“쾅! 쾅!”, 안양시 유관 기관 합동 스마트 FTX 실시

“코드제로 발생, 긴급차량 우선 신호 시스템 지원 바란다!” 21일 오후 4시. 안양시 스마트통합센터. 방송이 울려 퍼지자 대기 중이던 경찰들이 전투태세에 돌입했다. 경기남부경찰청과 안양시, 경기도소방재난본부 등은 최근 빈발하는 도심 흉기난동사건에 대한 대응능력 향상을 위해 안양 도심 일대에서 스마트 야외기동훈련(FTX)을 실시했다. 경기남부청은 안양시 도심에서 조직폭력배들이 집단난투극을 벌이는 상황을 설정해 이에 긴급 대응하는 방식으로 진행했다. 지난달 부산에서 발생한 집단난투극 등 상황이 경기지역에서도 언제든지 발생할 수 있는 것에 대비해 시민안전을 확보하고 치안불안을 해소하고자 마련됐다. 이날 훈련에선 안양시와 소방, 경찰 등의 공조와 협력이 돋보였다. 이번 작전 수행에는 경기남부경찰청 경찰과 경기도소방재난본부 119 구조대 등 40여 명이 참여했다. 이들은 긴급 상황에 대한 통합 임무 수행 능력을 점검했다. 스마트도시 통합센터에서 긴급 상황을 모니터링하고, 도주 피의자 추적을 위해 분주하게 움직였다. 스마트도시 통합센터, 우선신호시스템, 드론 등을 활용한 과학치안과 압도적 경찰력을 현장에 적용하는 표준모델을 제시하고 지자체·경찰·소방이 현장에 최적화한 대응을 펼치는 것에 초점을 맞췄다. 경찰은 상황이 발생하자 신속히 현장에 출동해 시민 대피를 돕고 피의자 검거 등에 나섰다. 112상황실과 형사기동대, 기동순찰대, 경찰특공대 등을 투입해 총력 대응했다. 먼저 조직폭력배가 집단난투극을 벌이는 상황을 부여하며 훈련이 시작됐다. 이어 긴급 배치된 경찰과 마주치자 조직폭력배가 평촌중앙공원으로 도주하며 인질극까지 이어진 상황, 이에 환자가 다수 발생한 상황을 부여하며 진행했다. 경찰이 담배를 주며 유인하는 사이 경찰특공대가 출동해 섬광탄을 터트렸고, 인질을 안전하게 구출했다. 경찰은 실시간으로 신속하게 피의자를 검거하고 부상당한 피해자는 소방과 공동 대응해 인근 병원 응급실까지 후송시켰다. 경기소방은 긴급차량 우선 신호 시스템을 활용해, 8분 거리를 2분으로 단축하고 신속하게 피해자 구호 활동을 벌였다. 안양시는 스마트도시통합센터 폐쇄회로(CC)TV 모니터링을 통해 빠르게 상황을 전파했다. 홍기현 경기남부경찰청장은 “지난 3주 동안 각 경찰서별로 지역 특성에 맞는 FTX를 진행해왔고, 안양에서 스마트한 대응을 통해 남부경찰청의 범죄 예방과 대응의 절정체를 보여줬다”며 “최근 부산에서 발생했던 조직폭력배 난동사건 등을 예방하기 위해 똑같은 상황을 설정하고 반복적인 훈련을 실시해왔다”고 말했다. 최대호 시장은 “안양시, 경찰, 소방의 협업을 통해 시민의 안전과 생명을 지키는 모습이 자랑스러웠다”며 “시민안전을 위한 대응절차를 사전에 점검하는 훈련이 굉장히 중요하다. 앞으로 안양시민의 안전을 위해 관계기관과 협조체계를 구축해 나겠다”고 밝혔다.

