양주시, 특별조정교부금 47억 확보…'현안사업 해결' 단비

양주시는 재정여건이 어려운 상황 속에 경기도 특별조정교부금 47억5천만원을 확보, 지역 현안사업을 해결할 수 있는 발판을 마련했다고 30일 밝혔다. 이번에 확보한 사업은 양주1동 복합청사 이전 건립사업(10억원), 노후교량 개선공사(5억원), 장흥~광적 국지도39호선 상수관도 이설공사(7억원), 방성~산북간 시도30호선 도로확포장공사(4억원), 공공체육시설 조명 LED교체사업(5억원), 토리·봉우근린공원 무장애 산책로 조성사업(8억원), 범죄취약지역 다목적 AI CCTV설치(4억원), 장애인 전동보장구 충전기 설치사업(3억원), 인명피해 위험하천 출입 자동차단시설 설치(1억5천만원) 등 9건이다. 양주1동 복합청사 이전건립사업은 양주역세권개발사업 등으로 대규모 인구 유입이 예상되는 양주1동 청사를 역세권 개발부지로 이전 건립하는 사업으로 증가하는 행정수요를 충족할 것으로 보인다. 시도30호선 방성~산북간 도로 확포장공사는 산북동~덕계동 일원 도로 확포장사업으로 기층 포장까지 완료된 산북동 2구간 개통이 신속히 추진될 전망이다. 공공체육시설 조명 LED 교체사업은 신천체육공원, 고덕체육공원, 삼숭생활체육공원, 에코실외구장 등 공공체육시설의 LED 투광등 215개를 교체해 이용객 만족도 향상과 에너지 절감에 기여할 예정이다. 장애인 전동보장구 충전기 설치사업은 양주지역 공중이용시설에 전동보장구 충전기 50대를 설치해 장애인·노인들의 이동 편의를 위한 사업이다. 이번에 확보한 특별조정교부금은 지역 도의원들과 양주시의 유기적 협력을 통해 이루어졌다. 강수현 양주시장은 “어려운 시기에 확보한 재원인 만큼 시민의 안전과 행복을 위한 사업 추진에 최선을 다하고, 앞으로도 시민에게 꼭 필요한 사업에 대한 지속적인 건의를 통해 예산확보에 총력을 기울이겠다”고 말했다. 경기도의회 이영주, 김민호, 박재용 도의원들은 “주민들이 필요로 하는 사업을 면밀하게 파악하고 건의해 주민들의 행복지수가 높아지고 많은 주민이 혜택을 받을 수 있도록 특별조정교부금, 도비 확보에 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.

양주시의회 의정비 40만원↑…시의원 연봉 4천500만원 될듯

내년부터 양주시의원 의정활동비가 인상돼 연간 4천700만원을 받게 될 전망이다. 30일 양주시에 따르면 행안부는 지방의원들의 처우개선 등을 위해 의정활동비를 기존 110만원에서 150만원 한도에서 인상하는 내용의 지방자치법 시행령 일부 개정안을 지난 14일 공포했다. 의정활동비 지급 범위가 확대된 건 지난 2003년 인상 이후 20년 만으로 광역의회는 현행 월 150만원에서 200만원 이내, 기초의회는 현행 110만원에서 150만원 이내 등으로 조정된다. 지자체는 교육·법조·언론·시민단체·의회 추천을 받은 10명 이내 위원으로 의정비심의위원회를 구성, 의정활동비 인상 여부와 인상폭 등을 심의 결정하고 시민공청회 또는 여론조사 등 주민의견 수렴 절차를 거쳐 최종 인상여부를 결정하게 된다. 이에 따라 양주시는 전날 의정비심의위원회를 열고 의정활동비 지급범위를 기존 110만원에서 150만원으로 40만원 올리고 주민공청회를 거쳐 인상 여부를 결정키로 의결했다. 의정활동비가 인상되면 시의회 의정활동비는 4천221만4천여원에서 4천701만4천여원으로 인상된다. 지방의원 의정비는 월정수당과 의정활동비로 구성되는데 양주시는 지난해 열린 의정비심의위원회에서 월정수당을 1.4% 인상했다. 한편 현재 양주시의회의 의정활동비는 도내 31개 시·군 가운데 21번째로 비교적 낮은 수준이다. 반면 양주시 인구는 26만명을 넘어 증가추세인데도 의원수는 8명에 불과해 의원 1인당 주민수가 3만3천7명으로 도내 31개 시·군 중 8번째로 많고, 의정비는 의원 1인당 주민수가 비슷한 용인·파주시의 평균 의정비 연 4천473만원에 비해 252만원 적다. 양주시는 내년 초 주민공청회를 열어 의견을 수렴한 뒤 최종 의정비 인상 여부와 폭을 결정할 예정이며, 시의회가 조례를 개정·공포하면 내년 1월부터 소급 적용한다.

