안양시 ‘제2의 부흥’ 첫해… 알찬 성적표

2016년은 안양시가 새로운 도약을 시도하고자 선포한 ‘제2의 안양부흥’ 첫 해이다. 2000년까지 제조업을 기반으로 전국 공업도시를 대표하는 수도권 중심도시로 번영을 누렸던 과거의 명성을 되찾고지속가능한 미래행복도시로 전진하기 위한 발판을 마련하자는 것이 기본 취지다. 그만큼 시로서는 첫 단추를 잘 끼워야 하는 중요한 해이다. ‘제2의 안양부흥’에 매진하는 안양시정이 올해도 연이어 기관표창을 수상하며 기대감을 높이고 있다. 시는 올해 들어 8월 현재까지 모두 27차례 기관표창을 수상했다. 이에 따른 시상금은 6억2천만원에 육박한다. 정부부처 등 각 기관 공모사업에 응모해서는 67건이 채택돼 보조금 39억5천여만 원을 받음으로써 주민숙원사업 추진과 함께 어려운 시 재정에도 단비가 내리게 했다. ■ 정부3.0ㆍ고충민원처리 국무총리 표창시는 올해 들어 정부3.0 평가와 관련해 지난 7월 국무총리표창을 수상하는 쾌거를 이뤘다. 이로 인해 특별교부세 4억 원을 받았다. ‘스마트폰 안심귀가서비스’, ‘도로점용굴착인허가시스템’, ‘상하수도 이사정산서비스’ 등 시가 발굴 및 개선한 시책들이 빛을 낸 것이다.특히 스마트폰 안심귀가서비스는 ‘안전’이 화두인 요즘시대에 부응했다는 점에서 괄목할만 했다. 상하수도 이사정산시스템 역시 이사과정에서의 분쟁의 씨앗을 없앴다는 점에서 많은 이들의 공감을 샀다.지난 5월에는 행자부 주관 정부3.0 우수사례평가에서 장려상을 수상해 해당 분야 2관왕에 올랐다.시는 앞서 지난 2월 고충민원처리 최우수에 선정되며 국무총리표창을 수상한 바 있다. 민원옴브즈만제도의 내실있는 운영은 물론 ‘열린시장실’, ‘찾아가는 진심토크’, ‘기업체 현장방문’ 등 다양한 방식의 소통행정이 고충민원 해소에 크게 기여하고 있다는 평가다.■ 기업SOS 시스템·일자리목표 공시제 운영 탁월기업하기 좋은 도시조성과 일자리 창출은 ‘제2의 안양부흥’ 추진에 핵심적 요인이다. 시가 기업인들과의 열린 대화채널 운영을 매우 잘하고 있는 것으로 증명됐다.기업SOS시스템 운영평가에서 경기도내 최우수상을 수상했는데 시장이 직접 나서는 기업체 현장방문을 비롯해 기업인 간담회, 현장기동반 운영, 노사민정 대타협 선언 등 다양한 방식의 소통이 기업애로 해소에도 힘이 되고 있음을 인정받은 것이다. ▲ 이필운 안양시장 ‘행정대상’ 수상 지자체장의 일자리 관심도를 측정하는 지역일자리목표공시제와 관련해서는 고용노동부장관상과 사업비 9천만 원을 탔다. 지난해 일자리창출, 창업지원, 기업유치, 고용서비스 등을 효과적으로 추진해 일자리목표공시제를 54%나 초과달성하는 성과를 올린데 따른 결과다.■ 교통·지방세정 종합평가 ‘우수기관’시는 시민의 발이자 불특정 다수인들이 이용하는 교통분야에서 도내 최우수 기관에 선정되면서 교통행정 역시 명품반열에 올렸다.시는 도 평가에서 교통안전과 택시행정 및 대중교통 운영실태 등 교통 전 분야에 걸친 평가에서 높은 점수를 획득했다. 특히 인덕원의 ‘확장형 버스정류장’과 범계역 주변 노선체계 개선이 호평을 받았다.