안양시의회, 생활인구 활성화·공원 보행약자 편의시설 설치 촉구

안양시의회 의원들이 저출산 대응 정책 제안, 편의시설 설치 요구 등 안양시에 다양한 시민 밀착형 정책 추진을 요구하고 나섰다. 김보영 안양시의원은 21일 열린 시의회 제292회 임시회 5분 발언을 통해 ‘안양형 생활인구 활성화 대책 마련을 촉구했다. 김 의원은 “안양시 인구는 지난 4월 기준 54만6천여 명으로 집계됐다”며 “시는 지난 2017년부터 인구정책 전담부서를 신설하고, 저출산 대응 조례를 제정하는 등 인구정책을 펼쳐오고 있지만, 인구감소 해법에 난항은 계속되고 있다”고 말했다. 김 의원은 “행안부의 생활인구 늘리기 사업 가운데 ‘워케이션’ 사업이 많은 지자체 사이에서 관심이 높다”며 “안양시도 일과 휴식을 위해 수도권을 찾는 외지인 기반의 체류 인프라를 갖춰 생활인구를 늘려야 한다”고 제안했다. 김정중 안양시의원은 병목안시민공원 내 보행약자 편의시설 부족 문제를 지적하며, 휠체어 리프트와 에스컬레이터 등 무장애 시설의 조속한 설치를 안양시에 요청했다. 김 의원은 “시민들이 병목안시민공원 산책로 개선 민원을 제기했지만, 시는 이에 대한 대책을 마련하지 않고 있다”며 “만안구는 안양시에서 노인 비율이 가장 높은 지역인 만큼 어르신들의 편의시설 확충에 만전을 기해 달라”고 말했다. 장경술 의원은 안양시 보육서비스 질을 높이기 위한 대책으로 교사 대 아동비율을 높일 것과 비담임교사 도입 검토를 요구했다. 그는 “현재 안양시는 평일 8시간 근무하는 교사가 근무공백시 이를 대체하는 대체교사와 보조교사 및 연장보육전담교사를 지원하고 있다”며 “대체교사 12억원, 보조 및 연장보육전담교사 85억이라는 막대한 예산을 집행하고도 교사의 수급이 어려워 보육공백에 따른 교사들의 휴식권 보장이 어려운 상황”이라고 지적했다. 허원구 의원은 안양시 정책개발이나 주요현안에 관한 연구용역에 대해 신뢰성과 타당성을 확보해야 한다고 주장했다. 허 의원은 “학술용역비를 2천만원 이하로 책정해 수의계약을 하고 있지만 ‘학술연구용역사업관리부’ 자료 검토 결과 80%는 수의계약, 20%는 입찰로 사업이 추진됐다”며 “이는 짧은 연구기간과 적은 연구비로 시행되는 사업이 많아져 가치 있는 결과물 도출을 기대하기는 어렵다”고 꼬집었다.

안양시 적극 중재…운수회사 ‘호계동 충전소 설치’ 중단

안양의 한 운수업체가 호성초·중학교 인근 전기버스 충전소 건립에 학부모들이 반발하는 가운데(경기일보 4월25일자 인터넷), 시가 중재에 나서 운수업체가 설치 중단을 결정했다. 15일 시에 따르면, 해당 운수업체는 동안구 호계동 791-2번지 일원 충전소 대상지의 학교 인접 및 도로 여건 등을 고려해 건립을 중단하고 부지 활용방안을 재검토하기로 했다. 앞서 지난달 26일 호성초·호성중 학부모와 인근 아파트 주민 등은 충전소 위험성, 학생들의 통학 안전 및 학습권 침해 등을 문제로 설치 철회를 요청하며 반대 시위를 시작했다. 이에 최대호 시장은 지난달 29일 시청 접견실에서 학부모와 주민 등으로 구성된 비대위를 직접 만나 의견을 수렴하고 중재에 나섰다. 이어 최 시장은 지난 8일 운수회사 대표 등 관계자를 만나 충전소 대상지가 학교와 인접한 점 등 시민 안전을 고려해, 대상지의 활용 방안을 다시 검토할 것을 적극 제안했다. 운수업체는 지난 14일 충전소 설치사업을 중단하고 시의 의견대로 부지 활용 방안을 모색하겠다고 전했다. 최대호 시장은 “앞으로도 시민 및 기업과 적극적으로 소통하며 모두가 상생할 수 있도록 시정 운영에 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 해당 운수업체는 지난 3월29일 호계동 791-2번지 외 3필지 일원에 전기버스 충전소 설치를 위한 건축허가를 동안구에 신청했다. 이에 대상지 인근 학부모, 주민들은 건축허가 철회를 요청했고, 안양시는 관련 부서 간 협의, 시민 및 운수업체와의 면담 등 의견을 수렴하며 중재에 노력했다.

