨자먹기로 불법체류자까지 고용하고 있는 실정이다.전국농민회 경기도연맹 관계자는 농촌기피현상이 외국인들에게까지 확산되면서 도내 대다수 농가들이 인력수급에 큰 차질을 빚고 있다면서 농촌에 근로하는 외국인들에게 인센티브를 주는 등의 대책마련이 시급하다고 말했다. 박민수기자 kiryang@ekgib.com

소외 어린이들과 행복한 방학 나들이

의정부 청소년을 사랑하는 모임(이하 의청사모) 회원들과 지역사회 각 단체가 쓸쓸하게 방학을 보내고 있는 복지시설 원생들에게 사랑나누기 행사를 펼쳐 잔잔한 감동을 주고 있다.의청사모 회원들은 지난 1213일 이틀간 의정부양주지역 아동복지시설인 선재동자원, 이삭의집, 한국보육원, 광명보육원 원생과 사회복지사 등 250여명을 예다움 뷔페식당으로 초청해 탕수육과 초밥, 떡볶기 등 푸짐한 음식을 대접했다.식사를 마친 뒤 이들은 의정부시와 양주시가 제공한 버스를 이용해 양주시 장흥면에 소재한 수영장에서 물놀이를 하며 즐거운 시간을 보냈다.이날 행사는 한국토지주택공사 양주사업단(단장 문동주), 의정부우체국(국장 정순영), 예다움 뷔페(사장 김명달), 신흥올림피아장흥수영장, 의정부양주시가 후원했다.오모양(11)은 좋아하는 음식을 많이 먹을 수 있어 너무 기쁘고 즐거웠다며 날씨도 맑고 오빠, 동생들과 함께 물놀이를 해 좋았다고 말한 뒤 함박웃음을 지었다.사회복지사 정모씨는 매년 여름방학 때마다 좋은 추억을 만들어 준 관계자들에게 감사드린다며 앞으로도 이런 행사를 통해 우리 아이들이 다양한 경험을 할 수 있었으면 좋겠다고 말했다.양주=이종현기자 major01@ekgib.com

시급 3천700원… 노동 착취 여전

지난 11일 오후 8시30분께 수원역 먹자골목 내 F편의점. 여성가족부로 파견나온 경찰관과 고용노동부 수원지청 근로감독관, 경기도청 공무원으로 이뤄진 합동점검반이 방학을 맞아 청소년들의 아르바이트 고용실태 점검을 위해 현장을 급습했다.이들은 20대초반으로 보이는 아르바이트생에게 신분확인과 함께 현재 받고 있는 임금이 얼마인지를 물었다.잠시 머뭇거리던 아르바이트생이 시간당 3천700원(올해 최저임금 4천110원)의 시급을 받고 있다고 말하자 근로감독관은 곧바로 점장을 불러내 최저임금법 위반 사실을 고지한 뒤 자인서(사실확인서)를 작성토록 했다.편의점피씨방 등 업소 절반 최저임금근로계약서 미작성 등 근로법 위반업주는 근방의 모든 편의점의 시급도 비슷하다며 반성의 기미를 보이지 않은 채 점검반에게 항의했지만 점검반은 업주에게 시정명령을 내린 뒤 수원지청에 출석명령을 요구했다.이어 점검반이 자리를 옮긴 곳은 인근의 Y닭갈비 전문점.10대로 보이는 여고생이 서빙 아르바이트를 하고 있었고 점검반의 예상대로 이 여고생은 근로계약서를 작성하지 않은 채 아르바이트를 하고 있었다.업주는 학생의 가족으로부터 허락을 받았기 때문에 문제될 것이 없다며 잡아떼기 시작했고 점검표를 작성하던 근로감독관은 청소년보호법 위반이라며 근로계약서를 작성할 것을 종용했다.이와 함께 인근 Y피씨방과 M편의점에서도 최저임금을 지급하지 않고 있는 것이 적발됐다.이날 점검반은 모두 10곳의 업소에 대한 단속을 벌여 근로계약서를 체결하지 않고 청소년을 고용한 업소(1곳), 최저임금법 위반 업소(3곳), 최저임금 내역 미게시 업소(1곳) 등 절반에 해당하는 5곳을 적발했다.합동점검반 관계자는 대다수의 업소들이 근로기준법을 위반, 학생들의 노동을 착취하고 있다며 적발된 업소에 대해서는 강력한 처벌을 통해 청소년들의 근로권익을 보호할 수 있도록 하겠다고 말했다.한편 이번 합동점검은 오는 13일까지 3일간에 걸쳐 모두 10개조(28명)로 이뤄진 점검반이 수도권 및 6개 광역시의 일반음식점과 패스트푸드점, 편의점 등을 중심으로 진행할 예정이다. 권혁준기자 khj@ekgib.com

“출산 여성에 승진 우선권 등 혜택줘야”

