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경기관광공사, 경기도 시책 발맞춰 ‘4·6·1 육아응원근무제’ 도입

경기관광공사(사장 조원용)가 경기도 저출생 위기 극복 대책인 ‘4·6·1 육아응원근무제’를 선도적으로 도입, 내부 규정 개정 등을 거쳐 이를 본격 시행한다. 경기관광공사는 10일 오전 수원시 공사 본사에서 조원용 사장과 노조위원장 등이 참석한 가운데 ‘육아응원 근무제’ 도입을 선포하는 ‘노사공동 선언식’을 개최했다. ‘육아응원 근무제’는 임신기, 육아기(0~5세), 돌봄기(6~8세) 기간 동안 직원들이 사용할 수 있는 새로운 유연근무 형태다. 우선 임신한 직원들은 ‘임신 전 기간’ 동안 1일 2시간 ‘모성보호시간’을 사용, 주 4일 출근, 6시간 근무 및 1일 재택근무(6시간)를 할 수 있다. 기존에는 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 모성보호시간(2시간)을 부여했다. 다음으로 만 0~5세 자녀가 있는 ‘육아기’ 직원들은 1일 2시간 육아 특별휴가 사용(6시간 근무)과 주 1일 재택근무(6시간) 또는 주 4일 정상근무(8시간)와 주 1일 휴무 중 근무형태를 선택할 수 있다. 공사는 지난 4월부터 육아특별휴가(육아시간)를 도입한 바 있다. 마지막으로 만 6~8세 자녀가 있는 ‘돌봄기’ 직원들은 1일 1시간 돌봄 특별휴가(7시간 근무)와 주 1회 재택근무(7시간)를 쓸 수 있다. 돌봄기엔 자녀들의 초등학교 적응과 이른 하원시간 등으로 육아휴직을 사용하는 직원들이 많았는데, 이번 제도가 도입되면서 좀 더 다양한 선택을 할 수 있게 됐다. 이와 함께 ‘육아응원 근무제’를 사용하는 직원들이 눈치 보지 않고 제도를 적극 사용할 수 있도록 해당 부서운영비 증액 및 부서장평가 가산점 도입 등 인센티브도 제공할 예정이다. 조원용 사장은 “가급적 빨리 내부 규정 등을 개정, 직원들이 혜택을 누릴 수 있도록 해 저출생 위기 극복에 적극 동참해 주길 바란다”고 말했다.

경기뉴스 이정민 기자 2024-06-10 16:28

경기도일자리재단, 청년 실무역량 강화 프로젝트 진행

경기도일자리재단이 삼성·네이버 등에서 전문성을 갖춘 현직 프로젝트 매니저가 참여하는 청년 실무역량 강화 프로그램을 진행한다. 도 일자리재단은 오는 18일까지 이 같은 내용의 ‘커리어 부트캠프’ 사업 프로젝트에 참여할 멘티들을 모집한다고 9일 밝혔다. ‘커리어 부트캠프’는 삼성, LG, 네이버 등 직무 전문성을 갖춘 현직 PM(프로젝트 매니저)이 제안한 직무 프로젝트를 멘티들과 함께 수행함으로써 실무역량을 강화하는 것을 목표로 한다. 도 일자리재단은 매달 프로젝트별 참여자를 모집할 계획이며, 오는 11월까지 다양한 프로젝트를 진행하여 12월에 성과 공유회를 열어 우수 프로젝트를 시상할 예정이다. 참여자들은 인사·회계·경영기획, IT·SW, 마케팅·광고·홍보, 생산·제조, 연구개발·설계 등 5개 분야 중 원하는 프로젝트를 선택해 최대 6주간 팀원들과 함께 프로젝트를 진행하고 결과물을 도출하게 된다. 프로젝트별 모집인원은 6명 내외로, 모집 시작일 기준 도에 주민등록상 주소를 두고 있으며, 만 19세 이상 39세 이하 미취업 청년이라면 누구나 잡아바 어플라이를 통해 지원할 수 있다. 서류심사와 면접심사를 거쳐 참여자를 최종 선발한다. 프로젝트 참여자에게는 ▲참여수당 지급 ▲네트워킹 기회 제공 ▲우수 프로젝트 시상 등의 참여 혜택이 마련돼 있다. 김선영 도일자리재단 융합인재본부장은 “커리어 부트캠프는 청년들이 실무 경험을 쌓을 좋은 기회”라며 “많은 청년이 참여해 자신의 역량을 강화하고, 취업에 성공하기를 바란다”고 말했다.