안양 평촌 '재건축 선도지구 선정' 싸고 물밑경쟁 한창

정부가 이달 중 1기 신도시 재건축 선도지구 선정 등을 발표할 예정인 가운데 안양 평촌신도시 노후 단지들의 선도지구 선정을 위한 물밑 경쟁이 한창이다. 지난달 27일부터 시행된 ‘노후계획도시 정비 및 지원에 관한 특별법’(특별법)에는 선도지구 선정 기준을 주민 참여도, 노후도 및 주민 불편, 모범사례 확산 가능성, 대규모 이주 수요 등 네 가지로 제시하고 있다. 정부는 이 중 주민 참여도, 즉 동의율에 가장 높은 배점을 주겠다고 예고했다. 15일 안양시에 따르면 현재로선 아파트단지 2~4곳을 묶어 개발하는 통합 재건축 단지가 지정될 가능성이 크다. 안양은 평촌 1기 신도시별 아파트단지가 54곳이다. 구체적인 선정 기준이 공개되지 않은 만큼 주민들은 일단 동의율을 올리는 데 주력하고 있다. 이런 가운데 평촌 귀인동 꿈마을 민백블럭(우성·동아·건영3단지·건영5단지)은 지난달 6일 아파트와 상가 소유자 등을 대상으로 ‘통합재건축 추진 설명회’를 열었다. 통합재건축 추진준비위원장이 추진 경과를 보고하고 건설사 관계자 등이 참석해 통합재건축 절차 등에 대해 설명했다. 민백블럭 통합재건축추진준비위원회는 선도지구 지정 사전동의율이 지난 12일 기준 86.56%로 집계됐다고 밝혔다. 민백블럭은 1천376가구 규모다. 추진준비위는 설명회를 계기로 동의율을 끌어올렸다는 설명이다. 세부적으로는 아파트단지 네 곳의 사전동의율이 모두 80%를 넘어섰다. 우성 81.27%, 동아 86.75%, 건영3단지 88.34%, 건영5단지 88.27% 등으로 집계됐다. 외부 거주 소유자 72.4%, 실거주 소유자 89.32% 등의 사전동의율을 달성하며 눈길을 끌었다. 동탄·인덕원선 초역세권 입지와 넓은 대지지분, 학군과 학원가를 갖춘 귀인동 꿈마을 인백블럭이 사전동의율을 높이면서 평촌신도시 내 선도지구 지정 경쟁에서 우위를 차지했다는 평가가 나오고 있다. 오상훈 추진준비위원장은 “주택 소유자와 원활하게 소통해 불신과 갈등 요소를 해소하겠다”며 “특히 재건축에 대해 불안감과 부담감을 갖고 있는 소유주와 직접 대화하며 민백블럭의 우수한 사업성을 알리는 데 주력할 방침”이라고 전했다. 한편 정부는 이달 선도지구 공모 일정에 돌입해 오는 11월 선정을 마무리할 계획이다. 선도지구 단지의 착공은 2027년, 입주는 2030년이다.