경동대, 올해에도 졸업생 취업률 고공행진 이어가

경동대학교가 올해에도 졸업생 취업률 고공행진을 이어갈 전망이다. 29일 교육부와 한국교육개발원이 발표한 2023년 대학 졸업생 취업률 공시에 따르면 경동대는 올해 졸업생 취업률 80.1%를 기록했다. 이는 지난해 취업률 78.6%보다 1.5% 포인트 높은 것으로 전국 200여 4년제 일반대학의 순위가 아직 집계되지 않았지만 일반대학 전국평균 66.3%보다 무려 13.8% 포인트 높은 수치다. 경동대는 2019년 취업률 82.1%로 전국 205개 4년제 대학 전체에서 1위를 기록한 이래 2020년부터 지난해까지 3년 연속 졸업생 1천500명 이상 중대형 대학 중 1위를 유지하는등 이번 졸업생 취업률 순위에서도 최고 수준으로 기록될 것으로 예상된다. 학과별로는 양주 메트로폴캠퍼스 호텔조리학과가 96.6%(졸업생 30명)로 가장 높았다. 원주 문막 메디컬캠퍼스의 안경광학과(93.1%), 치위생학과(91.5%)가 뒤를 이었으며, 체육학과(90.3%)도 90%를 넘는 높은 취업률을 기록했다. 학생 취업의 콘트롤타워를 맡고 있는 김금찬 취업복지처장은 “취업관리시스템과 커리큘럼이 정교하고 실제적이라고 자부한다”며 “특히 사이버 가상기업 KDU 운영과 간호의료보건계열 학과들의 월등한 국가시험 합격률이 높은 취업률을 견인했다”고 평가했다.

동두천양주교육지원청, 교육경비 보조 조례 개정…학교 행정업무 경감

동두천양주교육지원청이 경기도내 최초로 지자체의 교육경비 보조에 관한 조례 개정을 이끌어내 학교 현장의 행정업무가 크게 줄어들게 됐다. 29일 지원청에 따르면 2021년 12월 개정된 지방교육재정교부금법에 따라 지자체들이 교육경비를 교육비특별회계로 전출할 수 있는 법적 근거가 마련됐으나 각 지자체들의 조례에는 학교로만 교육경비를 보조할 수 있도록 돼있어 학교 현장에서는 과중한 업무에 시달려 왔다. 또한 2020년 7월 감사원 감사에서 교육지원청이 학교 시설공사를 대집행 하는 것을 못하도록 함에 따라 대규모 시설공사의 경우 학교 측이 공사를 직접 시행하는데 어려움이 많고, 지자체들의 대응투자지원사업 위축으로 이어져 각급 학교들은 교육환경을 개선하는데 어려움을 겪어왔다. 이에 동두천양주교육지원청은 교육협의회 등을 통해 양주·동두천시의회 등에 지자체가 지원하는 교육지원 예산을 교육비특별회계로 전출할 수 있도록 교육경비 보조에 관한 조례 개정을 요청, 올해 12월 정례회에서 조례 개정안이 통과되는 결실을 맺었다. 이번 조례 개정으로 대규모 시설사업, 전문기술이 필요한 시설공사, 입찰·계약업무가 필요한 사업 등은 교육지원청에서 직접 집행할 수 있게 됐다. 김금숙 교육장은 “이번 조례 개정으로 학교 현장의 과중한 행정업무가 줄어들어 학생 중심의 교육활동에 전념할 수 있는 환경이 조성되기를 기대한다”고 말했다.