경기뉴스 최현호 기자 2024-06-09 16:40

경기도-국제노동기구, 청년·노동 정책 발굴

경기도와 국제노동기구(ILO)가 청년실업 문제 해결 등 청년·노동정책 발굴을 위해 손을 잡았다. 도는 7일(현지시각) 스위스 제네바 ILO 본부에서 이 같은 내용을 담은 ‘청년, 노동정책 지식공유와 교류 촉진’을 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 9일 밝혔다. 협약에 따라 도는 경기도형 노동정책 우수사례를 공유하고 ILO는 고용 및 노동정책 프로그램 개발과 시행에 자문을 제공한다. 협약 유효기간은 3년이다. 이날 협약식에는 금철완 도 노동국장, 민한기 한국노총 경기지역본부 사무처장, 김진우 경기경영자총협회 이사 등 도 관계자와 ILO 이상헌 고용정책국장, 수사나 푸에르토-곤잘레스 청년고용팀장 등 ILO 관계자 10여명이 참석했다. 협약식에 이어 상호 협력과제 발굴을 위한 논의가 이뤄졌다. 도 대표단은 청년 기회 제공, 노동자 쉼터 제공, 노동안전지킴이 등 도내 우수정책 사례를, ILO 측은 청년 고용 관련 해외 사례와 문헌, 해외 선진사례 등을 공유했다. 도는 이번 협약을 계기로 ILO 등 선진 우수사례 등을 검토해 정책개발 기회로 삼을 계획이다. 금철완 도 노동국장은 “청년, 노동정책에 경험과 모범사례가 많은 ILO와 협력하게 돼 매우 기쁘다”며 “양 기관 간 교류를 통해 협력 범위가 지속해서 확대되길 기대한다”고 말했다. 이상헌 ILO 고용정책국장은 “1천300만명이 넘는 인구 규모뿐만 아니라 노동자와 기업 지원에 선도적인 역할을 하는 지방자치단체와 협력하게 돼 기쁘다”며 “청년 고용이라는 공통의 과제를 해결하기 위해 함께 노력하자”고 화답했다.

경기뉴스 김창학 기자 2024-06-09 15:00

경과원, 경기 북부 수출유망 중소기업 베트남 진출 지원사격

경기도경제과학진흥원(이하 경과원)이 경기 북부 수출 유망 기업의 베트남 진출 교두보를 마련했다. 경과원은 지난달 27일부터 이달 1일까지 고양시, 남양주시, 파주시 등 중소기업들과 함께 ‘2024년 경기북부 베트남 시장개척단’을 운영했다고 4일 밝혔다. 이번 사업은 경기비즈니스센터(GBC) 호찌민과 협력해 베트남 수도 하노이와 경제 중심지 호찌민에서 진행됐다. 고양시, 남양주시, 파주시 등 중소기업 10개사가 참여, 총 114건의 상담과 437만9천 달러 규모의 계약 추진 성과를 이뤄냈다. 경과원은 계약 성사를 위해 바이어 사전 매칭, 대면 상담회 주선, 해외 마케팅비, 현지 상담장 운영, 통역 지원, 기업 항공료 및 차량비 등 포괄적인 지원에 나섰다. 특히 남양주시에 있는 헤어뷰티제품 판매 업체 ㈜새앙(이동규 대표)은 호찌민과 하노이에서 총 8건의 상담을 진행했으며, 탈모 완화 및 두피 영양공급 기능성 제품과 관련, V사와 3년간 45만 달러 규모의 수출계약을 체결했다. 경과원은 상담 이후 바이어와 접촉, 추가 거래 가능성을 확인하고 비대면 마케팅도 병행하는 등 사후관리를 추진할 방침이다. 강성천 경과원장은 “베트남은 한국의 3대 교역 대상국이자 아세안 최대 교역국으로, 한국에 대한 호감도가 높아 도내 기업과 활발한 거래가 예상된다”며 “앞으로도 지속적인 시장개척단 파견과 마케팅 지원을 통해 도내 중소기업의 베트남 시장 진출을 적극 돕겠다”고 강조했다.

