조재열 김포파주인삼농협 조합장 [조합장 당선인 인터뷰]

“다시 한번 조합원님의 가장 가까운 곳에서 가슴으로 소통하고 일할 수 있는 기회를 주신 조합원 여러분께 진심으로 감사의 인사를 드립니다.” 지난 8일 전국동시조합장선거에서 5선에 성공한 김포파주인삼농협 조재열 조합장(66)의 당선 소감이다.  지난해 조합 내 금융사고로 다소 혼전이 예상됐지만, 유례없는 3명의 후보의 도전에도 불구, 56.8%라는 여유있는 표차로 따돌리고 대의원들의 지지를 받았다.  조 조합장은 “작년 사고로 인해 우리 농협의 경영 정상화에 많은 분들이 걱정을 하고 계실 것으로 생각된다”며 “하지만 우리 임직원 일동은 최선의 노력으로 2023년을 우리 농협이 다시 한번 도약하는 해로 만들겠다”고 다짐했다. 조 조합장은 특히 지난 해 사고와 관련해 재발방지 대책에 대해 “올해 안에 사업준비금 손실을 만회하는 것은 물론, 직원 추가배정, 복수 점검시스템 적용 등 내부통제 강화에 나서겠다”고 밝혔다. 조 조합장은 우선, 조합 현안에 집중할 계획이다. 영농자재비, 인건비 등의 상승으로 갈수록 어려움을 겪고 있는 조합원님들이 좀 더 안정적으로 영농활동을 할 수 있도록 나설 방침이다. 조 조합장은 “지금보다 더 많은 지원을 할 예정이며 이를 통해 조합원의 소득증대와 더불어 인삼농업의 활성화에 힘쓸 계획”이라고 밝혔다. 앞으로 재임기간 중 집중 추진할 역점사업도 조합원 중심이라고 강조했다. 그는 “재임기간 중 무엇보다도 조합원님들의 권익보호와 소득증대에 중점을 두고 사업을 추진할 계획이다. 기존에 추진 중인 복지사업을 확대하고 추가로 항목을 신설해 조합원님들의 복지향상에 힘쓸 것”이라고 강조했다. 이어 조 조합장은 “2023년 역시 국내·외적인 경제상황이 굉장히 어려울 것으로 예상된다. 하지만, ‘위기가 곧 기회’라는 말이 있듯이 어려울수록 적극적인 사업추진과 조합원님들과 고객님을 섬기는 마음을 바탕으로 우리농협의 지속성장과 복지농협 구현을 위한 노력을 멈추지 않을 것”이라고 약속했다.

김포 고촌·양곡중 학생 통학불편 ‘해소’…통학버스 지원

김포 고촌·양곡중 학생들의 원거리 통학 불편이 해소됐다. 새학기를 맞아 교육당국으로부터 통학버스를 지원받아서다. 8일 김포시와 김포교육지원청, 오강현 시의원 등에 따르면 고촌중과 양곡중 등에 배치된 통학버스 각각 1대가 지난 2일부터 운행됐다. 고천중은 고촌읍 신곡리 신곡6지구 캐슬앤파밀리 아파트단지~학교 등하교 각각 3회씩 모두 6회 운행되고 양곡중은 양촌읍 학운리에서 등교만 1회 운행 중이다. 고촌중은 신곡리에서 등하교 시 대중교통으로 30분 이상, 양곡중도 학운리에서 30분 이상 걸렸다.  앞서 교육당국은 지난해 12월 통학여건 개선을 위한 학생통학지원심의회(심의회)를 열어 고촌·양곡중을 올해 통학차량 지원학교로 선정하고 추가 신청한 분진중과 석정초교 등에 대해선 올해 추경예산 확보를 위해 최선을 다할 계획이다. 학생통학 지원사업비는 1억700만원으로 도교육청과 김포시가 각각 50%씩 분담한다.  교육당국은 통학여건이 어려운 학교에 대해 추가 지원이 가능토록 시 및 도교육청 등과 지속적으로 협의하기로 했다. 오강현 시의원은 “학교 측에 당분간 모니터링하고 그 결과에 따라 문제를 보완하기로 했다. 학생들의 안전을 당부했다”고 말했다. 이어 “통학에 어려움을 겪고 있는 분진중과 석정초교 등에 대해서도 빠른 시일 내 운행될 수 있도록 예산 확보를 위해 노력하겠다”고 덧붙였다. 교육지원청 관계자는 “학생들이 안전하고 편리하게 통학할 수 있는 여건을 조성하기 위해 통학차량 지원을 확대해 나가겠다”고 말했다.

