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‘붉은 수돗물’ 후폭풍… 인천시교육청 ‘생수 지원’ 무색

인천시교육청이 일선 학교에 급식 재개 공문을 보내고 생수 지원 계획 등을 밝혔지만, 현장의 혼란은 지속하고 있다. 11일 시교육청에 따르면 지난 10일자로 급음용수와 급식제공용 생수 등을 지원한다는 내용의 공문을 보냈다. 또 최근 보건환경연구원으로부터 중구 영종도의 초중고교 및 유치원 21곳의 수질검사에서 적합 판정을 받기도 했다. 하지만, 확인 결과 서구와 영종도 학교 중 이날 급식을 재개한 곳은 10곳에 그쳤으며, 오전을 기준으로 적수 피해학교는 초중고교와 공사립유치원까지 총 133곳으로 지난 10일보다 2곳 늘었다. 이 중 정상급식을 하는 곳은 서구 54곳과 영종 13곳 등 10일보다 10곳 늘어난 67곳으로 집계됐다. 나머지 피해 학교 중 서구 54곳과 영종 12곳은 여전히 급식을 중단하고 대체급식이나 개인 도시락 등을 활용하고 있는 것으로 확인됐다. 급식을 재개한 학교 역시 혼란은 지속하고 있었다. 학생과 교직원 등 1천여 명의 급식을 준비해야 하는 서구 A초등학교의 경우 급식종사자들이 조리부터 설거지까지 모두 생수를 활용해야 해 노동강도가 심할 뿐 아니라 조리시간도 평소보다 2시간 정도가 늘었다. B고등학교는 설거지를 줄이기 위해 종이식판을 사용하고 있지만, 급식에 국이 사라지면서 학생들의 불만이 끊이지 않았다. 일부 학교 중에는 조리시간이 길어진다는 이유로 학생들의 배식 시간을 줄이는 경우도 있었다. 시교육청 관계자는 수돗물 사태가 완전히 해결되지 않는 한 학부모들의 불안이나 혼란은 계속될 수밖에 없는 상황이라며 관계 당국과 긴밀히 협의해 빠른 해결을 위해 노력하고 있다고 말했다. 김경희이관우기자

인천교육 이관우 기자 2019-06-11 20:43

인하대, 신입사원 팁 전수 프로젝트

인하대가 직장생활을 준비하는 학생을 대상으로 신입사원을 위한 팁(TIP) 전수에 나섰다. 인하대는 오는 14일까지 회사에서 인정받는 신입사원 되기 프로젝트를 진행한다고 11일 밝혔다. 이 프로젝트는 인하대 출신 신입사원의 회사 적응을 도와 긍정적인 학교 이미지를 만들고자 올해 처음 시작됐다. 올해는 삼성전자, SK하이닉스, LG디스플레이 등 상반기 공채에 합격한 학생 50명을 대상으로 한다. 강의는 대기업 취업스터디를 한 인하대 대학 일자리센터 김연준 PM이 맡았다. 프로그램은 회사 생활의 기본인 보고서 작성 요령과 파일문서관리 방법 등으로 구성됐다. 효율적인 업무 수행 방법에 이어 월급관리 비법과 자신의 경력을 관리하는 요령도 설명한다. 김웅희 인하 인재개발원 원장은 취업한 이들이 성공적으로 회사에 적응하는 것은 이후 학교 졸업생들의 취업에도 큰 영향을 미치기 때문에 이번 프로젝트를 마련하게 됐다며 앞으로 학기마다 이 프로젝트를 열고 참여 학생도 확대할 계획이라고 말했다. 강정규기자

인천교육 강정규 기자 2019-06-11 14:47

부정채용 논란 조동성 인천대총장 경징계안 ‘제동’

