경기도교육청, '학교 밖 교육 인정 방안' 연내 시범 운영

경기도교육청이 학교와 학교 밖 교육시스템을 연계한 ‘학교 밖 교육 인정 방안’을 마련하고 연내 시범운영한다. 24일 도교육청은 ‘경기공교육시스템의 학교 밖 교육(수업/학점) 인정 방안'에 대한 정책 브리핑을 통해 이같이 밝히고 학교, 경기공유학교, 경기온라인학교를 연계한 새로운 경기공교육시스템을 구축해 누구도 소외되지 않는 교육을 실현하겠다고 밝혔다. 특히 경기공유학교의 우수 프로그램을 수업과 학점으로 인정하는 방안을 마련하고 지역 자원을 활용한 학생 개별 맞춤형 교육을 확대해 나간다는 것이다. 이와 함께 경기온라인학교가 교육 사각지대에 놓인 학생에게 다양한 교육 콘텐츠를 제공해 건강한 사회 구성원으로 함께 성장할 수 있도록 지원할 예정이다. 또한 2025년 3월 개교를 앞둔 경기이음온학교를 비롯해 도내 초등생과 중학생들도 참여할 수 있는 방안을 마련해 학교 교육과의 연계를 보다 강화할 계획이다. 도교육청이 추진하는 학교 밖 교육(수업/학점) 인정 방안은 학교가 교육의 중심이지만, 학교내에서 해결할 수 없는 부분을 ‘핀셋처럼 뽑아’ 일부 적용한다는 개념이다. 학교 밖 교육(수업/학점) 인정 방안으로 맞춤형 학력 향상 지원, 삶과 연계한 경험 확장, 책임교육의 폭과 깊이 확대 등 3개 영역과 14개 유형을 제시하고, 올해 우선 8개 유형을 시범 운영할 계획이다. 시범 운영의 주요 프로그램은 ▲ 난독·난산치유형(의정부, 구리남양주) ▲학교생활적응지원형(평택, 의정부, 평택) ▲특수교육 직업 체험과정 운영형(구리남양주, 화성오산) ▲창의적 체험활동 연계형(부천, 성남) ▲교과심화형(안양과천, 화성오산) ▲학생 분리교육 지원형(시흥, 포천) 등이 있다. 안산, 부천, 시흥, 수원 등 도내 13곳에 운영중인 경기한국어공유학교(KLS)는 중도입국 가정 및 외국인 가정에서 의사 소통이나 문화적 차이로 어려움을 겪는 다문화 학생들을 대상으로 학기제를 운영한다. KLS는 또 성장단계별 체계적인 입·취학을 지원하고 특수학교 학생들에게 직업 체험 프로그램을 제공해 폭넓고 다양한 진로·직업 체험 기회를 확대할 예정이다. 도교육청은 ‘학교 밖 교육 인정 방안’ 추진과 관련, 올해 상반기 TF를 구성해 제도 및 지침 개선을 추진하고 내년부터 교육지원청 별로 특수성을 반영한 다양한 형태의 학교밖 교육인정 방안을 마련해 2026년에 모든 학생들에게 교육의 기회를 확대한다는 방침이다. 김윤기 도교육청 교육과정정책과장은 “학교밖 교육 인정 방안은 학교 교육을 중심으로 경기공유학교와 경기온라인 교육을 연계해 공교육의 영역을 확장하는 방안”이라며, “경기 공교육 시스템을 구축해 누구도 소외되지 않는 교육을 만들기 위해 노력할 것”이라고 말했다.