수원순복음교회 이재창 담임목사는 경기도기독교연합회 총회장, 순복음신학교 학장을 맡는 등 바쁜 일정 속 전세계를 누비는 가운데 반드시 전달하는 메시지가 있다. 바로 아이 낳기의 중요성이다. 아이는 하나님이 주신 선물이며, 세상 최고의 자원은 사람이라고 강조하는 이 목사의 설교가 유효했을까? 아이가 희망이다 릴레이 인터뷰를 위해 찾아간 교회에는 유난히 부모의 손을 잡고 다니는 아이 3명 이상의 다자녀 가정이 눈에 띄었다.아이는 짐이란 편견버리고 국가가 양육부담 줄여줘야아이는 몇 명 있어요? 이 목사가 건넨 첫 마디다. 아이가 많은 것은 큰 자랑거리며 재산이라는 사실을 상기시키기 위해 자주 던지는 질문이라 한다. 대부분의 맞벌이 부부가 아이 보육 문제와 양육비 부담 등으로 출산을 꺼려하고 있는 것이 현실. 아이낳기 좋은세상 경기운동본부의 공동의장으로도 활동하는 이 목사는 아이가 짐이라는 편견부터 바꿔야 가정이 행복해지고 여러가지 사회 문제들도 해결될 수 있다고 강조한다. 아이를 키우면서 얻는 보람과 즐거움, 그리고 장성한 후에 부모를 섬기는 모습을 보면 그 어떤 행복과도 바꿀 수 없어요. 인생의 큰 투자라고도 할 수 있죠. 최근 청소년 범죄가 증가하고 노인자살률이 급증하는 것도 저출산과 밀접한 관련이 있습니다.이 목사는 아이가 많으면 가정에서 자연스럽게 사회생활에 밑바탕이 되는 질서가 형성된다고 말한다. 아이들끼리만 통하는 교감은 자기성숙을 이끌어낸다는 것. 형제, 자매를 둔 아이들은 서로 돌봐주고 어울려 놀며 작은 사회를 경험하는 반면 부모랑만 지내는 아이는 지나친 세대 차이 때문에 정서 발달이 더디고 사회생활에 있어 문제가 될 수 있다고 한다. 또 노인들이 손자, 손녀를 돌보다 보면 엔도르핀이 샘솟아 자살을 생각하지 못한다는 논리다.이 목사의 지론은 생각으로만 그치지 않는다. 출산의 즐거움을 알리기 위해 매주 교회에서 가임기 여성들에게 출산장려 교육을 실시하는 한편 산부인과 간호과장을 초빙, 라마즈 호흡법을 교육하는 등 출산을 돕는 활동에도 적극적이다. 이와함께 출산장려를 위한 강력한 정책 추진을 주장하고 있다.한 사람이 갖는 경제적 가치가 12 억원에 달한다는 통계가 있습니다. 한 사람, 한 사람이 국가 재산이죠. 따라서 정부에서는 출산장려를 위해 조기결혼을 추진한다든지 직장에서 아이를 많이 출산한 여성에게 승진 우선권을 주거나 임태주택 등에 대한 우선 분양권을 제공하는 등 실질적인 혜택을 줘야 합니다. 현재의 추세라면 2350년에 대한민국의 인구는 제로가 됩니다.이 목사는 자연분만과 모유수유의 중요성도 함께 강조한다. 가장 자연스러운 것이 가장 좋으며 신의 섭리에 가깝다는 것. 어린 아이들의 웃음소리를 들을 때면 밝은 미래가 보인다는 이 목사. 그의 바람처럼 대한민국에 아이들의 웃음소리가 가득하고 이로 인해 가정과 나라의 밝은 앞날이 펼쳐지기를 기대해본다.오세진기자 st1701@ekgib.com공동기획=경기도, 아이낳기 좋은세상 경기운동본부, 경기일보

아이 키우기 좋은 경기도 만들기 ‘앞장’