‘유소년 선수’ 죽음 가해자... 김포FC 코치 재계약 논란

지난해 4월 김포FC 유소년팀 소속 A군(18)의 죽음과 관련해 집단 괴롭힘 가해자로 지목돼 스포츠윤리센터로부터 징계결정이 내려진 코치들이 구단과 재계약한 것으로 확인돼 논란이다. 이런 가운데 A군의 아버지 B씨(48)는 징계 대상자 재계약은 불가하고 이들이 또 다른 선수들에게 피해를 줄 수 있다며 김포FC 유소년팀에 대해 법원에 영업정지 가처분신청을 내 법정다툼으로 번지게 됐다.  6일 김포FC와 B씨 등에 따르면 김포FC는 지난해 11월 유소년팀 코치 전원과 계약을 1년 연장했다. 앞서 같은 해 8월에는 유소년팀 감독과도 재계약했다.  이번에 계약기간을 연장한 코치진에는 A군이 남긴 유서에서 집단 괴롭힘의 가해자로 지목된 코치 두명이 포함돼 있다. 앞서 A군 사건 직후 진상조사에 나섰던 스포츠윤리센터는 지난 1월 이들에 대해 징계를 의결, 개별 통보하고 문화체육부에 해당 체육단체의 징계를 요청했다. 최근 대한체육회를 거쳐 문체부의 징계조치 요구를 통보받은 대한축구협회는 B씨에게 소명자료를 요청하는 등 징계를 위한 조사에 본격 나선 것으로 파악됐다. 스포츠윤리센터는 징계의결에서 “3년 전 참고인들까지 모두 조사를 진행해 피해 선수의 중학교 시절 동료 선수의 괴롭힘, 지도자의 관리 소홀과 감독과 코치가 고등학생 선수들에게 생활규칙 위반 시 휴대전화 압수, 삭발 등 지나친 벌칙을 주고, 언어폭력을 가한 사실을 확인했다”며 “신체의 자유 및 사생활의 자유 등의 기본권 침해 및 언어폭력 등을 인정, 징계 요청 결정을 내렸다”고 말했다. B씨는 “어린 선수들에 대한 인권침해적인 행위에 대한 반성없이 문제있는 코치진들을 직무 정지하기는커녕 오히려 재계약을 하고 선수들을 지도하는 자리에 두는 건 선량한 사회질서에 반하는 행위”라며 “아동청소년에 대한 범죄인데도 당사자들이 여전히 그 팀에 남아 다른 학생들을 지도해서는 안된다.철저한 경찰조사를 통해 가해자들에게 합당한 처벌이 이뤄지기를 바란다”고 말했다. 김포FC 관계자는 “징계와 관련한 결론이 나오지 않았다. 현재 대한체육회와 대한축구협회 등이 조치를 취하고 있는 것으로 알고 있다”며 “축구협회의 징계결정이 나면 즉각 징계 조치하겠다”고 말했다.

김포도시公 사우북변지구 개발 철회…구도심 슬럼 장기화?