양주시 2년간의 노력 ‘산단 입주협약 규제’ 법령 개정 이끌어내…기업유치 활성화

산업단지 입주협약 규제가 국토부 법령으로 개정돼 양주 은남·테크노밸리 등 산단개발과 1조3천억원대 기업투자 효과 등이 기대된다. 28일 양주시에 따르면 시는 강수현 시장 취임 이후 핵심 규제개선 과제로 공용으로 개발하는 산업단지에서 시장이 대기업 등 양질의 투자기업을 신속하게 유치하기 위해 기존 시·도지사에게 있던 입주협약 권한(산업단지 분양 토지 수의계약 권한)을 시장과 군수까지 확대하는 내용의 산업단지 입주협약 규제 개선을 기재부 등에 요구해 왔다. 이 같은 노력으로 지난 8월 기획재정부장관 주재 비상경제장관회의 겸 수출투자대책회의에서 핵심 규제개선 과제로 수용됐으며 지난 26일 국토교통부가 산업입지 및 개발에 관한 법률 시행령 제42조의 4 제4항 제1의 2호(신설)로 개정됐다. 이번 규제 개선으로 산업단지의 토지 공급과 기업유치와 관련된 절차와 시간이 간소화 돼 기업들의 투자 의사가 늘어날 것으로 기대되고 있다. 또한 전국 지자체의 산업단지 기업유치 활성화와 지역 경제성장에 큰 기반이 마련될 전망이다. 당시 기재부는 법령이 개정되면 1조3천억원 기업투자 증가, 3조7천억원대 기업 매출 증가, 약 5천여명의 일자리 창출 효과를 예상했다. 강수현 시장은 “입주협약 규제개선 성과는 지난 2년간의 끈질긴 규제개선 노력으로 중앙 법령 규제가 개선되고, 국내외 투자유치 활성화 기반을 마련한 규제개선 성과”라며 “기업투자가 지속적으로 필요한 경기북부를 비롯한 지방에서 기업유치 활성화와 지역경제의 새로운 성장동력을 확보할 수 있게 됐다”고 평가했다.

양주시, 7대 시정혁신 연구과제 선정... 시정에 적극 반영

양주시 시정혁신자문위원회가 정책연구 과제로 제시한 양주문화관광재단 설립, 양주형 인구정책, 가납리 비행장 이전 방안 등 7대 과제가 내년 시정에 적극 반영된다. 25일 양주시에 따르면 시는 최근 대회의실에서 강수현 양주시장, 임도빈 위원장 등 시정혁신자문위원 등이 참석한 가운데 제2회 전체회의를 열고 6개 분과별로 추진해 온 정책연구과제에 대한 결과를 발표했다. 시정혁신자문위는 올해 연구과제로 ▲조직문화 및 일하는 방식 혁신 방안 ▲교육발전특구 연구계획서 ▲장흥 문화예술창조허브 조성 방안 ▲양주문화관광재단 설립을 위한 초안 ▲기업하기 좋은 양주 만들기 ▲양주형 인구정책 중점과제 발굴방안 ▲가납리 비행장 이전방안 등 7개 과제를 수행했다. 시정혁신분과는 양주시 조직문화 및 일하는 방식 혁신방안 연구에서 구성원과의 공감대 확보, 철저한 사전 준비를 통한 생산성 향상으로 이어질 수 있도록 추진할 것을 제시했다. 교육체육사회분과는 교육발전특구가 성공하려면 도시·농촌 맞춤형 초중고 역량강화를 통해 지역에서 교육받은 인재가 지역에서 정주해 취·창업할 수 있도록 해 지역정주 생태계를 활성화 할 것을 주문했다. 문화관광분과는 시가 추진 중인 양주문화관광재단 설립과 관련 지역문화 생태계를 구성하는 다양한 주체들과의 소통과 공감으로 지역문화 정책을 함께 구성하는 정책 네트워크 체계 수립을 제시했다. 이밖에 관군협력분과는 군 항공기 소음 저감과 지역경제 활성화를 위한 가납리 비행장 이전방안에 대해 미래 전투양상의 핵심인 드론 등 기존 가납리비행장을 잃을 수 없는 만큼 주민피해를 최소화 할 수 있는 비교적 개발이 제한되는 산악지역으로 이전하는 방안을 국방부 등과 공동 추진하는 방안을 제시했다. 시는 이번 연구과제를 시정에 적극 반영하고, 내년 초 시정 주요 현안과 이슈에 대한 새로운 과제를 발굴해 연구를 진행할 계획이다. 지난 8월 출범한 시정혁신자문위원회는 주요 정책과제에 관한 연구와 시책사업에 대한 자문 역할을 수행하는 자문기구로 6개 분과(시정혁신, 교육·체육·사회, 문화·관광, 경제·일자리, 도시균형발전, 관군협력)에 전문지식과 경험이 풍부한 각 분야 인사 48명이 참여했다. 강수현 양주시장은 “양주시가 경기북부 중심도시 기반을 다지는데 시정혁신자문위원회의 관심과 지원이 꼭 필요하다”며 “앞으로 지속적으로 위원회의 다양한 의견이 시정이 반영될 수 있도록 내실 있게 운영하겠다”고 말했다.

