총경급 승진인사 승진폭 크게 늘어

3일 단행된 경찰 총경급 승진인사는 예상을 깨고 승진폭이 늘어난데다 사상 처음으로 일선 경찰서에서 승진자가 나왔다는 점에서 경찰조직에 큰 활력을 불어넣어줄 것으로 기대된다. 이번 승진인사와 관련, 그동안 경찰조직에서는 총경수요가 그다지 많지 않았기 때문에 총경승진폭이 기껏해야 3명선에 그칠 것이란 전망이 우세했다. 하지만 뚜껑을 열자 무려 5명의 승진자가 나와 당사자는 물론 다른 직원들까지도 놀라움을 감추지 못했다. 지난 98년까지 3명선이던 승진폭이 지난 99년 처음으로 4명이었던 전례에 비춰볼때 이는 파격적인 배려라는게 대체적인 분석이다. 그렇지만 경기경찰청이 총경급 승진인사에서 혜택을 입을 것이란 설은 여러차례 제기됐다. 신임 이무영경찰청장이 지난해 12월말 경기경찰청을 초도순시한 자리에서 “치안수요에 비해 경기도가 인사불이익을 받고 있다”고 밝혀 경찰조직내에서는 승진폭이 늘어나는 것이 아니냐는 조심스런 전망도 나왔었다. 특히 이번에 승진폭이 늘어난데는 실세 경찰간부로 알려진 박금성 경기경찰청장의 숨은 노력도 일조한 것으로 전해졌다. 한 경찰간부는 “박청장이 승진자를 한명이라도 더 늘리기 위해 그동안 다져놓은 두터운 인맥을 활용한 것으로 알고 있다”며 “직원들의 사기가 충천해 있다”고 밝혔다. 한편 이번 승진 인사에서는 방범, 교통, 정보, 형사 등 각 기능별로 골고루 분포됐으나 당초 두명의 후보군이 포함된 경무기능이 밀려 개운치 않은 뒷맛을 남겼다. 이와함께 일선 경찰서 과장으로 유일하게 승진대열에 포함된 성남중부 전광정형사과장은 자타가 공인하는 형사통으로 정평이 나있으며 앞으로 전과장의 승진을 계기로 일선서 과장들도 총경승진이 결코 ‘오르지 못할 나무’는 아니란 것을 입증해줬다. /심규정기자 kjshim@kgib.co.kr

대한통운 중금속 폐수 무단방류

인천항 제8부두 운영업체인 대한통운㈜이 부두내에 폐수 정화시설을 갖추지 않은채 고철 하역작업시 배출된 중금속이 든 폐수를 하수구를 통해 무단 방류해온 것으로 드러났다. 인천중부경찰서는 4일 폐수정화시설을 제대로 갖추지 않고 고철 폐수를 무단방류해 온 혐의(수질환경보전법 등 위반)로 서모씨(42·대한통운㈜ 인천지사 항만사업부장· 인천시 중구 항동 7가)에 대해 구속영장을 신청했다. 경찰은 또 대한통운㈜ 인천지사에 대해 같은 혐의로 불구속 입건했다. 경찰에 따르면 대한통운㈜ 인천지사는 지난 97년부터 인천항 제8부두내 1만1천625㎡의 부지를 인천해양수산청으로부터 야적장으로 임대받아 수입 고철 하역작업을 하면서 폐수 정화시설을 갖추지 않고 하루 평균 1천429㎣의 고철 폐수를 인근 하수구를 통해 바다로 무단 방류하는 등 3년여동안 중금속이 함유된 고철 폐수를 바다로 몰래 배출한 혐의다. 경찰은 대한통운㈜ 인천지사가 바다로 방류한 고철 폐수는 납 함유량이 배출허용기준치인 1.0㎎/ℓ에 비해 60배에 이르는 60.210㎎/ℓ 으로 나타났으며, 아연 함유량도 기준치 5.0㎎/ℓ보다 50배를 초과한 254.8㎎/ℓ에 이르고 있다고 밝혔다./인치동기자 cdin@kgib.co.kr