김포도시관리공사가 민간공동 추진하던 사우북변지구 도시개발사업을 사업성 악화로 4년여만에 중단을 결정해 난항이 예고된다. 이 때문에 민간사업자가 공사지분을 넘겨받아 추진하지 않으면 지역의 대표적인 구시가지가 장기 슬럼화에 빠질 것으로 우려된다. 6일 김포시와 시의회, 김포도시관리공사(이하 공사) 등에 따르면 공사는 사우동 188-2번지 1만9천469㎡에 대해 2천488억원을 들여 공동주택 700여세대 건립 등 열악한 주거환경 개선과 구도심 도시개발을 추진키로 했던 사우북변지구 도시개발사업을 최근 사업성 악화를 이유로 중단키로 했다. 앞서 공사는 2018년 디엘건설㈜과 ㈜대림, 교보증권㈜ 등 민간컨소시엄 사업제안을 받아들여 공사 50.1%, 민간 49.9% 지분의 SPC방식으로 2020년 7월 시의회 출자동의 등을 거쳐 추진해왔다. 하지만 2021년말 주택법 개정으로 공공택지지구 분양가상한제 적용을 받게 되면서 손실이 예측돼 사업철회가 불가피하게 됐다. 공사가 전문기관에 의뢰해 수익성을 검토한 결과 210억여원의 손해가 예상되고 대내·외 여건 변화에 따라 손실이 더욱 커질 것으로 분석됐다. B/C(비용편익비율), IRR(내부수익률), NPV(순현재가치) 등 경제적 타당성 분석에서도 모두 타당성이 없는 것으로 조사됐다. 문제는 공사의 중단 후 민간사업자 지분인수 여부다.  구도심 장기 슬럼화를 방지하고 인근과의 도시계획도로 연결(북변5구역 도로와 돌문로), 민원(사우연립 국민권익위 합의 이행 등) 해소, 특히 10억원의 공사 출자금 회수를 위해 추진이 절실하지만, 문화재 보호구역과 KT건물·우체국 보상 등 난제가 산적해 민간사업자가 인수에 나설 지 미지수다.  공사는 분양가 상한제를 적용받지 않고 지속적인 도시개발사업을 추진하기 위해선 100% 민간시행자로 변경해 추진이 가장 적합한 대안으로 분석했다. 이에 공사는 지분양수의향서를 민간사업자에게 전달해 각 주주사들이 투자심의에 들어가 이달말 최종 지분인수여부를 결정할 것으로 파악됐다. 김기남 시의원은 “공사의 사우북변지구 도시개발사업 중단과 변경계획 등을 보고받고 가장 우려됐던 점이 구도심 장기 슬럼화였다”며 “민간사업자가 넘겨받아 사업을 계속 추진이 합리적이겠지만, 민간사업자가 거부하면 옆 북변5구역과 통합해 추진해야 할 것으로 판단된다”고 말했다.  공사 관계자는 “현재로선 용역 결과의 대안대로 100% 민간시행자로 출자지분을 변경해 추진이 공익적 목적과 도시계획도로 자금지원, 출자금 회수 등을 위해 타당하다고 판단된다”고 말했다.

