1년도 안돼 전보… 업무 파악하다 날샌다

안양시 공무원 인사 도마위 잦은 순환보직 효율성 저해

안양시 공무원들 가운데 1년 미만 전보자들이 속출, 업무의 지속성과 전문성이 떨어진다는 지적이다.

11일 시에 따르면 시 전보 임용은 ‘안양시 지방공무원 인사관리규정’ 15조에 따라 실시되고 있으며 예외적으로 1년 미만 근무자의 전보 인사를 할 경우 업무 공백을 최소화하기 위해 업무 난이도와 직원의 능력 등을 분석해 인사를 실시하고 있다.

하지만 매년 1년 미만 근무자들의 인사이동이 지속적으로 증가하고 있는 것으로 나타나 잦은 순환보직으로 인해 행정의 효율성이 떨어진다는 우려의 목소리가 제기되고 있다.

지난 2013년 1년 미만 전보제한자 현황을 보면 총 51명이 이동 조치다. 기관별로는 시청이 26명, 만안구 10명, 동안구 15명에 달했으며 직급별로는 4급 2명, 5급 7명, 6급 19명, 7급 11명, 8급 8명, 9급 4명 등이다. 지난해에는 더욱 늘어 2배가량인 94명의 직원이 업무를 제대로 익히기도 전에 자리를 옮겼다.

특히 4급 고위직은 총 16명의 인사 조치자 가운데 30%가 넘는 5명이 1년 미만 전보 제한자로 나타났으며, 만안구 공무원들 역시 지난 2013년(10명)과 비교해 2배가 훌쩍 넘는 26명이 1년도 안 돼 또다시 자리를 옮겼다.

올해 역시 지난 1~3월에 이뤄진 인사이동에서 총 11명(시청 6명, 만안구 2명, 동안구 3명)의 직원이 1년이 채 되지 않아 순환 보직됐다.

이처럼 재임기간의 적정성을 고려하지 않은 순환 보직으로 행정과 정책 추진의 단절과 공백 등 부작용이 우려되는 실정이다.

시 관계자는 “최근 들어 베이비 붐 세대의 퇴직과 공무원 연금 개혁 여파를 피하기 위한 조기 퇴직으로 인해 공백이 생겨 1년 미만 전보 제한자들의 인사이동이 잦아지고 있다”며 “불가피한 경우가 아니라면 인사 규정이 준수되도록 노력하고 있다”고 설명했다.

안양=한상근ㆍ양휘모기자