국내 카드사들 플래티늄카드 발행

BC·국민·삼성카드 등 국내카드사가 지난 5월부터 고위공직자와 부유층을 겨냥한 ‘플래티늄’카드를 발급하고 있어 사회계층간 위화감을 조성하고 있다는 지적이다. 최근 일부 고위공직자와 최고 소득층사이에 연회비 10만원이상 월 사용한도액 최고 5천만원의 VIP신용카드(플래티늄)가입 바람이 일고 있다. 이카드 발급자격은 3급이상 공무원, 군장성, 상장기업 임원, 학교장, 부교수 이상 교수, 경력10년이상 변호사 등으로 엄격히 제한하고 있으며 일반인은 연간 카드 이용실적 2천만원 이상인 골드카드 회원만을 대상으로 하고 있다. 그러나 이같은 까다로운 발급요건에도 불구하고 BC카드사의 경우 현재까지 가입자가 8천여명, 국민카드는 2만여명에 이르는 것으로 집계됐다. 카드사들은 플래티늄카드 회원들에게 현금서비스 300만∼500만원을 포함, 월사용한도액을 2천만∼5천만원까지 늘려주고 해외여행시 공항라운지 이용, 골프장 예약, 해외의료서비스, 호텔무료숙박권 등 다양한 혜택을 주고 있다. 이때문에 일부 부유층과 고위공무원들은 신분 과시용으로 카드사에 이카드 발급을 위한 청탁까지 하고 있는 것으로 알려졌다. 최근 플래티늄 카드회원으로 가입한 K변호사는 “월 사용한도액이 기존 골드카드보다 5배이상 많고 서비스가 다양해 가입했다” 며 “몇몇 동료 변호사들도 이카드에 가입한 것으로 안다” 고 말했다. 이같은 플래티늄카드 발급이 알려지자 많은 시민들은 “아직도 어려운 시기에 특정 소비계층을 겨냥한 고급카드 발급은 과소비를 조장할뿐만 아니라 사회계층간 위화감마저 조성하는 행위” 라고 말했다. /손일광기자 ikson@kgib.co.kr

행정기관 기업체 Y2K 혼란 없었다

새천년 기업체 출근 첫날인 3일 경기·인천지역 기업체·행정기관에서는 Y2K 혼란은 거의 발생하지 않았다. 그러나 경미한 Y2K문제는 발생, 곧바로 문제를 해결하느랴 부심하는 상황이 연출됐으며 중소기업체들은 만일의 사태에 대비해 촉각을 곤두세우고 PC를 부팅하는 모습이었다. 이날 오전 9시께 부천시 오정구 내동 27의4 고려의원에서 업무용 PC가 2000년으로 표기되지 않고, 1980년 1월4일로 표기되는 Y2K 문제가 발생해 진단서 발급 등이 수작업으로 이뤄졌다. 또 수원시 A기업은 오전 8시30분께 재고관리용 컴퓨터가 자재관리 프로그램을 작동해 프린트로 출력하면 2000년도 표기가 1900년으로 바뀌는 연도표기 오류가 발생, 경기지방 중고기업청에 문제해결을 의뢰했다. 기업청의 확인결과, 이 회사가 프로그램 업그래이드를 하지 않아 발생된 것으로 분석한뒤 해결했다. 이에앞서 지난 2일 오전 10시35분께 인천시 중구 복지유통의 재고및 판매관리 프로그램이 1월1일에 입력한 자료에 오류가 발생돼 연도회귀및 업그레이드 방식으로 문제가 해결됐으며 인천시 부평구 부개동 A약국의 약무관리프로그램중 의료보험 청구 프로그램에서 오류가 발생되기도 했다. 행정기관에서는 공무원들이 조심스럽게 PC를 부팅하고 컴퓨터가 2000년이 제대로 표기되자 안도의 한숨을 내쉬는 모습이었다. 한편 정부는 은행, 증권시장등 금융기관업무사 시작되는 4일이 Y2K문제의 최대고비로 보고 비상근무에 돌입한 가운데 오는 6일(1900년으로 편볍 변경한 시스템의 오류가 발생가능), 8일(첫번째 주 변경일), 10일(두자리수 날짜표시 변경일), 2월1일(첫 월 변경일), 2월29·3월1일(윤달인식 확인)에도 Y2K 대비를 당부했다. /김창우기자 cwkim@kgib.co.kr