교육부가 부정채용 논란으로 중징계 권고를 받은 조동성 인천대 총장에 대한 대학의 경징계 결정 (안)에 대해 제동을 걸었다. 9일 교육부 등에 따르면 지난 5일 인천대는 징계위원회를 열어 조 총장에 대한 징계를 견책으로 결정하고, 이 결과를 교육부에 보고했다. 하지만, 교육부는 조 총장의 경징계 진행 절차를 중단하고, 징계 수위를 다시 결정하라는 입장을 인천대에 전달했다. 교육부의 이 같은 입장은 인천대 징계위의 경징계 안을 철회하고, 당초 권고대로 중징계 처분을 하라는 의미로 해석된다. 견책은 경징계 중 가장 낮은 수위로 현실적인 불이익 없는 처분이라는 점에서 사실상 징계라고 볼 수 없기 때문이다. 결국, 인천대가 상급기관인 교육부의 중징계 처분 지시를 정면으로 어긴 셈이다. 당초 인천대 법인 이사회는 징계위로부터 전달받은 조 총장에 대한 징계 결과를 지난 7일 확정할 계획이었다. 교육부 관계자는 대학 측에서 견책 처분을 알려와 일단 이사회를 중지하라고 했다며 공문을 보내 징계 수위를 다시 결정하라고 할 예정이라고 밝혔다. 교육부는 지난해 12월 부정채용 감사결과를 통해 인천대 전임교수 채용과정에서 절차상 문제가 있다고 판단했다. 이에 따라 심사위원으로 참여한 조 총장과 박종태 부총장, 임정훈 교무처장, 이시자 전 사범대 학장에 대한 중징계(파면해임정직 1~3개월) 처분 지시를 대학 측에 통보했다. 교육부는 지난달 29일까지 조 총장 등에 대한 중징계 처분 이행결과를 보고하라고 대학 측에 요구했지만, 인천대 이사회는 보고 기한 마지막 날에서야 뒤늦게 징계위원회를 구성했다. 인천대가 조 총장에 대한 징계를 2차례나 미룬 데 이어 최종적으로 견책 처분을 하려 하자 교육부가 이사회 진행을 중지 시킨 것이다. 사정이 이렇다 보니 대학 내에선 꼼수 징계라는 비판 여론과 함께 정부의 대학 재정지원사업 등에서의 불이익을 우려하는 목소리가 커지고 있다. 또 징계위 구성을 앞두고 조 총장의 직위를 해제하지 않은 것을 놓고도 공정성을 의심케 하는 비판 여론이 일고 있다. 인천대의 한 교수는 징계를 결정하는 것은 징계위원회의 권한이지만, 교육부 지시를 어기면서까지 견책 처분을 강행한 것은 문제가 있다고 본다며 징계 당사자인 조 총장을 직위 해제하지 않은 것도 공정성 논란을 피하기 어려울 것이라고 말했다. 이에 대해 인천대 관계자는 이사회는 며칠 안에 다시 열릴 것이라며 조 총장의 징계 수위에 대해선 아직 정해진 것이 없다고 했다. 강정규기자

인천교육 강정규 기자 2019-06-09 20:51

내년 에듀파인 도입 대상인 인천 사립 유치원 195곳 한유총 에듀파인 위법 행정소송 동요

한국유치원총연합회(한유총) 소속 일부 사립유치원이 도입하기로 했던 회계시스템 에듀파인에 대한 무효 소송을 제기하면서, 내년 도입을 앞둔 인천 사립유치원 195곳도 동요하고 있다. 9일 인천시교육청에 따르면 인천 내 대형유치원 36곳 등 총 45곳이 에듀파인 시스템을 통해 회계 내역을 투명하게 공개하고 있다. 하지만 한유총 소속 일부 사립유치원들이 교육부 장관을 상대로 서울행정법원에 해당 규칙 무효확인소송을 지난 7일 제기하면서, 에듀파인 도입 갈등이 또 다시 불거지는 것 아니냐는 우려가 나온다. 소송을 제기한 사립 유치원들은 에듀파인이 헌법에서 보장하고 있는 재산권을 제한하고 있다고 주장하고 있다. 내년 3월 도입을 앞두고 있는 인천 사립유치원 195곳도 동요하고 있다. 한 사립유치원 관계자는 에듀파인 도입으로 중소규모 유치원에 타격이 더 크다며 한유총의 소송 전개에 대해 어떤 입장을 취해야 할지 고민 스럽다라고 말했다. 이에 대해 시교육청 관계자는 아직까지는 도입 안해도 되냐는 문의는 없다며 분위기가 미묘해진 것은 사실이라고 말했다. 한편 인천 내 사립유치원은 총 240곳이지만 사학기관 재무회계 규칙에 따라 200인 이상의 대형 유치원 36곳만 올해 에듀파인 도입 대상이다. 나머지 중소규모 유치원은 내년 3월부터 도입대상인데, 9곳이 선제적으로 도입하면서 현재 195곳이 도입을 앞두고 있다. 주재홍기자

