‘18명 사상’ 화일약품 관계자들, 안전 조치 부실했다

18명의 사상자를 낸 화성 화일약품 폭발 화재 당시 회사 관계자들이 안전 조치를 제대로 이행하지 않은 것으로 드러났다. 화성서부경찰서는 업무상 과실치사 혐의로 화일약품 안전관리자 A씨와 공장장 B씨 등 4명을 검찰에 기소 의견 송치할 예정이라고 17일 밝혔다. A씨 등은 지난해 9월30일 오후 2시20분께 화성시 향남읍 화일약품 내 공장에서 폭발로 인한 화재가 발생했을 당시 안전 조치 의무를 제대로 이행하지 않은 혐의다. 이 불로 이곳에서 근무하던 김신영씨(29)가 사망했다. 또 다른 근로자 17명은 화상과 연기흡입 등 중·경상을 입었다. 이날 화재는 해당 공장 지상 3층 반응기에서 아세톤 물질이 유출되면서 발생한 것으로 잠정 조사됐다. 경찰은 같은 해 10월24일 A씨 등을 같은 혐의로 입건해 조사를 벌여왔으며 최근 4명 모두 혐의가 인정된다고 판단했다. 경찰 관계자는 “이달 중으로 사건을 송치할 수 있을 것으로 보고 있다”면서도 “구체적인 일정은 알 수 없다”고 설명했다. 한편 경찰 수사와는 별개로 고용노동부 또한 화일약품 공동 대표이사 C씨 등 2명을 상대로 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 위반 여부를 수사 중이다. 중대재해법은 공사금액 50억원 이상 건설 현장이나 상시 근로자 50인 이상 사업장에서 경영 책임자 등이 안전보건 확보 의무를 제대로 이행하지 않았을 경우 적용된다. 노동자 사망사고 등 중대재해 발생 시 사업주나 경영 책임자가 안전보건관리체계 구축 의무를 위반한 것으로 드러나면 처벌할 수 있다는 내용이다. 고용노동부 관계자는 “수사를 진행 중인 사안이라 구체적인 설명은 어렵다”며 “수사 결과를 언급하기엔 아직 이른 단계”라고 전했다.

화성도시공사 공영버스 ‘대대적 혁신’… ‘서비스 향상’ 도모

화성도시공사(HU공사)가 안전하고 편리한 공영버스 운영을 위해 시스템 도입과 신규 노선 개통 등 대대적인 혁신에 돌입한다. HU공사는 16일 오전 화성시청 5층 대회의실에서 열린 시정브리핑을 통해 ‘2023년 화성시 공영버스 효율화 방안’을 발표했다. 이번 방안은 관내·외 지역 간 연결을 강화하고, 산업단지 등 교통소외지역에 안전하고, 질 높은 대중교통서비스를 제공하기 위해 마련됐다. 크게 ▲통합관리시스템 도입 ▲도로교통공단 안전운전인증 프로그램 도입 ▲승무원 운전자양성교육 실시 ▲향남역-지제역 간 신규 노선 10대 개통 등 4가지로 나뉜다. HU공사는 먼저 클라우드 기반의 공영버스 통합관리시스템을 도입해 올해 하반기부터 공영버스 관리 업무를 전산화한다. 이에 따라 배차 및 휴게시간, 노무 및 자재 관리 등 관련 업무를 보다 체계적이고, 효율적으로 운영할 수 있다는 게 HU공사의 설명이다. HU공사는 또 도로교통공단의 안전운전인증 프로그램을 통해 공영버스 운전자를 대상으로 교통안전교육을 강화한다. 이를 통해 차고지별 우수승무원을 선발해 안전의식을 고취시키는 것은 물론 교통법규 준수와 친절도 향상으로 공영버스의 긍정적 이미지 향상에 크게 기여할 계획이다. 이와 함께 공영버스 승무원의 안정적 채용기반 마련을 위해 한국교통안전공단과 운전자양성교육을 실시한다. 또 승무원 채용자격기준을 확대해 만 60세 이상 승무원을 대상으로 촉탁직 제도 등을 시행할 예정이다. 이는 승무원 부족으로 인한 차량 결행 방지와 지역 간 대중교통망 확충을 위한 것으로, HU공사는 올해 80명의 승무원을 신규로 채용해 연말까지 총 95대의 공영버스를 운행할 방침이다. 이 밖에도 올해 7월 향남역과 지제역을 연결하는 신규 시내버스 노선 10대를 개통해 서부권 교통 불편을 대폭 해소하겠다는 목표다. HU공사는 이 같은 조치가 안정적인 버스 서비스 제공과 시민 이동권 보장 등 효과를 불러올 것으로 기대하고 있다. 김근영 사장은 “믿고 타는 공영버스가 되도록 최선의 노력을 다해 시민의 삶의 질 향상에 기여하는 공영버스로 거듭 나겠다”고 말했다.