새천년 새희망을 일군다<1>한주산업

새천년은 새로운 아이디어와 사고를 요구하고 있다. 수출 발명품 메니아에서 부터 토종을 지키며 미래를 개척하는 농부에 이르기까지 묵묵히 새천년 새희망을 일구어 가는 사람들이 있기에 21세기는 밝게 열리고 있다. 본보는 창조와 도전정신으로 새천년을 힘차게 헤쳐나가는 숨은 주역들을 발굴, 소개한다./편집자주 “우리 중소기업들도 이젠 새 천년을 맞아 World Best 정신으로 무장하고 세계와 경쟁해야 합니다.” 안전성과 신뢰성을 판단하는 기준이 엄격하기로 소문난 반도체 생산장비를 국산화하는데 성공, 지난 97년 국무총리로부터 모범 중소기업상을 수상하고 98년 중소기업청에서 벤처기업으로 지정한 화성군 태안읍 반월리 한주산업(주)(대표이사 한봉섭·47). 새천년 단순히 외국산 반도체장비의 국산화를 넘어 순수한 우리기술로 개발한 첨단 반도체장비의 개발을 통해 세계무대에 당당히 도전장을 던졌다. 지난 90년 설립된 한주는 초창기 5명의 종업원과 함께 주문생산에 의존하는 영세업체에 불과했으나 10년이 지난 오늘 반도체장비중 IPA 증기건조장치를 국내에서 유일하게 생산하는 업체로 변신했고 지난해엔 삼성과 현대반도체에 30여대를 공급했다. 또 지난해 총매출이 70억원이었으나 올해엔 매출목표를 2배가 넘는 1백50억원이상으로 늘려잡은 상태며 LCD 및 첨단 정밀산업장비도 개발중이다. 이같이 놀라운 급성장은 일찍부터 독자적 기술개발에 눈을 돌려 지속적 투자를 해온 한사장의 의지 때문이다. 주문생산은 더이상 비전이 없다고 판단한 한사장은 92년부터 건조장치 국산화에 돌입, 96년 개발에 성공했으며 중소기업으로는 드물게 매년 총매출액의 10%를 연구개발비에 투자하고 있다. 물론 한주의 오늘이 있기까지 순탄한 길만을 걸어온 것은 아니다. IMF이후 반도체시장의 위축으로 매출액 급감에 따른 심각한 경영난에 부딪혔으나 고통을 분담하려는 종업원들의 애사심으로 단 한명도 감원없이 위기를 넘겼다. 한주는 밀레니엄 시대를 맞아 그동안 국내에만 치중하던 제품의 판로를 해외로 확대하기 위한 노력을 다각도로 벌이고 있다. 이미 대만에 증기건조장치 20여대를 수출하기 위한 교섭을 분주하게 진행중이다. 한사장은 “중소기업도 2등이 존재할 수 없는 세상이 됐다”고 전제한뒤 “독자적인 첨단기술 개발로 세계에서 인정받겠다”며 두 주먹을 불끈 쥐었다. /황금천기자 kchwang@kgib.co.kr

새 공식적 즈믄동이 '바위' 출산

새천년을 향한 ‘즈믄동이’의 힘찬 첫울음은 2000년 1월1일 0시0분01초 안양시 평촌동 한림대학교 성심병원에서 터졌다. 이용규씨(35·회사원·안양시 동안구 관양동)와 김영주씨(27·여) 사이에 태어난 남자아기는 태어날 당시 몸무게가 3.06kg으로 건강했다. 산모 김씨는 구랍 31일 오후 4시께 병원에 도착, 8시간의 진통끝에 건강한 ‘즈믄동이’를 자연분만했다. ‘즈믄동이’의 탄생을 축하하는 각계의 격려도 답지하고 있다. 새천년준비위원회는 이 아기를 ‘밀레니엄 첫아기’로 공식인정하고 ‘바위’ 라는 애칭을 대통령 명의로 선물했다. 병원측은 이씨 가족에게 2돈쭝 짜리 금반지와 아기옷, 기저귀 등 5가지 아기용품을 전달하고 산모 김씨의 병원비도 전액 면제해 주기로 약속했다. 소아과 전문의 유기양원장은 “정년하는 날까지 ‘즈믄동이’의 주치의가 돼 주겠다”고 약속했으며 인터넷업체인 두루넷은 밀레니엄 첫 아기의 평생 학비를 지원해 주겠다고 밝혔다. ‘즈믄동이’아버지 이씨는 각계에서 축하가 쏟아지자 “새로 태어난 아기에게 평생 잊을 수 없는 선물을 안겨준 것 같아 아버지로서 너무 뿌뜻하다”며 환한 웃음을 감추지 못했다. /이용성·신현상기자 leeys@kgib.co.kr

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