주사위 던져진 경기대 새 이사 선출…학내 갈등 분수령 전망

학교 법인 정상화를 추진 중인 경기대학교 신임 이사진 구성이 코앞으로 다가온 가운데, 추천된 이사 후보군을 둘러싼 학내 갈등 격화 여부가 주목되고 있다. 추천된 이사 후보군에 과거 학내 비리로 수감 중인 설립자 친인척이 포진, 학내 진입을 시도하고 있다는 게 일부 학생과 교수들의 주장인데, 오는 28일 교육부 사학분쟁조정위원회(이하 사분위)의 이사진 선정 결과가 분수령이 될 예정이기 때문이다. 23일 경기일보 취재에 따르면 현재 임시 이사 체제인 경기대는 지난 15일 16명의 이사진 후보군을 교육부에 추천했다. 이들 16명은 ▲학내 전·현직 이사 협의체 ▲학내 구성원으로 구성된 평의원회 ▲교육부 파견 임시 이사, 교직원으로 구성된 개방 이사 추천 위원회 ▲교육부장관 등이 각 4인씩 추천했고, 사분위는 오는 28일 이 중 8명을 신규 이사로 최종 선정할 예정이다. 문제는 학교 설립자이자 총장 시절 각종 비리, 사기 행위를 저질러 현재 수감 상태인 손종국 전 총장의 아들, 누나가 이사 후보로 추천된 것으로 알려지면서 교수, 학생 사이에서 반발이 일고 있다는 점이다. 현재 경기대 정문에는 ‘경기대 학생들은 비리 사범 가족(을) 원치 않는다’는 현수막이 내걸렸으며, 현재 학생들은 비상대책위원회를 구성해 손 전 총장 가족의 이사 선출 관련 찬반 설문 조사를 진행 중이다. 또 전국교수노조도 “임시 이사가 추천한 이사 후보가 손 전 총장의 아들과 친분이 있다”며 “평의원회의 이사 후보 추천 과정도 부당하게 실시됐다”며 최근 수원지법에 평의원회 결의 효력 정지 가처분을 신청한 상태다. 전국교수노조 소속 한 교수는 경기일보와의 통화에서 “이사진 후보 중 학교를 비리로 얼룩지게 한 집안의 자손, 또는 이와 친분이 있는 인사가 포진한 상황”이라며 “교육부에도 비리에 연관된 인사를 이사회에서 배제해야 한다고 수 차례 건의한 만큼, 설립자 친인척이 대거 선정돼 학교를 위기에 몰아넣는다면 결코 좌시하지 않을 것”이라고 말했다. 경기대 관계자는 “과거 구속된 전 총장의 친인척이 이사진에 합류하려 한다는 관측에 반발과 갈등이 있는 상태”라며 “현재는 새 이사진 구성 문제가 학내 구성원의 손을 떠나 결과를 지켜봐야 하는 상황”이라고 말했다.

엉터리 석면제거 공사... 파주 학교지원센터 ‘석면 추정 잔재물’ 발견

최근 파주교육지원청 학교지원센터에서 석면 추정 잔재물이 다수 발견된 가운데 두 달 전 작성한 ‘석면해체작업 감리완료보고서’에는 석면잔재물이 없다는 내용으로 관할 지자체에 제출됐던 것으로 드러났다. 더욱이 파주교육지원청은 석면 추정 잔재물이 발견된 사실에 대해 인지했으면서도 석면조사 및 추가 청소 등의 조처를 하지 않았던 것으로 확인됐다. 23일 시민단체 '정치하는엄마들' 등에 따르면 파주교육지원청 학교지원센터는 지난 8월15일부터 18일까지 학교지원센터 내 화장실 등 일부 구역(총면적 1천155㎡)의 석면해체 공사를 진행했다. 이후 8월28일 파주교육지원청은 관할 지자체에 석면잔재물이 잔류하지 않는다는 내용의 ‘석면해체작업 감리완료보고서’를 제출했다. 당시 작성된 보고서에는 석면의심 건축자재가 없다고 명시돼 있다. 그런데 지난 5일 학교지원센터 1층에 생긴 곰팡이를 제거하는 청소 과정에서 석면 추정 잔재물이 다수 발견됐던 것으로 드러났다. 하지만 파주교육지원청은 청소업체로부터 해당 사항에 대해 전달받았음에도 석면조사를 의뢰하지 않은 채, 석면해체작업을 진행했던 업체에 석면 추정 잔재물을 폐기해달라고 지시했던 것으로 확인됐다. 특히 파주교육지원청은 1층 청소 과정에서 석면으로 의심되는 물질이 한가득 나왔음에도 2층, 3층, 옥탑계단 등에 추가적인 조치를 하지 않았다. 김숙영 정치하는 엄마들 석면 활동가는 “파주교육지원청은 석면해체공사 감리완료보고서의 적정성에 대해 제대로 확인하지 않고 사인만 한 꼴”이라고 지적했다. 이어 “지난 21일 현장을 방문했을 때도 석면해체공사 당시 보양작업을 한 석면폐기물이 발견됐다”며 “이곳을 방문하는 수십명의 학생과, 60여명의 직원은 두 달 동안 발암물질에 노출돼 있었던 것”이라고 꼬집었다. 이와 관련, 파주교육지원청 관계자는 “석면해체 공사 진행 후 공기질 측정을 했을 때 기준치 이내였기 때문에 당시 감리완료보고서는 문제가 없었다”면서도 “석면 추정 잔재물이 발견된 만큼 해당 공사업체에 하자 보수 조치를 요구했으며, 추가 검사 및 청소를 진행할 예정”라고 해명했다.