㈔한국문인협회 김포지부 신임 회장에 안기필 회장 취임

㈔한국문인협회 김포지부 신임 회장에 안기필 회장이 취임했다. ㈔한국문인협회 김포지부는 지난 4일 오후 김포아트홀 세미나실에서 김주영 국회의원, 오강현 김포시의회 부의장, 정영혜 김포시의원, 유영화 예총 김포시지회장, 김포문인협회 회원 등 70여명이 참석한 가운데 제11대 송병호 회장 이임식 및 제12대 안기필 회장 취임식을 가졌다. 안기필 신임 회장은 취임식에서 “작은 희망의 씨앗을 하나 심으려 한다. 회원 한 사람 한 사람 존중하며 사람 냄새나는 감동 있는 김포문협을 만들어 회원 스스로 자랑스럽게 여길 수 있도록 자긍심을 높이겠다”고 말했다.  안 회장은 또 “코로나19가 막바지로 일상이 복원되고 있지만 어려운 시간들이 아직 머물러 있다”며 “회원들이 아름다운 글과 문학의 향기로 삶을 살아내는 큰 힘이 돼주길 소망한다”고 당부했다. 안 회장은 이어 임기가 끝나는 김포문예대학 박철 4대 학장에게 감사패를 수여하고 신임 김동진 5대 학장에게 위촉장을 수여했다.  안 회장은 계간 ‘창작산맥’으로 등단, 현재 ㈔한국문인협회 회원, 창작산맥 회원, 김포예총 이사, ‘시쓰는 사람들’ ‘달시’ 동인으로 활동하고 있다.  공저 시집 ‘시인은 시를쓴다’ ‘골드라인 먼 곳을 당기다’ ‘바람의 모서리를 돌아서면’ 등 다수가 있으며 개인 시집으로 ‘갇힌 바람이 멈추어 버린 나인지도 모르게’가 있다. 한편 김포문인협회는 부설 김포문예대학을 내달 4일 개강하며 시민들을 대상으로 매년 수강생을 모집, 운영하고 있다.

김포문화재단 간부 ‘이중취업’ 논란

김포문화재단의 재임용 부결에 불복해 지방노동위에 구제를 신청했던 간부가 최근 중앙노동위 복직 판정을 받고도 타 기관에 근무해 논란이다. 4일 김포시와 김포문화재단(재단) 등에 따르면 재단은 A본부장에 대한 인사위의 재임용 부결은 부당하다며 지난해 11월 복직판정을 내린 지방노동위(지노위) 판정에 불복해 중앙노동위(중노위)에 재심을 신청했지만 중노위는 지난달 13일 지노위 판정 ‘유지결정’을 내렸다. 이에 재단은 인사위원회 재임용 부결 결정을 내린 지난해 6월10일부터 지난달 15일까지 8개월여분 임금 전액을 A본부장에게 지급하고 임용장까지 전달했다. 재단 홈페이지 조직도에도 중노위 판결 직후 평화문화본부장이 A본부장으로 기록돼 있다. 하지만 A본부장은 지난달 20일부터 15일간 휴가를 내고 타 지자체 문화재단 본부장으로 근무하고 있어 이중 취업 논란이 일고 있다. 앞서 재단은 지난해 4월 전임 시장 시절 A본부장의 3년 임기가 다가옴에 따라 A본부장의 임기 연장안을 마련해 시장의 재가를 받았다. 당시 상급 기관인 시의 관련 부서는 재임용 규정에 따른 근무기간 평가가 없다는 이유로 1년 연장 의견을 낸 것으로 파악됐다. 이후 재임용에 따른 근무평가는 이뤄지지 않았고 인사위도 열리지 않았다.  그러나 6·1 지방선거 이후 시장이 바뀐 뒤인 지난해 6월9일 인사위원회를 열었지만 재임용 부결 결정이 내려져 A본부장은 사실상 해고됐다. 이 때문에 시와 재단 안팎에선 인사위원회 결정에 대한 중노위의 판정을 이해할 수 없다며 중노위를 상대로 소송을 제기해야 한다는 의견이 나오고 있다. 재단의 한 직원은 “당시 A본부장의 근태 등 평가가 좋지 않아 인사위가 내린 결정에 대해 중노위가 부당 해고 판정을 내린 건 이해할 수가 없다”며 “더욱이 복직 결정이 내려졌는데도 타 기관에 여전히 근무하는 건 이중 취업이자 무단 근무 이탈에 해당한다”고 말했다.  재단 관계자는 “A본부장은 중노위 판정 이후 15일간 휴가를 낸 상태다. 13일까지 재단으로 출근을 하든지 사표를 내든지 결정을 해야 한다”고 말했다. 경기일보는 A본부장의 입장을 듣기 위해 수차례 통화를 시도했지만 연결되지 않았다. 시 관계자는 “중노위의 판결문을 받아본 뒤 중노위 소송 제기 여부를 검토하겠다”고 말했다.