경기뉴스 이정민 기자 2024-06-04 15:53

경기광역자활센터, 환경의 날 맞아 '일회용품 없는 환경의 날' 블로그 이벤트 진행

경기광역자활센터(센터장 윤미라)가 환경 보호와 자원 절약을 위해 '일회용품 없는 환경의 날' 블로그 이벤트를 진행한다. 경기광역자활센터는 일회용품으로 인한 환경 오염 문제가 심각해지고 있는 만큼 다회용기 사용을 생활화하기 위해 5일 하루 동안 이벤트를 진행한다고 4일 밝혔다. 이번 이벤트는 환경의 날인 5일 개인 인스타그램에 텀블러 사용 사진을 업로드하고 라라워시 공식 블로그 이벤트 안내 포스팅에 비밀댓글로 참여 인증을 남겨 참가할 수 있다. 추첨을 통해 선정된 30명에게는 라라워시에서 준비한 커피 기프티콘을 증정할 예정이다. 윤미라 센터장은 “환경을 생각하는 것은 정부와 지자체, 기업의 노력도 중요하지만, 개인의 생활 습관이 무엇보다 중요하다”며 “이번 이벤트를 통해 다회용기를 사용하며 환경을 지키는 문화가 점점 자리 잡기를 기대한다”고 말했다. 한편 환경의 날 이벤트를 진행하는 ‘라라워시’는 경기도 다회용기 세척 브랜드로, 도내 18개 지점에서 230명의 일자리를 창출하고 있다.

경기뉴스 김경희 기자 2024-06-04 15:50

경기주택도시공사, 하남 청소년쉼터 시설개선 등 사회공헌 실천

경기주택도시공사(GH)는 하남시 아동·청소년쉼터인 ‘안나의 집’ 시설개선 공사를 후원하는 등 지역주민 상생을 위한 사회공헌활동을 적극 실천하고 있다고 4일 밝혔다. 초등학교 노후시설 개선 등 사회공헌활동에 앞장서고 있는 GH는 지난 3일 아동·청소년 쉼터이면서 거주청소년을 대상으로 학업, 취업교육 등을 운영하는 ‘안나의 집’ 시설개선 공사에 1천만원을 후원하는 행사를 열었다. GH는 2019년부터 하남교산 공공주택지구 조성사업을 시행 중이며 지역주민과의 상생협력 및 ESG 경영 실천을 위해 취약계층 주거환경 개선, 학교시설 개선 등 다양한 사회공헌 활동을 하고 있다. 또 GH 하남사업단 직원들과 청소년쉼터 학생들 간 ‘Dream-UP’ 멘토링 활동을 통해 향후 진로 설정 등을 도울 계획이다. 김세용 GH 사장은 “앞으로도 도움이 필요한 곳에 지원을 아끼지 않는 등 지역사회 상생 협력과 ESG 경영 실천을 위해 노력하겠다”고 말했다.

경기뉴스 최현호 기자 2024-06-04 15:42

수원·용인시 새마을금고 이사장·실무책임자 협의회, 노인복지 위해 2천500만원 기부

수원·용인시 새마을금고 이사장·실무책임자 협의회가 수원, 용인지역 노인복지를 위해 2천500만원의 성금을 내놨다. 경기 사랑의열매(회장 권인욱)는 4일 오후 2시 경기 사랑의열매 사무처에서 최덕헌 수원·용인시 새마을금고 이사장협의회장(동수원새마을금고 이사장), 김경태 수원·용인시 새마을금고 이사장협의회 부회장(우리용인새마을금고 이사장), 김성태 수원·용인시 새마을금고 이사장협의회 간사(세화새마을금고 이사장), 김건호 새마을금고 수원·용인시 실무책임자협의회 회장(세화새마을금고), 유창헌 새마을금고 수원·용인시 실무책임자협의회 간사(우리용인새마을금고), 김기봉 새마을금고 중앙회 경기지역본부 차장, 김효진 경기 사랑의열매 사무처장 등이 참석한 가운데 성금 전달식을 했다. 이날 새마을금고중앙회 경기지역본부는 500만원, 수원·용인시 새마을금고(16개) 이사장·실무책임자 협의회는 2천만원의 성금을 전달했다. 기부금은 수원과 용인지역 대한노인회를 통해 노인복지를 위해 사용될 예정이다. 수원·용인시 새마을금고 이사장·실무책임자 협의회는 2022년부터 수원·용인시 이웃을 위한 나눔을 지속해왔으며, 지난해에는 경기 40번째 나눔리더스클럽(모임 단위 기부 프로그램)으로 가입하는 등 나눔문화 확산에 앞장서고 있다. 최덕헌 협의회장은 “새마을금고는 지역사회와 함께 성장하는 금융기관으로서, 이번 기부를 통해 경기도 내 노인복지 성장에 기여할 수 있게 돼 기쁘다”며 “앞으로도 수원·용인시 지역사회의 발전과 복지 증진을 위해 다양한 사회공헌활동을 추진해 나갈 것”이라고 말했다. 김효진 경기 사랑의열매 사무처장은 “이웃들을 위해 매년 잊지 않고 따뜻한 나눔을 전해주시는 수원·용인시 새마을금고 이사장·실무책임자 협의회에 감사드린다”며 “전해주신 성금은 수원·용인시 어르신들을 위해 투명하게 전달하겠다”고 화답했다.