경기교육청, 특정후보 지지 호소에 ‘솜방망이’ 처분…회의록도 ‘공개 거부’

특정 후보의 지지를 호소하는 문자를 주변에 발송, 공직선거법을 위반한 장학사가 경기도교육청으로부터 솜방망이 처벌을 받았다는 의혹이 제기됐다. 22일 국회 교육위원회 회의실에서 개최된 교육위원회 국정감사에서 박성준 더불어민주당 의원은 이 같이 밝히며 임태희 경기도교육감을 향해 “전형적인 제 식구 감싸기 조치”라고 꼬집었다. 당시 도교육청 장학사로 재직하던 A씨는 2022년 지방선거에서 특정 후보의 지지를 호소하는 문자를 주변에 발송해 법원에서 공직선거법 위반으로 벌금 80만원 형을 받았다. 박 의원은 “A씨는 경찰 조사를 앞두고 휴대폰을 교체하고 메신저 앱을 탈퇴하는 등 적극적으로 증거 인멸 행위를 한 사실이 도교육청 감사를 통해 드러났다”며 “중징계가 요구되는 상황에서 도교육청 징계위원회는 11년 전의 사례를 준용해 경징계 처분을 내렸다”고 비판했다. 이에 의원실에서 해당 징계위원회 회의록 원문을 제출할 것을 도교육청에 요구했지만 해당 부서에서는 실명을 가린 회의록 열람만 시켜주고 제출할 수 없다는 의사를 전달 받았다고 주장했다. 현재 A씨는 도내 한 중학교에서 교감으로 재직 중인 것으로 드러났다. 이에 대해 임 교육감은 “통상적으로 중징계가 맞지만 초범이라는 점을 감안해 징계 수위를 낮춘 것으로 확인됐다”며 “징계를 포함한 인사위원회 자료는 파급 효과가 있어 공개하지 않는 것이 원칙이라 열람만 요청한 것 같다”고 해명했다.

‘채식주의자’ 유해 도서 관련 야당 총공세…“21세기 사상 검열”