김포시 광역 소각장 후보지 공모에 총 4곳 응모… 3곳 “기준 적합”

김포시가 광역소각장 건립을 위해 실시한 후보지 공모에 대곶면 대벽리(2곳), 양촌읍 학운1리, 월곶면 군하리 등 모두 4곳이 응모한 것으로 최종 확인됐다. 김포시는 친환경 자원회수센터 입지선정계획 결정 재공고 마감 결과, 응모한 후보지 4곳 중 3곳이 적합 판정을 받았다고 2일 밝혔다. 앞서 시는 지난해 9월 실시한 소각장 입지후보지 공개모집에서 유치를 신청한 양촌읍 학운1·2리와 월곶면 갈산리 2곳 모두 주민동의율 요건을 충족하지 못해 같은해 12월 재공모에 나서 지난달 17일 마감했다. 공모에 참여한 4곳에 대해 주민 동의율(60%)과 토지매각 동의율(60%) 등을 검토한 결과 대곶면 대벽리 후보지 2곳(797번지 5만8277㎡, 690의 61번지 6만3358㎡), 양촌읍 학운1리 후보지 1곳(915번지 4만1724㎡) 등 3곳이 적합 판정을 받았으나 월곶면 군하리는 주민동의율을 충족하지 못해 최종 탈락했다. 이에 따라 시는 향후 주민대표와 전문가 등이 공동 참여하는 입지선정위를 구성하고 타당성 조사 용역 및 전략환경영향평가 용역 등 1년여 간 입지 선정에 필요한 용역을 시행할 방침이다. 시는 용역 결과에 따라 내년 6월 최종적으로 친환경 자원회수센터에 적합한 부지를 결정할 예정이다. 이정미 자원순환과장은 “이달초 입지선정위원회 구성 및 1차 회의를 시작으로 본격적인 입지선정을 위한 절차에 들어간다. 주민들과 소통해 투명한 입지선정을 할 수 있도록 할 것”이라고 말했다. 이어 “내년 초 환경부에 국비 신청과 김포한강2 콤팩트시티 물량 반영을 위한 협의를 진행해 70만 대도시를 앞둔 김포시의 생활폐기물 처리에 대한 문제가 발생하지 않도록 최선을 다하겠다”고 덧붙했다.

김포시의회 행복위, 시어린이집연합회와 정담회 개최

김포시의회는 행정복지위원회가 김포시어린이집연합회 민간분과(분과장 김유진)와 정담회를 갖고 어린이집 운영 관련 주요 현안에 대해 심도있게 논의했다고 1일 밝혔다. 이번 정담회는 김포시 공동주택 어린이집 원장들과 종사자들의 어린이집 운영 관련 건의 사항을 행복위 위원들과 논의하기 위해 마련됐다. 이날 연합회는 ▲공동주택 어린이집 임대차 계약기간을 3년~5년으로 의무화 ▲임대료는 현행 보육정원에서 보육현원 5% 이내로 변경 ▲어린이집 노후화 등에 따른 공사비용 일부(50%)를 공동주택 수선유지비로 우선 사용할 수 있는 조치를 행복위에 건의, 제도 개선을 요청했다. 김유진 민간분과장은 “제8대 김포시의회가 적극적으로 아동의 보육 정책 발전에 힘쓰고 계셔서 감사드린다”며 “연합회가 제안한 건의사항은 상위기관에서 풀어야 할 사안임에도 소통해주셔서 감사하며, 시의회도 건의된 사항 해결을 위해 적극 노력해주길 바란다”고 말했다. 이어 유영숙 위원장을 비롯한 행복위 위원들은 “해결 방안 모색을 위해 경기도 공동주택관리규약 준칙을 개정할 필요성이 있어 보육 서비스질 제고와 운영의 어려움 해소를 위해 행복위 차원에서 상위기관에 적극 건의하겠다”고 약속했다.

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