인천교육 주재홍 기자 2019-06-09 17:06

인천대, 부정채용 논란 조동성 총장 징계 또 연기

부정채용 논란을 빚은 조동성 인천대 총장에 대한 징계가 연기됐다. 인천대 법인 이사회는 4일 전임교수 부정채용 의혹으로 교육부로부터 중징계 처분 통보를 받은 조 총장에 대한 징계를 연기했다고 밝혔다. 이날 이사회는 인천대 대학본부에서 징계위원회를 열고 조 총장에 대한 징계 수위를 논의했다. 애초 이번 회의에서 조 총장에 대한 징계를 확정할 것이란 전망이 나왔지만, 징계위는 징계 수위를 확정하지 않았다. 이사회는 5일 징계위를 다시 열어 조 총장에 대한 징계를 확정할 예정이다. 앞서 교육부는 지난해 12월 부정채용 감사결과를 통해 인천대 전임교수 채용과정에서 절차상 문제가 있다고 보고, 심사위원으로 참여한 조 총장과 박종태 부총장 임정훈 교무처장, 이시자 전 사범대 학장 4명에 대한 중징계(파면해임정직1~3개월) 처분을 통보했다. 교육부는 지난달 29일까지 조 총장 등에 대한 중징계 처분 이행결과를 보고하라고 대학 측에 통보했지만, 인천대 이사회는 보고 기한에서야 뒤늦게 징계위원회를 구성했다. 이사회가 한 번 연기한 조 총장에 대한 징계 결정을 재차 미루면서 징계 수위를 낮추기 위한 시간 끌기라는 비판 여론이 들끓고 있다. 게다가 이사회는 강제가 아닌 임의 규정을 들어 조 총장의 직위를 해제하지 않아 대학 내에선 징계 결과의 공정성을 의심하는 목소리도 나오고 있다. 인천대 관계자는 징계위는 절차대로 문제없이 하고 있다며 징계위 회의 결과는 비공개로 밝힐 수 없다고 말했다. 한편, 조 총장은 부정채용 의혹에 대해 특정 면접자에게 특혜를 줬다는 것은 전혀 사실이 아니다며 (나는) 결백하다고 했다. 강정규기자

인천교육 강정규 기자 2019-06-04 20:54

'붉은 수돗물' 사태에 인천 66개 학교 자체 급식 중단

인천 서구 일대에서 6일째 붉은 수돗물(적수赤水)이 공급되면서 일선 66개 학교가 자체 급식을 중단하는 등 비상이 걸렸다. 4일 인천시교육청에 따르면 교내에서 실제 붉은 수돗물이 나온 것으로 확인된 학교는 이날 오전 10시 현재 서구 일대 초중고등학교 15곳 안팎으로 파악됐다. 서은선 인천시교육청 학교보건팀장은 교육지원청을 통해 각 학교에 일일이 전화해 확인한 수치라며 또 수돗물 수질도 바뀌는 경우가 있어 이 수치는 확정적이지 않고 계속 변동될 수 있다고 설명했다. 시교육청은 적수 피해 지역에 포함된다고 판단한 서구 검단검암청라와 영종도 일대 초중고교 62곳에 자체 조리한 급식을 중단하라고 지시한 상태다. 단설 유치원 4곳에도 같은 내용의 공문을 보냈다. 이들 학교는 사정에 따라 대체 급식 혹은 단축 수업을 하거나 학생들에게 개인 도시락을 지참하도록 했다. 다만 서구 나머지 학교 38곳은 적수 피해 지역과는 거리가 떨어져 있다고 보고 학교장이 학부모 의견을 수렴해 급식 제공 여부를 결정하도록 했다. 이와 함께 인천시는 기존 관로의 수압 변동으로 수도관 내부 침전물이 탈락해 이물질이 발생하면서 적수가 나온 것으로 추정하고, 공동주택 물탱크 청소비와 정수기 필터 교체 비용을 지원하기로 했다. 이승욱기자