안양대, ICT 전문가 장광수 총장 취임…첨단 기술·산업 중심 대학으로 [인사이드 경기]

안양대가 첨단 기술·산업 중심 글로벌 명문대학으로 발전할 수 있다는 기대감이 커지고 있다. 정보통신기술(ICT) 최고 전문가로 유명한 장광수 울산정보산업진흥원 초대 원장이 안양대 총장으로 취임하면서다. 장 총장의 비전을 통해 안양대의 새로운 도전을 살펴본다. ■ 인공지능 시대…“디지털인재·글로벌 창의융합인재 양성” 지난 2월 안양대 13대 총장으로 장광수 총장이 취임했다. 그는 취임하자마자 교수 등 학교 관계자들에게 혁신적인 디지털 리더십을 강조했다. 장 총장은 “4차 산업혁명 시대에 미래 인공지능(AI) 사회가 현실로 다가오고 있다”며 “인공지능 시대에는 대학교육도 암기가 아닌 창의하고 질문하는 능력을 더욱 중요하게 생각해야 한다. 이러한 정신을 가지고 안양대 발전을 위해 힘써 달라”고 당부했다. 장 총장은 인공지능 시대의 지도자에게 필요한 기본 덕목으로 인문학적 교양과 아픔과 고통을 공유하는 파토스 리더십 및 청렴과 공평무사의 정신, 항상 준비하는 리더상, 소통과 역지사지, 상호 다름 인정하기, 겸손과 경청, 봉사정신과 주인정신 함양 등을 꼽았다. 그는 “안양대는 앞으로 소통(Communication), 비판(Critical), 화합(Cooperation), 협력(Collaboration), 창의(Creation)라는 ‘5C 교육’ 정신을 바탕으로 디지털인재, 글로벌 창의융합인재를 양성할 계획”이라고 밝혔다. ■ 대학 재정적자 위기…“학사구조 적극 개편” 72년 만에 학부학과제 폐지 등 대학들이 전공과 학문 간 칸막이를 제거하고 융합인재를 양성하기 위한 혁신을 추구하고 있는 가운데 안양대는 이에 대비해 ‘학사구조개선위원회’를 통해 학사구조를 적극 혁신한다는 구상이다. 구체적으로 학생의 전공 선택권 확대, 경영과 기술 융합 인재 양성 등을 위한 무전공 입학과 공동교육과정 확대 등이다. 안양대는 장 총장이 취임한 지 2개월 만에 도시공간 정보 및 플랫폼 전문기업인 ㈜이지스와 소프트웨어 인력 양성을 위한 업무협약을 했다. 두 기관은 스마트시티 및 공간정보 분야 혁신인재 육성을 위한 공동 협력, 스마트시티 및 공간정보 분야 실무형 교과 공동 운영, 스마트시티 및 공간정보 혁신인재 인턴십과정의 공동 개발, 스마트시티 및 공간정보 혁신인재의 취업 지원, 스마트시티 및 공간정보 구축 및 활용에 대한 자문, 학술·연구의 증진 및 정보 교류 등을 추진한다. 안양대는 클라우드 공간정보 응용을 위한 실습교육을 시작하는 동시에 디지털트윈 대표기능에 대한 현장교육을 통해 전문 인력 양성에 박차를 가할 수 있게 됐다. 장 총장은 “4차 산업혁명과 지역 혁신중심대학 지원체계(RISE)에 걸맞은 첨단 인력을 양성하고 지역사회의 문제를 해결하는 두 기관의 공동 프로젝트로 발전해 더 좋은 성과를 낼 것”이라고 확신했다. ■ 취업과 창업, 모두 최우수 대학으로 변모 계획 안양대는 4차 산업혁명 시대에 제대로 대응하기 위해 ICT·SW 융합을 통해 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 디지털콘텐츠 등을 활용하는 신산업 학과를 신설하고 학생들을 육성할 계획이다. 4차 산업혁명과 AI 융합기술의 현실화라는 시대적 흐름에 발맞춰 대학도 과학기술정보통신부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 산업기술 부처와의 지산학(지자체, 기업, 학교) 연구플랫폼과 인프라를 구축함으로써 연구개발(R&D) 역량을 강화하고, 4차 산업혁명을 주도하는 연구중심 대학을 구현하는 것이다. 