화성시 ‘ChatGPT’ 행정에 접목…‘스마트 미래 도시’ 선도한다

화성시가 스마트 미래도시 건설을 위해 ‘ChatGPT’를 활용한 행정을 펼친다. 화성시는 16일 오전 시청사 5층 대회의실에서 열린 시정브리핑에서 이처럼 밝혔다. ChatGPT는 인공지능(AI) 연구소 OpenAI가 공개한 대화 전문 인공지능 챗봇으로, 출시 2개월 만에 이용자 1억명을 달성하는 등 인기를 얻고 있다. 시는 이를 활용해 정책설계 고도화와 행정업무 효율성 향상 등 스마트 행정을 선도하기 위한 4대 중점과제를 추진하겠다는 복안이다. 4대 중점과제는 ▲행정정보 외국어 지원 ▲연구용역 보고서 요약 및 활용 ▲ChatGPT 현장 활용 TF팀 운영 ▲전 직원 대상 교육 등이다. 시는 먼저 ChatGPT의 번역 및 요약 기능으로 생활과 관련된 분야의 행정정보를 다양한 언어로 제공, 시 거주 외국인들의 정보접근성을 높일 계획이다. 아울러 ChatGPT의 문서 인지 기능을 통해 방대한 분량의 연구용역 보고서 핵심 내용을 추출, 정책설계 과정에 적용할 예정이다. 이어 연구용역 보고서 요약본을 작성·공유해 부서 간 업무 전문성과 효율성을 제고하겠다는 목표다. 이 밖에도 현장 실무자 중심의 ChatGPT 활용 TF팀 운영은 물론 전 직원 대상 교육도 병행해 스마트 미래도시 건설에 앞장서겠다는 포부다. 정승호 기획조정실장은 “ChatGPT와 같이 혁신적인 인공지능 기술을 행정에 공격적으로 도입해 시민 만족도를 높일 것”이라며 “직원들의 인공지능 활용 역량을 강화해 행정의 신속성과 전문성을 키워나가겠다”고 말했다.

박주신 남양농협 조합장 [조합장 당선인 인터뷰]

“농협의 주인은 농민(조합원)입니다. 지역 농민들과 함께 상생할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.” 박주신 남양농협 16대 조합장 당선인(57)은 당선 소감을 이같이 밝혔다. 그는 지난 8일 치러진 조합장 선거에 출마해 39.97%의 득표율로 당선됐다. 첫 출마에도 불구, 비교적 높은 지지율로 당선된 박 당선인은 무엇보다 ‘조합원들의 삶의 질 향상’에 중점을 두고 조합을 이끌겠다는 포부다. 그는 “현재 농가는 고령화와 인건비 상승, 일손 부족, 쌀 수매가 폭락, 영농자재 값 폭등 등 다양한 어려움에 당면해 있다”며 “결국 조합원들에게 실익이 돌아가는 농협 경영이 절실한 상황”이라고 밝혔다. 이어 그는 “지난 30여년간 농협에서 근무하면서 고민했던 부분을 이번 선거 공약에 모두 담았다”면서 “공약 실현을 위해 노력한다면 분명 조합원들의 삶의 질은 향상될 것”이라고 강조했다. 그의 공약은 ▲조합원 소득증대사업 추진 ▲조합원 편익 및 복지사업 확대 ▲여성 조합원 권익 강화 ▲내실 경영을 통한 수익기반 강화 등으로 대표된다. 이를 위해 그는 영농자재 보조 비율 확대와 조합원 생산 벼 전량 수매, 로컬푸드 매장 설치, 조합원 배당자원을 위한 최고 경영수지 달성, 주유소 건립 등을 중점 추진한다는 방침이다. 그는 “지지 여부를 가리지 않고, 누구에게나 ‘박주신 잘 뽑았다’는 평가를 받을 수 있도록 할 것”이라며 “출마를 결심했을 당시 가진 초심 하나로 앞만 보고 달리겠다”고 말했다. 아울러 그는 “많이 힘든 상황이지만 조합원들이 저와 임직원을 믿고, 응원해주셨으면 좋겠다”며 “그 만큼 농가소득 증대와 삶의 질 향상을 위한 다각적인 노력을 기울이겠다”고 덧붙였다. 한편 박 당선인은 화성시 남양읍 남양리 출생으로, 서울 동성고와 호서대를 졸업한 뒤 1991년부터 2021년까지 30여년간 남양농협에서 근무했다.

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