인천교육 이승욱 기자 2019-06-04 20:02

영종신도시 학교 신설 ‘불발’… ‘콩나물교실’ 속수무책

인천 서구와 영종지역 신도시 주민들이 학교 신설 불발에 따른 학급과밀화를 우려하며 반발하고 있다. 3일 인천시교육청에 따르면 시교육청이 서구 검단신도시와 루원시티, 영종국제도시 등 신도시 지역에 초등학교 2곳, 중학교 2곳, 고등학교 1곳 등 모두 5개 학교 신설을 교육부에 요청했지만, 지난달 교육부 중앙투자심사위원회(중투위)에서 고등학교 1곳만 조건부 승인했다. 문제는 시교육청이 학교 신설을 요청했던 곳이 모두 대규모 아파트 분양과 입주를 앞둔 신도시라는 것이다. 2022년 초까지 아파트 1만500가구가 입주할 예정인 영종하늘도시는 영종초등학교와 중산초등학교가 이미 학급당 인원이 적정학급 편성 기준인 27명을 넘어섰다. 학교가 신설되지 않으면 2022년 기준 중학교는 43명, 고등학교는 44명이 한 교실에서 수업을 들어야 할 상황에 놓였다. 올해 하반기부터 분양을 시작해 2022년 초까지 총 5천700가구가 입주하는 검단신도시도 사정은 비슷하다. 검단신도시는 지난해 12월 중투위 승인을 받은 초등학교 2곳과 중학교 2곳, 이번 중투위를 통과한 고등학교 1곳만 신설을 앞두고 있다. 학교가 신설되지 않으면 2023년 기준, 초등학교 1학급당 학생 수가 최대 50명까지 늘어난다. 상황이 이렇다보니 아파트 입주를 앞둔 해당 지역 주민들은 학교 신설이 늦어지면 과밀학급 문제가 현실화한다며 크게 반발하고 있다. 영종학부모연대는 주민들을 대상으로 서명운동을 하고 지역구 의원과 간담회를 여는 등 단체행동에 나섰다. 루원시티 입주민 연합회도 중학교 신설 재검토를 요구하는 진정서와 서명부를 교육부에 전달하고 하는 등 강력하게 반발하고 있다. 이에 대해 인천시교육청 관계자는 현재 교육부 심사를 통과하지 못한 4개 학교 신설 건에 대해서 다음번 중투위에 안건을 다시 올릴 방침이라고 말했다. 이어 다만 교육부가 해당 지역 주택 분양 물량이 학교를 신설할 정도가 아니라고 판단한 만큼, 앞으로 추가로 분양될 물량을 모아서 신설 신청을 할지에 대해 9월께 상황을 판단해 결정하겠다고 덧붙였다. 이민수기자

인천교육 이민수기자 2019-06-03 20:56

인하대, 연수구와 함께 중고생 블록체인 교육 나서

인하대가 국내 대학 최초로 지자체와 함께 중고교생 대상 블록체인 교육에 나선다. 인하대는 인천 연수구와 함께 지역 중고교생 대상으로 블록체인 교육 프로그램 디지털 신기술 블록체인을 꿈꾸다를 한다고 3일 밝혔다. 대학과 지자체가 함께 하는 블록체인 교육은 이번이 처음이며, 연수구는 관련 예산을 지원한다. 인하대는 이달부터 8월까지 연수구 신송중과 대건고에서, 8~11월은 인송중과 포스코고 학생을 대상으로 시범 교육 한다. 교육은 학교 별로 2시간씩 14번회 걸쳐 운영하며 전 학년을 대상으로 한다. 인하대는 4개 시범학교 교육 후 연수구 12개 중고교로 프로그램을 확대할 계획이다. 인하대 블록체인센터 연구진은 집필한 교재를 사용해 블록체인에 대한 전문 지식을 깊이 있게 설명할 예정이다. 블록체인센터 부센터장 김정은 연구교수, 센터 객원연구원인 조원규 위브릭 대표 등이 맡는다. 인하대는 교육 커리큘럼과 교재를 지속적으로 개발해 전국 중고교생 학습 교재로 활용할 계획이다. 서태범 센터장은 블록체인에 관심 있는 학생들에게는 진로진학에 도움이 될 수 있는 내용을, 그렇지 않은 학생들에게는 새로운 기술을 쉽게 이해할 수 있도록 교육을 하려 한다며 미래 산업을 책임 질 지역 인재를 양성하는 데 인천 대표 사학인 인하대와 지역사회가 협력했다는 점에서 이번 행사는 중요한 의미를 지닌다고 말했다. 강정규기자