22일 경기도교육청을 대상으로 진행된 국회 교육위원회 국정감사에서 야당 의원들이 유해 도서 지정과 관련된 문제를 일제히 지적했다. 특히 최근 노벨문학상을 수상한 한강 작가의 소설 ‘채식주의자’가 한 고등학교에서 유해 도서로 지정된 것에 대한 비판이 쏟아졌다. 백승아 더불어민주당 의원은 임태희 경기도교육감에게 “최고의 문학적 가치를 지녔다고 인정 받은 한강 작가의 ‘채식주의자’가 유해 도서로 지적된 것은 지극히 편향적인 조치”라며 “여기에 더해 도교육청이 도서 폐기와 관련해서 특정 단체의 입장이 첨부된 공문을 3번이나 산하 교육지원청과 학교에 보낸 것은 사실상 현장에 압력을 행사한 것”이라고 말했다. 정을호 더불어민주당 의원도 “도교육청이 각 학교에 제적 및 폐기한 도서가 2천517건, 열람 제한하게 한 도서가 3천340건 등 검열 당한 도서만 총 5천857건에 달한다”며 “시대착오적 도서 검열로 노벨문학상 도서가 폐기 처분되고 열람이 제한 당하는 21세기 사상 검열에 개탄하지 않을 수 없다”고 꼬집었다. 직접 한 작가의 ‘채식주의자’ 도서를 가져온 강경숙 조국혁신당 의원은 “도교육청은 4개월 사이에 유해 도서 지정 여부와 관련된 공문을 세 번씩이나 보내고 폐기 목록까지 수합했다”며 “학교의 자율성을 지키겠다는 말과 모순되는 행위”라고 지적했다. 이에 대해 임 교육감은 “도서의 경우 발달 단계에 따라 권장할 것이 있고 지도가 필요한 부분이 있으며 해당 기준 설정은 학교 구성원들의 자율에 맡겨야 할 일”이라면서도 “다만 공문 발송 과정에서 특정 단체의 의견을 담은 기사를 첨부한 것은 분명한 잘못이며 이를 개선하겠다”고 답했다.

경기도교육청, 학교급식 '인건비' 전액 부담... 내년부터 단계적 적용

경기도교육청이 내년부터 단계적으로 학교급식 경비중 인건비를 전액 부담하면서 기초지자체의 재정부담을 큰 폭으로 줄이게 됐다. 임태희 교육감은 “세수 부족에 따른 재정 악화를 토로하며 학교급식경비 분담 비율 조정을 요청하는 기초지자체의 의견을 적극적으로 수용해 이같이 결정했다”고 강조했다. 21일 도교육청은 안정적인 학교급식경비 분담 협력 강화를 위해 기초지자체 전체의 학교급식경비 분담을 단계적으로 일괄 하향 조정한다고 밝혔다. 학교급식경비 분담항목은 식품비, 운영비, 인건비로, 2025년부터 2026년까지 2개년에 걸쳐 인건비를 기초지자체 분담에서 제외할 계획이다. 학교급식경비 지원 사업은 성장기 학생들의 건강한 심신 발달과 학부모 부담 경감을 위해 2010년부터 추진한 복지정책이다. 관련 법령을 근거로 보호자 부담 학교급식경비를 도교육청, 경기도청, 31개 기초지자체가 상호 합의된 비율로 분담해 14년간 지원해왔다. 하지만 최근 일부 기초지자체들이 세수 부족에 따른 재정 악화를 토로하며 재정부담이 큰 학교급식경비의 분담 비율을 하향 조정해달라고 지속해서 요청했다. 도교육청은 기초지자체의 재정부담 경감 필요성에 공감하고, 지속가능한 학교급식경비 분담을 위해 분담 조정 방향을 신중하게 검토했다. 그 결과 도교육청은 기초지자체와 함께 지원한 학교급식경비 분담항목 중 인건비를 전액 부담함으로써 기초지자체의 재정부담을 큰 폭으로 낮추기로 했다. 다만 도교육청이 추가로 부담하게 될 조정 예산 규모가 1,130억 원 이상에 달하기에 재정 여건을 감안해 2025년부터 2026년까지 2개년에 걸쳐 단계적으로 조정할 계획이다. 임 교육감은 “도교육청도 기초지자체와 마찬가지로 세수 부족에 따라 재정부담이 있지만 학생들의 건강한 성장을 위해서는 꼭 필요한 결정”이라면서 “앞으로도 기초지자체와 상호 협력 체계를 강화해 경기도 학생들에게 안정적인 급식 지원이 이루어질 수 있도록 적극 노력하겠다”고 말했다.