시는 지난해 체납액 징수(6천105억 원)와 과감한 세무조사로 탈루·은닉재산을 거둬들인 점을 인정받아 경기도 지방세정 종합평가에서 우수기관에 선정됐다. 고지서 없이도 CD/ATM, 가상계좌, 신용카드, ARS 등을 이용해 편리하게 지방세를 납부할 수 있도록 한 서비스 또한 좋은 평가를 받는데 한 몫 했다.■ 지방공기업경영평가 상수도 분야 4연패전국 340개 지방공기업을 대상으로 한 행자부 주관 지방공기업경영평가에서 시는 올해도 최우수에 당당히 이름을 올려 행자부장관상 수상을 앞두고 있다. 특히 상수도분야는 4연패 위업을 달성했다.정부3.0 평가에서도 이미 우수성이 검증된 이사정산시스템을 비롯해 노후계량기교체, 구역누수탐사, 수도관 교체비용 지원 및 기초수급가정 요금감면, 정수장 시설보강 등 수돗물 안정화에 주력하고 있음을 다시 한 번 입증한 셈이다.3년 연속 수상인 하수도분야는 현재 하수시설 지하화가 이뤄지는 새물공원조성사업이 결정적 역할을 했다. 시 산하기관인 시설관리공단도 전국의 시설공단 중 최상위인 ‘가’등급을 받았다.시는 이 밖에도 동절기 특별종합대책 기관평가에서 도내 최우수, 재난관리실태점검 및 재난대응 안전한국훈련 평가 등에서도 우수성을 높이 평가받았다, 또한 만안·동안청소년수련관과 청소년문화의집 3곳 등 5개소 청소년복지시설의 내실 운영으로 청소년시설종합평가에서 여성가족부장관상을 수상했는가 하면, 전국 우수 청소년운영위원회에 선정되기도 했다.이필운 안양시장 또한 지난 6월 ㈔희망의소리가 수여하는 지역발전부문 대상의 주인공이 된데 이어, 같은 달 29일에는 ㈔전국지역신문협회 창립기념식에서 행정대상을 수상했다.이런 가운데 최근 민간인들로 구성된 시정현장평가단이 상반기 안양시정을 87.9점으로 매우 높게 평가ㆍ발표하면서 잇따른 기관표창이 결코 우연이 아님을 증명했다.■ 지난해에도 49차례 기관표창 수상·74차례 응모 채택시는 지난해에도 49차례 기관표창 수상(시상금 9억200만 원)과 74차례 응모채택(보조금 491억6천200만 원)이 되며 명품시정을 확인받았다.지방공기업 평가와 청소년보호정책과 관련해 국무총리표창을 거머쥐었고, 정부3.0경진대회와 민원행정개선 우수사례 경진대회 및 생활불편개선 경진대회 등 규제개혁에 대한 정부평가에서도 잇따라 장관표창을 수상했다.또 경기도가 수상하는 도내 시ㆍ군종합평가에서 우수지자체로 이름을 올렸고, 지역공동체일자리사업 경기도종합평가에서 대상을 수상하면서 많은 이들의 관심사인 일자리분야에서도 우수성을 인정받았다.정부 각 부처가 공모한 사업에도 한 해 동안 모두 74건이 채택돼 만안구 일원 주거환경개선과 지역맞춤형일자리창출, 지능형방범기술개발 등을 추진할 수 있었다. 이처럼 지난해 49회 수상은 그 전년도인 지난 2014년 44회보다 늘어난 수치로, 아직 4개월여가 남아있는 금년도에도 이에 버금갈 것으로 기대가 모아진다.이필운 시장은 “제2의 안양부흥을 위해 공직자들이 각자 맡은 일에 최선의 노력을 다하는 과정에서 나타난 긍정적인 결과”라며 “결코 자만하는 일 없이 올해 남아있는 기간에도 부단히 노력해 시민의 기대에 부응하고 제2의 안양부흥의 성공적 추진을 위해 모든 역량을 쏟겠다”고 말했다. 안양=한상근ㆍ양휘모기자