인천교육 강정규 기자 2019-06-03 15:55

인천대 내일 늑장 징계위… 조동성 총장 ‘솜방망이’ 가능성

인천대가 부정채용 논란을 빚은 조동성 총장의 직위를 유지한 채 징계위원회를 열 것으로 알려져 비판여론이 일고 있다. 대학 측은 임의 규정인 점을 들어 조 총장의 직위를 유지했지만, 학내에서는 직무를 내려놓지 않은 조 총장이 직간접적으로 징계 결정에 영향을 끼칠 것이란 우려가 나오고 있다. 2일 인천대 등에 따르면 대학 법인 이사회는 오는 4일 오후 1시 징계위원회를 열고 조 총장에 대한 징계 수위를 결정한다. 이사회는 인천대 교수(김용민박재윤안치영이갑영변윤식) 5명과 최용규 이사장이 외부 인사로 추천한 최명호 변호사와 동문회에서 추천한 정수영씨로 징계위원회를 구성했다. 징계위원회는 이날 조 총장에 대한 징계 수위를 확정해, 7일 이사회에 결과를 보고한다. 인천대교수회는 지난달 30일 낸 성명을 통해 조 총장의 직무를 정지해 이사회 징계 결정에 불필요한 영향을 주지 않아야 한다고 주장했다. 조 총장이 총장직을 유지한 채 징계위를 구성하면 징계 수위가 공정하게 이뤄지기 어렵다는 게 교수회의 설명이다. 일반적으로 징계 대상자는 징계위원회가 열리기 전 직위해제 절차를 밟는다. 그리고 교육부도 징계처리 지침을 통해 중징계대상자를 직무에서 배제하라고 지시를 내린 것으로 알려졌다. 결국, 이 같은 절차를 인천대와 법인이사회가 어긴 셈이다. 하지만, 인천대 측은 교육부 직위 배제 지침을 무시한 채 강제가 아닌 임의 규정인 점을 들어 조 총장의 직위를 해제하지 않았다. 징계위원회 구성도 내부 인사인 교수 5명인 데다 외부 인사 1명도 최 이사장이 추천한 인물이라는 점에서 경징계 솜방망이 처벌에 그칠 것이라는 우려가 나온다. 인천대 이사회는 그동안 늑장 징계위 구성으로 여론을 살피면서 시간을 벌어 징계 수위를 낮추기 위한 시간 끌기라는 비판을 받아왔다. 교육부는 지난달 29일까지 중징계 처분 이행결과를 보고하라고 대학 측에 통보했지만, 이사회는 경찰 수사 결과를 지켜본 뒤 뒤늦회게 징계위를 구성했다. 인천대의 한 교수는 교수회가 지속적으로 조 총장의 직무 정지를 요구했지만 받아들여지지 않았다며 현직인 조 총장이 영향을 미칠 수 있는 교수들로 징계위원회를 구성한 것도 우려스럽다고 말했다. 이에 대해 인천대 관계자는 조 총장에 대한 징계 수위는 아직 결정된 것이 없다며 징계는 징계위에서 공정하게 이뤄질 것으로 본다고 했다. 강정규기자

인천교육 강정규 기자 2019-06-02 20:45

인천대 교수회, "조동성 총장 중징계해야"

인천대 교수회가 이사회에 조동성 총장에 대한 중징계와 대학 운영 정상화를 위한 대책을 요구하고 나섰다. 인천대교수회는 30일 성명을 내고 징계 대상자인 조 총장 등에 대한 직무를 정지하고, 해임 이상의 중징계를 내려야 한다고 주장했다. 교수회는 조 총장과 박종태 부총장 등 징계 대상자의 직무를 정지해 이사회의 징계 결정에 불필요한 영향을 주지 않도록 해야 한다며 이번 징계는 경찰 수사 결과와는 무관한 것으로 채용절차를 심각하게 위반한 행위 자체에 대한 징계임을 명확히 이해해야 한다고 주장했다. 이어 교육부 확인 결과 최종 징계와는 관계없이 수사 의뢰된 사실만으로도 교육부의 부정비리대학 수혜제한기준에 해당된다며 이런 엄정하고 위중한 상황을 직시해 교육부의 요구를 무겁게 받아들이고, 추후 발생할 수 있는 대학운영의 위험을 최소화해야 한다고 덧붙였다. 유병국 교수회장은 법인 이사회와 대학본부의 무책임함으로 다시 한 번 구성원 전체가 고통받고, 대학 운영이 파행으로 치닫게 되지 않길 바란다며 만약 이 같은 상황이 발생한다면 교수회는 이를 더는 좌시하지 않을 것이라고 했다. 한편, 이사회는 지난 29일 이사 9명을 소집하고 조 총장에 대한 징계위원회 구성 등을 논의했다. 강정규기자

인천교육 강정규 기자 2019-05-30 20:41

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