김희걸 경기북부근로자건강센터 센터장 “근로자들의 건강이 곧 센터의 자랑”

“근로자들의 건강이 곧 센터의 자랑입니다. 일하는 모든 근로자들이 행복해지는 그날까지 경기북부근로자건강센터가 함께할 것입니다.” 경기북부근로자건강센터 김희걸 센터장(가천대 간호학과 교수)의 작은 소망이다. 경기북부근로자건강센터는 고용노동부와 안전보건공단이 추진하고 가천대 산학협력단이 위탁 운영하고 있다. 가정의학전문의, 산업간호사, 심리상담사, 산업위생기사, 운동처방사 등 전문가들이 상주하면서 경기 북부지역 근로자들의 건강한 삶과 안전한 근무환경을 위해 맞춤형 건강서비스를 제공하고 있다. 센터는 경기 북부지역 각종 행사장을 찾아 건강상담 부스를 운영하며 근로자들의 건강 챙기기에 열심이다. 지난 10월 양주시민 건강걷기대회에서 양주시와 함께 뇌심질환 예방과 직무 스트레스 예방을 위한 상담과 혈관나이 측정 등 검사, 근골격계 질환 예방을 위한 상담 등 근로자 직업병 예방을 위한 건강주치의로서 건강 상담 부스를 지원했다. 최근에는 근로자의 건강관리가 상대적으로 열악한 50인 미만 사업장 근로자들의 직업병과 정확한 건강상담을 위해 빠르고 쉬운 엑스바디(Exbody) 검사를 통해 1분 안에 체형 상태를 직접 눈으로 확인할 수 있는 장비도 장만했다. 김 센터장은 “그동안 영세한 사업장의 근로자들은 건강과 안전의 사각지대에 방치돼 왔다. 근로자건강센터는 근로자 개인의 건강관리부터 작업장의 직업환경까지 모든 보건관리 업무를 수행하는 타워라 할 수 있다”고 설명했다. 경기 북부는 외국인 근로자의 산재 사망사고가 특히 많은 지역이다. 김 센터장은 “지난 3년간 뇌심혈관 질환으로 인한 산업재해가 전체적으로는 줄어들었지만 사망자는 오히려 증가하고 있다”며 “센터는 뇌심혈관질환 예방을 위해 언제나 준비돼 있고 지속적으로 외국인, 다문화가정 근로자들의 건강관리를 위해 다양한 건강프로그램을 기획 추진하고 있다”고 강조했다. 김 센터장은 접근성이 떨어져 근로자들이 상담에 어려움을 겪고 있는 센터 이전을 모색하고 있다. 김 센터장은 “검준공단 내에 위치해 있다 보니 접근성이 떨어져 상담이나 건강관리를 받고 싶어도 찾지 못하는 근로자들이 많다”며 “내년에 근로자들이 찾기 좋은 곳으로 이전해 더 나은 환경에서 봉사할 수 있기를 기대하고 있다”고 말했다.

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