'채식주의자’ 유해도서 지정 논란 속 경기도교육청 국감 핫이슈는

국회 교육위원회의 경기도교육청 국정감사가 오는 22일 예정된 가운데 노벨 문학상을 수상한 한강 작가의 소설 ‘채식주의자’ 유해 도서 지정 논란, 인공지능(AI) 디지털 교과서(이하 AIDT) 도입이 최대 화두가 될 전망이다. 이미 도교육청은 한 작가 수상 직후 “도교육청이 과거 한 작가 소설을 청소년 유해 도서로 지정, 폐기를 지시했다”는 논란이 일면서 한 차례 홍역을 치른 데다, 앞서 진행된 타 시·도교육청 국감에서 AIDT 관련 효용성 지적이 이어졌기 때문이다. 20일 경기일보 취재에 따르면 도교육청은 현재까지 더불어민주당 진선미 의원, 국민의힘 정성국 의원, 조국혁신당 강경숙 의원 등 정당별 교육위원회 소속 의원들로부터 도서 폐기 현황 자료를 요구받았다. 의원들은 ▲한 작가 작품의 청소년 유해 도서 지정 사유 ▲청소년 유해 도서 지정 기준 ▲관련 논의 자료 등을 요구해온 것으로 확인됐다. 앞서 도교육청은 한 작가가 노벨상을 받은 직후인 지난 11일 “특정 도서를 유해 도서로 지정해 폐기를 지시했다는 주장은 전혀 사실이 아니다”라며 “도서 관리는 각 학교가 구성한 도서관 운영위원회 판단으로 관리되고 있다”는 입장을 발표하며 선 긋기에 나섰다. 하지만 교사 단체를 비롯해 도의회 민주당, 민주당 경기도당 등 정치권이 일제히 도교육청을 비판하며 한 작가 작품 재비치를 요구하고 나서는 등 논란이 커져가고 있다. 내년 1학기부터 각급 학교 일부 학년에 도입이 시작되는 AIDT의 효용성 문제에 대해서도 도교육청을 향한 교육위 소속 의원들의 자료 제출 요구가 이어진 상태다. 이미 민주당 고민정 의원 등은 지난 18일 실시한 충북·충남·대전·세종 교육청 국감에서 “AIDT가 개발을 완료하지 못한 데 더해 교육부가 학생 디지털 기기 의존 증대, 학습 효과 저해를 우려한 교육 구성원의 의견을 제대로 반영하지 못하고 있다”고 지적한 바 있다. 도교육청 관계자는 “한강 작가 작품 폐기 지시 논란, AIDT 도입과 관련해 복수의 의원이 자료 제출을 요구한 상황”이라며 “이외 딥페이크 합성물 논란, 학생인권조례 등과 관련한 자료 요구도 있어 이들 현안이 국감 당일 주요 의제가 될 것으로 전망하고 있다”고 설명했다. 한편, 국회 교육위는 오는 22일 국회에서 도교육청과 인천, 서울시교육청에 대한 국정감사를 진행할 예정이다.