경기뉴스 김경희 기자 2024-06-04 15:39

어린이·청소년 교통비 지원사업’ 한 달 만에 34만명 신청

‘경기도 어린이·청소년 교통비 지원사업’ 접수 한 달 만에 신청자가 34만명을 넘어섰다. 4일 경기도에 따르면 도와 경기교통공사는 지난달 2일부터 도내 거주하는 어린이와 청소년(6~18세)을 대상으로 ‘경기도 어린이·청소년 교통비 지원사업’ 신청을 받았다. 그 결과 지난 3일 기준 신청자는 34만여명이다. 도는 만 6세 이상 모든 도민에게 교통비를 환급해 주는 ‘The(더) 경기패스’ 사업을 추진하고 있다. 만 19세 이상을 대상으로 정부의 K-패스 사업과 연계해 횟수 무제한, 청년 나이 확대 등 경기도만의 혜택을 더하고 있다. K-패스 사업 대상이 아닌 6~18세 어린이 청소년에 대해서는 기존 '경기도 청소년 교통비 지원사업'을 개편, 사업을 추진하고 있다. 교통비 지원 신청을 한 도내 거주 6~18세 어린이와 청소년은 사용한 교통비를 분기별 6만원, 연간 24만원 한도 내에서 100% 돌려받게 된다. 환급 내용은 수도권(경기, 인천, 서울)에서 이용한 대중교통 이용액이다. 앞서 도는 ‘The(더) 경기패스’ 출시에 맞춰 기존 경기도 청소년 교통비 지원사업의 지원 규모를 연 12만원에서 연 24만원으로 두 배 확대했다. 지원 범위 역시 기존 경기 버스를 단독·환승 이용내역에 한정했으나 지난달부터는 수도권(경기, 인천, 서울)에서 사용한 대중교통 이용금액을 환급한다. 지원 수단에는 마을버스, 시내버스, 광역버스, 지하철(신분당선 포함), GTX 등 교통카드를 접촉(태깅)해 이용하는 교통수단을 아우른다. 고속버스, 공항버스, KTX 등 별도 탑승권을 발권받아 이용하는 교통수단은 환급받을 수 없다. 경기도 어린이·청소년 교통비지원포털에서 지원사업 전용카드를 발급받아야 하는 번거로움 없이 기존에 사용하던 본인 명의의 교통카드로도 지원받을 수 있다. 최초 1회만 신청하면 당해연도 내에는 4분기까지는 재신청 없이 자동으로 환급된다. 김상수 도 교통국장은 “어린이와 청소년 교통비 지원사업을 통해 학생들의 통학 등으로 인한 교통비 부담을 줄여줄 수 있을 것”이라며 “앞으로도 경기도민의 교통편의, 복지 향상을 다양한 정책을 개발, 추진하겠다”고 말했다. 민경선 경기교통공사 사장은 “공사는 어린이와 청소년들이 교통비를 절약할 수 있도록 지원사업 신청시스템을 재정비하고 교통비 지원 혜택 확대에도 최선을 다할 것”이라고 말했다.