안양대는 지자체와 대학, 기업, 지역 기관들이 교류하면서 지속가능하고 매력적인 지역사회 생태계를 만들어 지역 청년의 정착을 유도할 계획이다. 이를 위해 산업계와 R&D 공동 협력을 강화해 학생연구원·석박사과정 운영, 산업체 협력프로그램 운영 등 산학협력 정책을 적극 추진할 예정이다. 더불어 로봇학과나 간호학과 등 유망 첨단 학과도 설립할 예정이다. 장 총장은 “안양대가 미래 도약을 위해서는 정보화 시대에 걸맞은 다양한 정책을 추진해야 한다”며 “미네르바 대학과 태제대처럼 플립러닝, 기업과 공동 문제해결형 수업(PBL) 등 지산학 협력 기반의 실전수업으로 교육의 질을 획기적으로 향상시켜 나가겠다”고 했다. 인터뷰 장광수 안양대 총장 지역 혁신인재 양성 필요…“지역사회와 협력해야” 장 총장은 “‘대학은 국가와 지역사회의 현안을 해결하는 중요한 역할을 수행할 때 존재의 가치가 있다’는 위스콘신대의 아이디어를 바탕으로 지역사회와 산업 발전에 협력하고 시대의 변화를 선도하는 대학을 건설하겠다”고 했다. 장 총장은 대학과 기업의 경쟁력을 제고하는 방법이 동일하다고 봤다. 바로 지역 혁신인재를 양성하는 것이다. 그는 “대학이 인재를 양성하고 기업이 인재를 고용하면 대학과 기업의 경쟁력은 자연스럽게 성장하게 된다”며 “지역대학은 대학 간 인적·물적 교육자원을 공유하고 기업이 원하는 인재상을 교육과정에 반영해야 한다. 기업은 이렇게 양성된 지역 인재를 채용하는 데 주저 없이 나서야 하며, 이러한 체계가 제대로 작동할 때 지역에서도 소위 톱클래스 대학이나 기업이 나올 것”이라고 했다. 이를 위해 안양대는 산업협력단의 구조와 기능을 개선하고 지역 혁신중심 대학지원체계인 라이즈(RISE)체계 대응 태스크포스(TF) 운영 등 산학연관 협력체계를 구축할 계획이다. 여기에 지역과 산업 특성, 수요에 맞는 학과 중심 스와트(SWOT) 및 대학 자원 분석 등을 통해 정부와 지자체의 특성화 사업을 유치함으로써 특성화 대학을 적극 구현하겠다는 전략이다. 끝으로 장 총장은 “유학생 맞춤형 지원환경, 다양한 국제화 사업, 우수 유학생 유치 등을 통해 글로벌 캠퍼스를 구현하고 산업체 재직자, 성인학습자와 지역주민을 대상으로 앞서가는 평생교육체계를 통해 지역사회와 협력하도록 하겠다”고 밝혔다. 지난 2월 취임한 장 총장은 행정고시 출신으로 공직 시절 경제기획원과 정보통신부를 거쳐 행정안전부 정보화전략실장 등을 역임했다. 이후 한국정보화진흥원장, 울산정보산업진흥원 초대 원장 등을 거친 정보기술(IT)·소프트웨어(SW) 분야 전문가로 디지털 대전환 시대 혁신인재 양성을 추진할 적임자로 평가받고 있다. 또 KAIST 기술경영대학원 초빙교수, 울산과학기술원(UNIST) 산학융합자문위원, 미국 조지워싱턴대 객원연구원, 교육부 울산·경남지역 혁신플랫폼 총괄운영센터장 등을 역임하면서 대학 교육혁신과 산학협력 증진에도 큰 성과를 거둔 바 있다.

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