경기도교육청, 교육전문직 선발 '지필평가제' 32년만에 전격 폐지

경기도교육청(교육감 임태희)이 지필평가를 32만에 전격 폐지하는 등 교육전문직원 선발방식을 대폭 개선한다. 18일 도교육청은 ‘2025교육전문직원임용 선발전형 개정안'을 발표하고, 1993년부터 시행됐던 지필평가를 폐지하는 대신 면접시험을 대폭 강화하겠다고 밝혔다. 기존 교육전문직원 선발시험은 지필평가 중심의 전형에 치우쳐 응시자의 교직생애나 교육전문직원으로서 직무역량을 평가하는데 한계가 있다는 지적이 꾸준히 제기돼 왔었다. 도교육청은 이에 따라 ▲지필평가 폐지 ▲ 학교 안팎 실천 경험과 역량 평가 강화 ▲지역인재 선발을 위한 교육지원청 추천 전형 신설 ▲실질적 학생 교육 공헌도 평가를 위한 현장실사 신설 ▲본질적 역량과 실무적 역량을 종합 측정하는 역량평가 면접방식을 도입한다는 개선안을 내놓고, 2025년 선발 전형부터 적용할 예정이다. 세부 내용으로, 우선 1차 시험방식을 전면 개편한다. 현행 1차시험에 60% 비중을 차지했던 지필평가를 없애고, 내년부터는 ‘공모 전형’과 ‘교육지원청 추천 전형’으로 이원화한다. 공모 전형은 ▲ 교직생애 기술서 ▲성장 포트폴리오 ▲교육전문직원 활동계획서 등 증거 기반 포트폴리오 평가를 도입한다. 교육지원청 추천 전형은 ▲교육활동 실적서 ▲지역교육 공헌 성과 기술서 평가 ▲교육지원청별 자체평가 기준을 마련해 지역 인재를 적극 발굴할 수 있도록 개선한다. 2차 면접시험은 1차 시험 합격자와 지역 추천자를 대상으로 ▲토의 토론 ▲심층 면접 ▲질의 응답 ▲시뮬레이션 면접 등 다양하고 심화된 면접방식을 운영한다. 이를 위해 ▲인성 ▲ 리더십 ▲ 창의성 등 본질적 역량과 ▲문제해결력 ▲직무 수행 능력 ▲기획 및 발표력 등 실무적 역량을 평가할 계획이다. 3차 현장실사 평가는 응시자의 1차와 2차 평가 내용을 현장에서 직접 확인하고 교직자로서 학교생활을 전반적으로 평가할 방침이다. 또한 온라인 동료평가를 별도 실시하여 ▲교육자로서의 인성 ▲교육 활동 역량 ▲직무 수행 역량 ▲동료성 등을 평가하고, 서류 평정 점수 상향, 인공지능(AI) 인적성 평가 등을 통해 다면적인 역량을 총체적으로 검증할 예정이다. 특히 추천 전형에서는 교육지원청별로 교육전문직원 추천위원회를 구성해 객관적이고 공정한 선발이 이뤄지도록 운영할 방침이다. 이현숙 도교육청 교원인사과장은 “학교에서는 쉽게 교육정책을 전달해주고 어떤 점을 도와줘야 하는지 꾸준히 관심을 갖는 교육전문직원이었으면 좋겠다는 의견이 많았다”며 “현장의 질문에 귀 귀울일 수 있고 역지사지할 수 있는 교육전문직원을 선발하기 위해 많은 고민을 했다”고 밝혔다. 이어 “이번 선발 방식 개편안은 학생 교육과 경기교육 정책을 현장에서 적극적이고 창의적으로 실천해 온 교육전문직원을 선발하고자 마련한 것”이라면서 “학교 현장과 경기미래교육을 견인하는 교육전문직원을 선발할 수 있도록 새로운 전형에 최선을 다하겠다”고 말했다. 임태희 교육감은 “교육전문직원 선발 전형 개정으로 지필평가를 폐지하고 평소 교육활동 평가를 선발의 기초자료로 삼을 것”이라면서 “시험이 중심이 아니라 학교에서 열심히 교육활동을 하신 분이 경기 미래교육을 선도할 교육전문직원으로 선발될 수 있도록 하겠다”고 강조했다. 한편 교육전문직원에 대한 모집은 일반전형, 전문전형, 임기제전형으로 나뉘며, 매년 5~6월 시행해 왔다. 이번 개정안이 시행될 경우 2개월여 걸리던 선발기간은 4개월로 늘어나게 된다.

“담임 하기 싫어요”…담임 교사 6명 중 1명 ‘기간제’