경기뉴스 김창학 기자 2024-06-04 09:38

경기 사랑의열매·SK하이닉스·이천시, 이천 청소년 위한 ‘환경·ICT창의문화 교육시설 조성’ 업무협약

경기 사랑의열매(회장 권인욱)가 SK하이닉스, 이천시와 ‘이천시 청소년을 위한 환경‧ICT(정보통신기술)창의문화 교육시설 조성사업’ 업무협약을 했다. 경기 사랑의열매는 3일 오후 2시30분 이천시청에서 권인욱 회장, 박용근 SK하이닉스 부사장, 김경희 이천시장 등이 참석한 가운데 협약식을 했다. ‘이천시 청소년을 위한 환경‧ICT창의문화 교육시설 조성사업’은 ESG를 실천하는 사업으로 이천시 청소년들이 인공지능 기술이 가져올 미래 환경 및 4차 산업을 미리 경험하며 꿈을 키울 수 있는 ICT창의문화 교육 시설 조성을 목적으로 한다. 이날 협약을 통해 SK하이닉스는 환경‧ICT창의문화 교육시설 조성에 필요한 재원을 지원하고 이천시는 환경‧ICT창의문화 교육시설 운영 및 관리에 필요한 제반사항을 이행, 관련 시설물 관리·운영을 맡는다. 경기 사랑의열매는 기부금 배분 계획 및 지침 수립, 사업수행 관리·지원 등을 담당한다. 이천시청소년생활문화센터 내 조성되는 교육시설은 3D프린팅 등을 활용한 메이커 활동, 스마트팜, 코딩 등 교육·실습·체험이 연속적으로 이뤄질 수 있는 인재육성 공간, 가족과 함께 창작 활동을 즐길 수 있는 문화공간 등 청소년들이 스스로 탐구하며 창의성을 나타낼 수 있는 공간으로 구성된다. SK하이닉스는 4차 산업혁명 흐름 속에서 ICT 교육의 중요성이 나타나는 만큼 대도시에 집중돼 있는 ICT 교육 인프라를 수도권 이외 도시에도 구축하기 위해 2011년부터 이천시 내 약 35곳의 ICT 교육공간 조성을 위한 지원을 지속하고 있다. 박용근 부사장은 “ICT교육의 중요성이 나타나는 가운데 교육 인프라를 구축함으로써 청소년들이 다변화되는 미래 환경을 미리 체험하고 준비할 수 있는 공간을 만들고자 한다”며 “이천시 청소년들이 교육 공간을 통해 4차 산업혁명 흐름 속에서 다양한 꿈을 키워나갔으면 한다”고 말했다.

경기뉴스 김경희 기자 2024-06-03 18:07

경기도, 6월 노동안전의 날 행사 개최…중대재해 없는 환경 만든다

경기도가 중대 재해 없는 안전한 산업현장을 만들기 위해 팔을 걷어붙였다. 도는 3일 화성시 봉담읍 소재 ㈜제영이엔씨의 봉담2고교 신축공사 건설 현장에서 금철완 경기도 노동국장, 손임성 화성부시장, 시·군 노동안전지킴이 등이 참석한 가운데 ‘6월 노동안전의 날’ 행사를 열었다. 이 자리에선 ▲안전장비 전달식 ▲사업장 위험요인 합동점검 ▲건설현장 점검결과 강평 등이 진행됐다. 도는 안전장비 전달식을 통해 건설현장 노동자들에게 소화기, 방진마스크, 쿨토시 등을 배부하는 한편, 봉담2고교 신축 건설 현장을 순회하며 노동안전지킴이들과 추락, 끼임, 충돌, 화재·폭발 등 4대 재해 등의 위험 요소를 찾았다. 노동안전지킴이는 도와 31개 시·군이 협력해 제조업이나 건설공사장의 잠재된 위험요인을 발굴해 개선 방법을 지도하는 인력이다. 여기에 도는 안전의식을 높이고 산업재해를 예방하기 위해 노동안전지킴이 컨설팅 책자, 외국인근로자 안전수칙 홍보 전단 등을 배포했다. 또 찾아가는 산재예방 교육 등을 실시했다. 특히 이 교육은 건설 현장의 위험 요소를 재현한 가상공간(VR)에서 간접 체험 기회를 제공해 위기 상황 시 대처 역량을 키울 수 있도록 도왔다. 아울러 노동자 건강을 위한 직업 건강 관리 등도 진행했다. 금철완 도 노동국장은 “업종이나 규모, 국적에 관계없이 모든 노동자가 안심하고 일하는 ‘기회의 경기’가 조성되기를 기원한다”며 “가장 중요한 것은 산업 재해에 대한 사업주와 노동자의 관심으로 노동자의 생명을 지키는 안전한 노동 환경 조성을 위해 모두가 힘을 보태달라”고 당부했다. 한편 도는 6월 ‘노동안전의 날’에 안전 정보가 부족한 외국인노동자를 위해 외국어로 된 안전수칙을 배포하고, 7~8월 혹서기 온열질환 예방을 위한 생수 나눔 등 맞춤형 캠페인을 전개할 방침이다.

경기뉴스 이정민 기자 2024-06-03 18:06

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