안양 주민센터 사회복지업무 ‘부실 관리’ 딱 걸렸어

안양시 동 주민센터들이 사회복지업무를 담당하면서 복지대상자 개인별 모니터 상담계획 수립을 소홀히 하는가 하면 장애인 자동차 표지 발급을 부적정 처리하다 감사에 적발됐다.6일 시에 따르면 시는 지난 6월7일부터 같은 달 15일까지 동안ㆍ만안구 20개 동 주민센터를 대상으로 복지급여 지원관리 적정 여부 등 사회복지업무 전반에 대한 특정감사를 벌여 34건의 관리 부실을 적발했다.동 주민센터는 정기적인 모니터 상담을 통해 개별가구의 생활여건 변화를 확인, 복지 사각지대가 발생하지 않도록 행복e음(사회보장정보시스템)에 복지대상자 모니터 계획을 수립해야 한다.하지만, 만안구 9개 동 주민센터는 기초생활보장 수급자와 사례관리 대상자 등 모니터 계획 수립대상자를 대상으로 지난 2014년 2천254가구 중 375가구, 지난해 2천917가구 중 480가구, 올해 2천817가구 중 181가구에 대해서만 복지대상자 모니터 계획을 수립하는데 그쳤다.동안구 11개 동 주민센터 역시 지난 2014년 1천515가구 가운데 736가구, 지난해 1천574가구 중 993가구, 올해 1천989가구 중 213가구에 대해서만 계획수립을 완료하고 나머지는 방치했다. 장애인 자동차 표지 발급에서도 동 주민센터는 ‘장애등급 판정기준 고시’에 따라 보행상 장애가 있는 경우에는 ‘주차기능’ 표지를, 해당하지 않으면 ‘주차불가’ 표지를 발급해야 함에도 안양 3동 등 7개 동 주민센터에서는 보행상 장애가 없는 24명에게 주차기능 표지를 발급하고 보행상 장애가 있는 지체(하지 절단)3급 시민에게는 주차불가 표지를 발급한 것으로 드러났다.이 밖에도 안양5ㆍ9동, 박달1동 주민센터에서는 지난 2013년 3월부터 올해 6월까지 12명의 보훈명예수당 지급대상자가 사망해 지급사유가 소멸함에 따라 사망일이 속한 분기까지만 수당을 지급해야 하지만, 분기가 지난 이후에도 총 186만 원을 부적정하게 지급했다가 감사에 적발됐다. 안양=한상근ㆍ양휘모기자

안양시, 시장과 신참 공무원이 함께하는 제2기 '새모람데이' 개최

안양시는 지난 2일 새내기 공무원들과 시장이 만나는 진심 토크프로그램인 제2기 ‘새모람데이’를 개최했다고 5일 밝혔다. ‘새모람’은 신입을 일컫는 순수 우리말이다. 이날 새모람데이에는 시·구청과 사업소, 동주민센터 등에 근무하는 30명의 새내기 공무원들이 참석했다. 모두가 공직에 첫 발을 들인지 1년 미만인 신참내기들이다. 새내기 공무원들은 시장과 함께 구한말 우리역사의 아픔을 담은 ‘덕혜옹주’를 함께 관람했다. 이어진 자유토론시간에서는 시장과 함께 자연스러운 분위기 속에서 치킨과 맥주를 함께했다. 이 시장은 나라가 힘이 없었던 당시의 슬픈역사를 잊지 말아야 할 것이라며 영화 관람에 따른 소감으로 자유토론의 서막을 열었다. 또 공직임용 당시의 초심을 잊지 말고 오로지 시민을 바라보며 충실히 업무에 임해줄 것을 당부했다. 시 관계자는 “‘새모람데이’는 시 공직의 수장이자 공직선배인 시장이 신참직원들과 격의 없는 소통으로 바른 공직생활을 유도하기 위한 자리”라며 “이같은 자리를 통해 자유로운 의견을 교환해 시민행정서비스 향상도 꾀할 수 있는 좋은 기회의 장이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 안양=양휘모기자

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