경기도가 전국에서 유일하게 실시하는 영아장애아를 위한 보육 전문 교육과정 등은 영유아 전문 보육을 위한 우수 사례로 전국에서 벤치마킹 되고 있다. 이와 같이 전문적이고 차별화된 보육정책이 개발되기까지는 경기도보육교사교육원연합회(회장 이창수)의 적극적인 노력이 뒷받침됐다. 연합회는 경기도와 함께 보육정책을 연구, 개발하며 도내 11개 보육교사교육원을 관할하는 곳으로, 날로 증가하는 보육수요에 발맞춰 수준 높은 보육서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다.경기도와 함께 다양한 프로그램교재 개발 전국서 벤치마킹24일 도문화의전당서 보육가족 한자리 실기교육 발표회수원시 권선동에 위치한 경기도보육교사교육원연합회는 지난 1994년 창립해 다양한 보육 정책의 개발 뿐 아니라 도내 보육교사교육원과 연합해 실기교육연구발표회와 보육세미나 등을 진행하며 보육교사들의 역량 강화를 위한 활동을 전개하고 있다.경기도의 대표적 보육정책인 가정보육교사 도입과 특수교사 양성과정 설치, 영아보육료 지원사업, 영아전담시설지원 등을 이끌어내는데 일조하며 보육발전을 위한 든든한 버팀목으로 자리매김하고 있다. 실기교육연구발표회는 도내 보육교사교육원 교수, 학생, 교직원과 관계 공무원, 그리고 보육인들이 매년 한 자리에 모이는 자리로, 보육현장에서 실제적으로 필요한 실기 교육 프로그램을 제작하고 발표해 보급하는 한마당이다. 올해는 이달 24일 오전 11시부터 오후 3시30분까지 경기도문화의전당에서 개최된다. 레크리에이션, 개회식에 이어 영유아의 권리를 존중하는 보육교사의 역할을 주제로 숙명여대 아동복지학과 서영숙 교수가 강의를 펼친다. 이어지는 발표회 시간에는 합창과 하모니카 연주, 뮤지컬 등 도내 각 교육원생들이 갈고 닦은 실력을 펼쳐보인다.보육세미나는 민관학계의 보육전문가들이 함께 보육발전 방안을 도모하는 자리로, 보육시설의 질적 향상을 위한 방안, 보육교사의 처우개선, 21세기 보육발전 방향, 다문화 가정 영유아 보육전문교사 양성 등 다양한 주제로 매년 진행하고 있다.연합회는 이밖에도 도내 보육교사교육원들을 체계적으로 관리하고 이들의 의견을 수렴해 다양한 프로그램과 교재를 개발하는 등 보육하기 좋은 경기도를 만들기 위해 앞장서고 있다. 오세진기자 st1701@ekgib.com

이창수 회장

현재 시행되고 있는 사이버 강좌를 통한 보육교사 양성에는 우려되는 부분이 많습니다. 단순한 교과서식 교육으로 보육교사의 성품과 자질을 향상시키는데 한계가 있기 때문입니다.지난해 11월 취임한 이창수 회장은 어머니 마음을 소유한 보육교사 양성을 강조한다. 대학교와 대학원에서 사회복지 분야를 전공, 행정학 박사 학위를 취득하는 등 10여년간 복지 관련 분야를 연구한 결과 영유아 시기에 가장 중요한 것은 바른 인성을 길러주는 일이라는 결론에 도달했기 때문이다. 보육교사는 인격형성에 있어 가장 중요한 시기인 영유아기를 책임져야 합니다. 보육교사교육원에서는 맨투맨 교육을 통해 교육원생들에게 사명감을 불어 넣어주고 있습니다. 양성과정이 끝날 무렵 교사들의 마음가짐은 이미 달라져 있습니다.이 회장은 앞으로 경기도와 함께 차별화된 보육정책의 개발과 보육교사교육원의 환경 개선 등을 위해 연구와 지원을 아끼지 않는다는 계획이다. 교사의 마음이 무너지면 교육의 실패가 오고, 교육이 실패하면 사회가 무너집니다. 각 보육교사교육원이 열정과 실력을 겸비한 보육교사를 양성할 수 있도록 최적의 환경을 조성하는데 적극 나설 것입니다. 오세진기자 st1701@ekgib.com

수원서 임금체불 업체 연락두절

수원소재 J업체가 파견 근로자 90여명에게 3억여원의 퇴직금을 지급하지 않은데다 고용노동부의 시정명령 기한을 하루 앞두고 연락이 두절돼 근로자들이 발을 동동 구르고 있다. 9일 중부지방고용노동청 수원지청에 따르면 수원 J업체에서 일하던 김모씨(56)를 비롯한 91명의 파견근로자들이 모두 2억9천400여만원의 퇴직금을 지급받지 못해 지난달 20일 중부지방고용노동청 수원지청에 체불임금 사건 신고서를 제출했다.이에 따라 수원지청은 해당 업체와 근로자들을 상대로 조사를 벌여 91명에 대한 퇴직금 3억여원을 지급하지 않은 것을 확인하고 업체측에 근로자들에 대한 퇴직금을 10일까지 지급하도록 시정명령을 내렸다.하지만 수원시 인계동에 위치한 해당 업체 사무실은 현재 문이 잠긴채 연락이 두절된 상태다.체불임금을 신고한 김모씨(56)는 업체에서 차일피일 퇴직금을 지급하지 않은 채 나중에는 배 째라는 식으로 나왔다며 많지 않은 퇴직금으로 생활비에 조금이라도 보태려고 했으나 앞으로 생계가 막막하다고 말했다.수원지청 관계자는 업체측이 10일까지 근로자들에게 밀린 퇴직금을 지급하지 않을 경우 사업주를 근로기준법 위반으로 입건할 방침이라며 파견업체에서의 근로기준법 위반 사례가 많은 만큼 근로자들은 각별한 주의를 기울여야 할 것이라고 말했다.권혁준기자 khj@ekgib.com

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