정규 교사들의 담임 기피 현상으로 인해 담임 교사를 맡는 기간제 교사가 많아지고 있다. 17일 더불어민주당 진선미 의원이 교육부로부터 받은 ‘시도별 초·중·고 담임 중 기간제 교사 현황’을 보면 지난해 전체 담임 교사 23만5천970명 중 3만6천760명(15.6%)이 기간제 교사로 확인됐다. ‘교육공무원법’ 제32조에는 교육 공무원이었던 사람의 지식이나 경험을 활용할 필요가 있는 경우를 제외하고, 기간제 교사는 책임이 무거운 감독 업무 직위에 임용될 수 없다고 명시돼 있다. 이 때문에 각 시·도 교육청은 정규 교사에게 담임 업무를 우선 배정하고 불가피한 경우에만 기간제 교사에게 담임 업무를 배정하지만 2019년 11.1%였던 기간제 담임 교사 비율은 ▲2020년 12.2% ▲2021년 12.9% ▲2022년 14.8% ▲2023년 15.6%로 꾸준히 상승세를 보이고 있다. 지난해 기준 담임 중 기간제 교사 비율이 가장 높은 광역 지자체는 부산(21.3%)이었으며 경기도의 경우 15.4%로 전국 평균보다 낮았다. 이처럼 담임을 맡는 기간제 교사 비율이 늘어나는 데에는 정규직 교사들의 담임 교사 기피 현상 때문이라는 분석이 지배적이다. 담임 교사의 업무가 점점 늘어나고, 학부모·학생 등을 상대로 ‘감정노동’의 강도가 높아지면서 정규직 교사들이 담임 맡기를 꺼리고 있다는 뜻이다. 일각에서는 학령인구 감소로 신규 정규교사 선발 인원도 덩달아 줄어 기간제 교사가 늘어났기 때문이라는 주장도 제기된다. 실제로 초·중·고 기간제 교사는 지난해 5만5천822명으로, 2019년 4만1천198명 1만명 이상 늘었다. 진선미 더불어민주당 의원은 “고용이 불안정한 기간제 교사에게 짐을 떠넘기는 현상이 반복되고 있다”며 “이를 막기 위한 교육부 차원의 대책 마련이 필요하다”고 주문했다.

임태희 경기도교육감 “학부모가 안심할 수 있는 공교육, 늘봄공유학교의 기본 목표”

경기도교육청이 학교 밖 거점형 늘봄학교인 ‘고양늘봄꿈터’를 17일 고양공유학교에 개소했다. 이날 개소식에는 임태희 교육감을 비롯해 김진삼 KB국민은행 부행장, 경기도의원, 고양시의원, 고양시청 관계자, 고양교육지원청 관계자 등이 참석했다. 고양늘봄꿈터(거점센터형)는 성남 오리초, 부천 상원초 등 학교 안에서 운영하는 모델과 달리 학교 밖 거점 공간을 활용한 경기도 최초 모델로 과대·과밀학교가 많은 지축·삼송지구 7개 학교(▲고양동산초 ▲고양오금초 ▲삼송초 ▲신원초 ▲지효초 ▲지축초 ▲창릉초)의 늘봄 초과수요를 해소하기 위해 KB금융그룹의 기부금을 지원받아 구축했다. 이곳에서는 인근 초등학생 80여명이 늘봄교실 4개 학급에서 차별화된 프로그램에 참여할 수 있다. 또한 인근 지역 초등학생 210여명을 대상으로 뮤지컬, 영어요리, 도예 등 8개 방과 후 프로그램도 운영한다. 고양늘봄꿈터는 ▲통학 차량 3개 노선 운영 ▲간식·석식 제공 ▲평일 저녁 8시까지 운영 ▲방학 중 운영으로 맞벌이 가정의 부담과 사교육비 경감에 도움을 줄 것으로 기대되고 있다. 개소식에서 임태희 교육감은 “그동안 대한민국 교육은 정답을 빨리 찾고 효율적 중심으로 이뤄졌는데 이제는 바뀌어야 할 때”라며 “교육이 창의력, 문제해결력, 자기의 길을 자기 주도적으로 만들어 나가는 힘을 길러주는 교육으로 바뀌고 있는데 그 기초는 어렸을 때부터 길러야 한다”고 말했다. 그러면서 “이를 위해 도교육청은 늘봄공유확대를 확대, 공교육 변화를 주도하고 있다”며 “아이들이 잘하는 것에 집중하고 스스로 성장할 수 있도록 학교 내에 다양한 프로그램을 지속적으로 운영하겠다”고 강조했다.

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